河池安全培訓(xùn)招聘 logo

河池安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年5月河池安全培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)84條宜州區(qū)30條,有項(xiàng)目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-01
唐同武
1.帶領(lǐng)全員進(jìn)行店鋪的日常銷售工作,努力完成銷售指標(biāo);
2.店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作,為顧客提供熱情服務(wù);
3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識(shí)等的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4.對(duì)顧客投訴及商品退換等及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)并處理回復(fù);
5.統(tǒng)籌管理全店工作,
6.有組織活動(dòng)能力者薪酬加一檔。
職位要求:
1.年齡25-40,高中或同等以上學(xué)歷;
2.有熱情,有進(jìn)取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生;
3.良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好的素質(zhì)素養(yǎng);
4.有家具、家居經(jīng)驗(yàn)較佳。
2025-05-01
周老師
崗位職責(zé):
1、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn);
2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案;
3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、根據(jù)公司整體要求,完成每月既定的銷售任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí),愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力;

奶茶店店員

3000-5000元
2025-05-01
梁悠悠
公司簡(jiǎn)介
- 本店是日咖夜酒的模式,分早中晚三個(gè)班次
- 工作環(huán)境氛圍佳,同事都是年輕人,不定時(shí)組織團(tuán)建,老板大方偶爾喝多會(huì)發(fā)紅包
- 有提成制度和獎(jiǎng)金制度,如完成當(dāng)月業(yè)績(jī)指標(biāo)工資收入可觀,不設(shè)封頂薪資,多勞多得,獎(jiǎng)懲分明
工作內(nèi)容
- 白班多負(fù)責(zé)果茶、奶茶和咖啡的調(diào)制及出餐,不需要有經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
- 晚班多負(fù)責(zé)打精釀啤酒及制作小食,不需要有經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
- 商品到貨驗(yàn)收及日常清點(diǎn)
- 店內(nèi)日常清潔維護(hù)
任職要求
- 適應(yīng)高效、快速的工作環(huán)境
- 具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)、積極主動(dòng)
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
- 有飲品店或餐廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 男女不限,學(xué)歷不限
2025-05-01
黃永祿
2.崗位要求:年齡22-45歲 ,身體健康,無傳染病,吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),有一定學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力 3.福利待遇:底薪2000+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,月綜合收入4000-8000,福利包含技能培訓(xùn)
2025-05-01
莫總
對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)開發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。 任職要求: 1. 工作積極主動(dòng),能承受一定的壓力 2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫能力 4.

銷售專員

4000-9000元
河池-金城江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-05-01
韋東風(fēng)
無責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入8000-20000元 上班時(shí)間:上午8:00-下午17:30 5.5天制 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、生日福利、教育培訓(xùn)福利
2025-05-01
周老師
培養(yǎng)方式: 1、輪崗實(shí)訓(xùn)(3-6個(gè)月):入職后在廣西總部進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),掌握集團(tuán)市場(chǎng)、客服、網(wǎng)推三大序列基礎(chǔ)工作技能; 2、總部培訓(xùn)(3個(gè)月):分校輪崗后由集團(tuán)市委會(huì)統(tǒng)一安排前往北京培訓(xùn)及會(huì)戰(zhàn),培養(yǎng)綜合能力
2025-05-01
周老師
崗位職責(zé): 1、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn); 2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案; 3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、根據(jù)公司整體要求
根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)特點(diǎn)和基礎(chǔ),結(jié)合學(xué)習(xí)方案,推薦較匹配學(xué)員需求的課程產(chǎn)品或增值服務(wù); 3、定期進(jìn)行跟蹤回訪,與學(xué)員保持良好的溝通,有效維護(hù)客戶資源,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù); 4、定期參加***政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn) …… 自創(chuàng)立以來,中公教育已由一家北大畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的信息技術(shù)與教育服務(wù)機(jī)構(gòu),發(fā)展為教育服務(wù)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán),一個(gè)集公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)單位工作人員、村干部等各類公職人員錄用考試教育教學(xué)研究、考前培訓(xùn)
2025-05-01
唐同武
歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長(zhǎng)-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),首月保底工資4000 定期培訓(xùn)
河池-環(huán)江縣 1人 家居 瀏覽:57
2025-05-01
環(huán)江全友
人事經(jīng)理
配合總部完成各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃,確保銷售數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo) ②負(fù)責(zé)門店各工作人員的分工與管理,監(jiān)督商品及時(shí)上貨、補(bǔ)貨,做好貨品驗(yàn)收、貨品陳列環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作 ③對(duì)門店內(nèi)各類設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng),對(duì)工作人員進(jìn)行重要設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)
2025-05-01
韋闖
2、公司提供崗前帶薪培訓(xùn),歡迎應(yīng)屆生加入。 工作內(nèi)容: 管家婆進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)軟件的銷售業(yè)務(wù),相關(guān)硬件的調(diào)試安裝。開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶,定期與客戶溝通,建立良好的合作關(guān)系。
2025-05-01
黃永祿
2.崗位要求:年齡22-45歲 ,身體健康,無傳染病,吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),有一定學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力 3.福利待遇:底薪2000+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,月綜合收入4000-8000,福利包含技能培訓(xùn)

利郎男裝

3000-7000元
2025-05-01
黃娜
表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神,業(yè)績(jī)渴望度高,服從管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 上班時(shí)間:早班9:00-16:30,晚班15:00-22:30 職位招聘1-4人

人力資源主管

11000-15000元
河池-南丹縣 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:13
2025-05-01
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… ; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP