
河池安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月河池安全經(jīng)理最新招聘,金城江區(qū)60條宜州區(qū)38條,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外聯(lián)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-04云高飛一、職責(zé)要求
對(duì)外溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、客戶、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,定期溝通交流,了解對(duì)方需求,及時(shí)反饋并解決問題。
項(xiàng)目合作拓展:積極尋找潛在的合作項(xiàng)目和機(jī)會(huì),開展市場(chǎng)調(diào)研,分析合作可行性,制定合作方案,并推動(dòng)合作項(xiàng)目的落地實(shí)施。
活動(dòng)組織策劃:參與或主導(dǎo)組織各類對(duì)外活動(dòng),如商務(wù)洽談會(huì)、行業(yè)研討會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等,包括活動(dòng)的策劃、籌備、執(zhí)行以及后續(xù)跟進(jìn)工作。
信息收集與反饋:收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等,為公司決策提供有價(jià)值的參考依據(jù),并及時(shí)向公司內(nèi)部傳達(dá)外部合作方的意見和建議。
二、能力要求
溝通能力:具備出色的口頭和書面表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,有效傾聽他人需求,協(xié)調(diào)各方利益,達(dá)成共識(shí)。
人際交往能力:善于與人交往,具有良好的親和力和人際關(guān)系處理能力,能夠快速建立信任關(guān)系,拓展人脈資源。
談判能力:掌握談判技巧,具備較強(qiáng)的談判策略制定和執(zhí)行能力,能夠在合作談判中爭(zhēng)取有利條件,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
應(yīng)變能力:能夠在復(fù)雜多變的外部環(huán)境中迅速做出反應(yīng),靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和問題,保持冷靜并妥善解決。
組織協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠合理安排活動(dòng)流程和資源,協(xié)調(diào)各方人員,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
三、素質(zhì)要求
責(zé)任心:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任,確保各項(xiàng)外聯(lián)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
團(tuán)隊(duì)合作精神:能夠與公司內(nèi)部各部門密切配合,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。
誠信正直:秉持誠實(shí)守信的原則,在對(duì)外交往中維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。
學(xué)習(xí)能力:保持對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)熱情,不斷提升自身綜合素質(zhì),適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和工作要求。
四、經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)要求
工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上外聯(lián)、商務(wù)拓展、市場(chǎng)營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。
專業(yè)知識(shí):了解市場(chǎng)營銷、商務(wù)談判、公共關(guān)系等方面的專業(yè)知識(shí),具備一定的法律常識(shí),能夠識(shí)別和防范合作風(fēng)險(xiǎn)。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-08-0413768284333@139.com1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺(tái)和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高客房銷售效率;
2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺(tái)信息,包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系,主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系;
4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn),提高員工的服務(wù)質(zhì)量;
5、處理客訴,確保客人投訴得到妥善解決;
6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問訊等工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
7、主持部門工作例會(huì),上傳下達(dá),搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理,負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài),確保特殊要求的客人得到關(guān)照;
10、網(wǎng)評(píng)管理,維護(hù)酒店的在線聲譽(yù)。
11、工作地點(diǎn):河池巴馬 -
廚師
6000-11000元2025-08-0413768284333@139.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)管理;
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā),對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
8、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
崗位要求:
1、具有3年以上酒店廚房管理經(jīng)驗(yàn),身體健康,有健康證;
2、有較高的烹調(diào)技藝,熟悉了解和熟悉食品 -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-08-041、學(xué)歷不限,年齡不限; 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,溝通能力、使命必達(dá); 薪酬:3000元/月無責(zé)任底薪(含五險(xiǎn)一金)+宜州同行最高提成+包兩餐 -
開發(fā)部經(jīng)理
8000-12000元2025-08-04蘇峻銘職位描述: 1、根據(jù)公司開發(fā)目標(biāo),擬定開發(fā)計(jì)劃,并跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度; 2、及時(shí)掌握房地產(chǎn)有關(guān)的政策法規(guī),為公司項(xiàng)目規(guī)劃發(fā)展提供有效的市場(chǎng)信息 3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目前期、建設(shè)、竣備階段所需政府部門審批的報(bào)批、報(bào)建及配套手續(xù) 4、組織辦理土地、規(guī)劃、市政、銷售等各種證照文件,逐一進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)批,確保各項(xiàng)手續(xù)辦理齊全; 5、負(fù)責(zé)與公司各部門及相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)與溝通。 任職資格: 1、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè); 2、3年以上房地產(chǎn)報(bào)建、配套工作經(jīng) 驗(yàn),3年以上開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),完整參與過項(xiàng)目前期的報(bào)建、驗(yàn)收全過程 3、熟知湛江房地產(chǎn)政策、流程,精通報(bào)建、竣備... -
策劃經(jīng)理,策劃主管
10000-15000元2025-08-04程河榮1、 負(fù)責(zé)公司的營銷推廣統(tǒng)籌工作、制定年度工作計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo); 2、建立并完善策劃業(yè)務(wù)模板的體系文件; 3、負(fù)責(zé)年度策劃方案的組織、實(shí)施以及效果評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營點(diǎn)位、廣告位使用的標(biāo)準(zhǔn)建立、客戶資源尋找; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度重要節(jié)點(diǎn)氛圍布置、營銷推廣活動(dòng)鋪排; 6、幫助商戶提升其知名度、助其業(yè)績提升。 -
家具導(dǎo)購
4000-9000元2025-08-04唐同武任職資格: 1、男女不限,年齡18-45歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) -
服裝導(dǎo)購員
3000-8000元2025-08-04黃娜3、晉升空間:導(dǎo)購-店助-店長-店務(wù)經(jīng)理。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-08-04譚江萍櫥柜銷售以及售后服務(wù) -
招投標(biāo)經(jīng)理
4000-9000元2025-08-04韋云枝1:招標(biāo)代理相關(guān)工作,政府采購,工程項(xiàng)目投標(biāo); 2:投標(biāo)文件制作,工程標(biāo)文件,貨物采購標(biāo)文件,服務(wù)購買標(biāo); 3:對(duì)接業(yè)主,發(fā)布公告,制作招標(biāo)文件,組織開標(biāo),評(píng)標(biāo),定標(biāo); -
銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-08-04韋龍瓏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精... -
酒店總經(jīng)理
18000-28000元2025-08-04黃彩琳全盤負(fù)責(zé)酒店管理工作 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-03江佩玉人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司融資及財(cái)務(wù)部日常核算工作,監(jiān)督財(cái)務(wù)流程的執(zhí)行情況; 2、管理財(cái)務(wù)核算團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員培訓(xùn)和績效考核; 3、負(fù)責(zé)審核記賬憑證、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、合規(guī)性; 5、研究稅收政策,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本; 6、協(xié)調(diào)各會(huì)計(jì)崗位之間的工作,解決賬務(wù)處理中的問題; 7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、年齡30-45歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱; 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)... -
樓面經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)處理餐廳樓面的總體事務(wù),并及時(shí)完成公司所制定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2、制定餐廳的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,提高餐廳市場(chǎng)份額。檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況并采取對(duì)策。 3、建立健全的餐廳管理系統(tǒng),傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 4、確保餐廳樓面的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。規(guī)范服務(wù);流程和禮儀。 6、合理安排服務(wù)員的工作崗位和工作任務(wù),確保餐廳樓面的服務(wù)工作高效有序。 任職要求: 1、28-45歲, 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制; 2、3年以上酒店、酒樓、餐飲會(huì)所等樓面管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒... -
人力資源經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)...
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