
河池抖音運營推廣招聘
桂聘提供2025年5月河池抖音運營推廣最新招聘,金城江區(qū)2條巴馬縣1條,平均工資約為4033元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音運營推廣新媒體運營推廣新媒體運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音本地生活運營專員/助理
3000-6000元2025-04-30周光仁崗位職責
1. 品牌運維與策略執(zhí)行
借助抖音來客后臺,全面負責品牌運維工作。精心制定并高效實施本地生活類賬號運營策略,致力于提升賬號曝光度、增強用戶粘性,有效促進用戶轉化。
2. 賬號裝修與配置
為商家細致打造抖音企業(yè)號,完成從門頭、地址、電話等基本信息設置,到商家 logo 和封面上傳,再到精心挑選合適行業(yè)與標簽、完善簡介與服務說明等一系列裝修和配置工作,全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護
肩負賬號日常管理維護重任,涵蓋內容發(fā)布、互動回復等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。
4. 內容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號特性和用戶需求,科學制定并嚴格執(zhí)行內容計劃,精準吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉化率,讓賬號發(fā)展更具針對性和可持續(xù)性。
5. 活動策劃與執(zhí)行
為商家量身設計并上架團購套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質短視頻或直播內容,巧妙引導用戶掃碼、領券、下單,激發(fā)用戶消費欲望,助力商家業(yè)務增長。
6. 推廣運營與參與
積極開展各類推廣和運營活動,包括在抖音平臺直播、發(fā)布高質量內容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時跟蹤評估內容和運營效果,精準找出問題和改進點,靈活調整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號盈利能力。
工作內容
負責抖品牌的整體運營,擁有豐富探店達人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團隊招商推廣。
主要工作如下:
? 抖音團購抖品牌從0到1搭建:
? 店鋪相關:認領、裝修店鋪,開藍V,提升POI熱度。
? 達人與團購:上架團購,安排達人探店引流。
? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門店。
? 門店提升:提高經(jīng)營分、熱度和評分。
? 直播相關:安排主播直播賣團單、復盤與寫腳本,開展無人直播賣團單。
任職要求
1. 中專/高中及以上學歷。
2. 1年以上抖音賬號運營經(jīng)驗,有生活服務類或品牌帶貨類經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營銷玩法,具備完整清晰的運營邏輯。
4. 主觀能動性強,邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結問題并提出解決方案。
5. 具備較強的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強烈好奇心,對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考。
職位:短視頻運營、抖音運營、團購運營、本地生活運營、抖音團購運營、新媒體運營。 -
抖音短視頻運營
3000-8000元2025-04-30周光仁本公司為抖音本地生活百色區(qū)域服務商,主要做從事抖音本地團購帶貨,本地推廣等業(yè)務。
運營崗位職責:
1. 負責公司抖音號日常運營及推廣工作,包括視頻選題、原創(chuàng)視頻制作;跟蹤效果、反饋和分析,提出優(yōu)化的策略;
2. 負責培訓達人、商家學會基礎的拍攝剪輯技能;
3. 負責商家合作的線上業(yè)務對接、營銷推廣、排班維護等工作;
4. 配合公司其他項目活動,結合公司的發(fā)展方向及行業(yè)動態(tài),輸出符合客群喜好的文案和宣傳策劃方案;
5. 完成上級領導交付的其他工作。
任職要求:
1. 擁有本地生活板塊的相關工作經(jīng)驗一年以上,熱愛自媒體的優(yōu)先考慮
2. 有很強的文字編輯組織能力,能及時完成文章撰寫;
3. 熟悉剪映的視頻剪輯處理技能,抖音的編排發(fā)布等;
4. 思維活躍有創(chuàng)意,有策劃能力,善于溝通,有合作精神及責任心;有一定的抗壓能力,有上進心。
薪資待遇:
實習期2500/月,正式入職3000+業(yè)務提成+帶貨提成。 -
新媒體主管
4000-7000元2025-04-2013768284333@139.com本科及以上學歷:傳媒、新聞、市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先,扎實的專業(yè)知識有助于更好地理解和把握新媒體傳播的規(guī)律和特點。
1全面負責公司新媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的整體運營和管理,制定并執(zhí)行新媒體運營策略,提升品牌知名度和影響力。
2策劃、編輯、發(fā)布具有吸引力的新媒體內容,包括圖文、視頻、直播等,確保內容的質量和創(chuàng)意,吸引用戶關注和互動。
3分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)結果調整運營策略,優(yōu)化內容創(chuàng)作和推廣方式。
4負責新媒體團隊的日常管理和團隊建設,包括人員招聘、培訓、績效考核等,打造高效的工作團隊。
5與其他部門(如市場部、產(chǎn)品部、銷售部等)密切合作,共同推進公司的營銷和品牌推廣活動,提供新媒體方面的支持和創(chuàng)意。
6關注新媒體行業(yè)動態(tài)和趨勢,及時掌握新的平臺規(guī)則和玩法,為公司提出創(chuàng)新的運營思路和方法。
7處理新媒體平臺上的用戶反饋和投訴,維護良好的用戶關系,提升用戶滿意度。
8具備敏銳的市場洞察力和危機公關處理能力,能夠及時應對新媒體平臺上出現(xiàn)的各種問題。
9工作積極主動,責任心強,具備較強的抗壓能力和自我驅動力,能夠適應快速變化的工作環(huán)境
約 3 個崗位
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河池新媒體運營招聘工資
¥
4033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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50%3K
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21.7%4K
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15%5K
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3.3%6K-8K
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1.7%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。