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河池大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年11月河池大數(shù)據(jù)最新招聘,宜州區(qū)14條金城江區(qū)12條,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
安經(jīng)理
一、核心對(duì)賬工作
供應(yīng)商對(duì)賬:
1、每月與各供應(yīng)商核對(duì)上一月的商品進(jìn)貨數(shù)量、金額、退貨數(shù)據(jù)。
2、核對(duì)供應(yīng)商開具的發(fā)票與超市入庫單、驗(yàn)收單是否一致。
3、處理賬目差異,查明原因(如:價(jià)格不符、數(shù)量短缺、商品損毀、退貨未處理等),并與采購部、倉庫等部門溝通協(xié)調(diào)解決。
4、確認(rèn)應(yīng)付賬款的準(zhǔn)確金額,為財(cái)務(wù)付款提供準(zhǔn)確依據(jù)。
二、單據(jù)審核與賬務(wù)處理
單據(jù)管理:?負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔與對(duì)賬相關(guān)的各類單據(jù),包括但不限于采購訂單、入庫單、驗(yàn)收單、供應(yīng)商發(fā)票、退貨單、銷售清單等。
三、核心能力與素質(zhì)要求
細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn):?對(duì)數(shù)字高度敏感,工作細(xì)致,能發(fā)現(xiàn)細(xì)微的差異。
責(zé)任心強(qiáng):?對(duì)公司的資金安全負(fù)有責(zé)任心。
良好的溝通能力:?能夠有效地與內(nèi)外部人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
熟練使用辦公軟件:?精通Excel(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等功能)是必備技能,能高效處理大量數(shù)據(jù)。
2025-10-30
韋偉祺
崗位職責(zé):
1、策劃并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營策略,提升品牌影響力和用戶參與度;
2、分析新媒體數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布效果,提高流量轉(zhuǎn)化率和用戶粘性;
3、管理并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營能力和工作效率;
4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn),快速響應(yīng)并調(diào)整運(yùn)營策略。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力;
2、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為,有成功案例者優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容決策和優(yōu)化;
4、創(chuàng)新思維活躍,對(duì)流行文化和熱點(diǎn)事件有敏銳的洞察力。
2025-10-30
唐瑜
崗位職責(zé):
1. 為客人提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù),確??腿藵M意度;
2. 負(fù)責(zé)客人的入住和退房過程,確保流程高效;
3. 解答客人咨詢,提供相關(guān)旅游和住宿信息;
4. 負(fù)責(zé)夜間的賬目審核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和高度的服務(wù)意識(shí);
2. 能夠有效處理前臺(tái)的日常工作,具備良好的抗壓能力;
3. 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事共同完成工作目標(biāo);
4. 優(yōu)先考慮能夠適應(yīng)夜間工作的候選人。
2025-10-30
趙先生
三、直播運(yùn)營 (1)負(fù)責(zé)抖音直播的策劃(主題、內(nèi)容、流程)、執(zhí)行(中控臺(tái)操作、場(chǎng)控、數(shù)據(jù)(2)與團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,優(yōu)化直播效果。

主播

3000-4000元
2025-10-30
韋偉祺
數(shù)據(jù)目標(biāo)達(dá)成 - 完成直播時(shí)長、觀眾數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。 - 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化話術(shù)、節(jié)奏和內(nèi)容形式。 4.

主播

3000-5000元
2025-10-30
唐桐芳
增加直播的互動(dòng)性和粘性; 3-根據(jù)直播需求,負(fù)責(zé)直播間的背景調(diào)整,包括直播間的頁面設(shè)置、主題設(shè)置 4-根據(jù)直播需求,負(fù)責(zé)直播間的產(chǎn)品展示和銷售,增加產(chǎn)品的曝光率和銷售量; 5-在直播過程中,關(guān)注產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)
2025-10-30
蔣紅
跟蹤分析自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶互動(dòng)與粉絲增長; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,策劃并執(zhí)行線上線下結(jié)合的自媒體營銷活動(dòng); 4. 監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)反饋,為產(chǎn)品推廣提供創(chuàng)意支持; 5. …… 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略; 4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠把握熱點(diǎn)話題,策劃有影響力的內(nèi)容; 5. 溝通能力強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,高效完成項(xiàng)目推進(jìn)。

廣告制作

2000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 廣告 瀏覽:24
2025-10-30
韋抗
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣告物料的制作與安裝工作; 2、進(jìn)行發(fā)光字的生產(chǎn)安裝流程; 3、參與廣告項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估。 …… 崗位要求: 1、具備物料制作及安裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉發(fā)光字的生產(chǎn)安裝技術(shù); 3、能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)化廣告效果。
2025-10-30
韋文新
店面輸助銷售,數(shù)據(jù)整理,工地巡查溝通
2025-10-30
龍經(jīng)理
收集并分析市場(chǎng)信息,為產(chǎn)品營銷策略提供數(shù)據(jù)支持; 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶需求,提高客戶滿意度; 4. 參與市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考。 任職要求: 1. …… 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 4. 持有C1駕照,能適應(yīng)偶爾出差; 5.該崗位僅招25年應(yīng)屆畢業(yè)生,不符條件勿擾。 福利待遇: 1.
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制體系的建立與維護(hù),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn); 2、組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,提出改進(jìn)措施
2025-10-30
趙先生
合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-30
秦琪皓
負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)等,協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 職位要求: 1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對(duì)招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-30
秦琪皓
工作內(nèi)容:拍攝、剪輯、發(fā)布,官方賬號(hào)的各平臺(tái)每日更新、恢復(fù)、維護(hù),數(shù)據(jù)反饋。

人力資源/助理

4000-6000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-30
秦琪皓
組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 2.
約 44 個(gè)崗位
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