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河池it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月河池it培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)113條宜州區(qū)33條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
毛女士
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、具備較強的執(zhí)行力,能夠深入落實各項銷售決策;
3、較強的素質(zhì),較高的綜合素質(zhì);
4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗可培訓(xùn)。
崗位薪資:底薪3500+高提成=月入過萬
崗位福利:五險+其他福利(生日、節(jié)日、團建等福利及旅游)
生活保障:餐宿+交通(解決異地上班生活后顧之憂)
工作地點:環(huán)江縣
2025-08-03
一、崗位職責(zé):
1.?負責(zé)酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標。
2.?督導(dǎo)酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運營,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。
4.?把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程,確保酒店盈利能力。
二、任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應(yīng)對各類突發(fā)情況。
4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力,熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略,能提升酒店市場份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮,熱愛酒店行業(yè),工作認真負責(zé),能適應(yīng)長期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍:年薪10萬。
2025-08-03
周光仁
工作內(nèi)容:主要負責(zé)開發(fā)商家,幫實體商家上架抖音團購
和餐飲店商家談合作
和游樂園 酒店 旅游 休閑娛樂類商家談合作
面對的客戶群體主要是:老板 管理層
公司提供目標群體,開發(fā)難度低。
無責(zé)底薪+高提成。
【一個人最自豪的就是自己的微信越來越多高質(zhì)量群體的資源】
工作時間:早上對齊工作 其余時間自由安排
在這里可以得到你意想不到的收入。
在這里可以擴大你的資源。
在這里你的人脈會得到飛速的提升。
在這里你的圈子會得到質(zhì)的飛躍。
【收入輕輕松松破萬并不只是說說而已】
薪資待遇:4000-10000+
每周日休息
要求:口齒伶俐 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
新人入行公司有人培訓(xùn)

抖音團購bd

4000-9000元
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:207
2025-08-03
周光仁
6、有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先(要有歸零心態(tài)),新手可培訓(xùn); 7、有從事過美團、餓了么的BD優(yōu)先考慮! 6、要求25-38歲,男女不限。
2025-08-02
根據(jù)崗位情況安排到相關(guān)關(guān)鍵崗位輪崗培訓(xùn),或根據(jù)個人情況直接安排到關(guān)鍵崗位工作。 3、培養(yǎng)期1年-2年,培養(yǎng)期結(jié)束,根據(jù)個人掌握情況安排固定崗位。
2025-08-02
譽升
中大型有色冶煉企業(yè)或化工企業(yè)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗; 5、熟悉通用設(shè)備的構(gòu)造和原理,熟悉各類介質(zhì)和材料的匹配性; 6、有專業(yè)的機械安裝、維修、管理的經(jīng)驗和技能,同時具備團隊的管理能力,有一定的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力以及培訓(xùn)的技巧和能力 …… 4.技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)?:對操作人員進行設(shè)備操作和維護保養(yǎng)的培訓(xùn),提高他們的技能水平。同時,為其他相關(guān)人員提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
2025-08-02
黃女士
6.公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督。 7.員工考勤情況統(tǒng)計及外出人員登記管理。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 其他要求: 1.大專及以上學(xué)歷。
2025-08-02
黃女士
; 3.負責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中的異常問題的分析、改進活動; 4.負責(zé)對檢驗標準的制定、修改、定期評審,檢查標準執(zhí)行狀況、有效性; 5.負責(zé)內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn); 6.負責(zé)處理公司各類質(zhì)量投訴對接與處理
6.指導(dǎo)團隊完成稅務(wù)工作,提供專業(yè)稅務(wù)培訓(xùn)。 7.協(xié)同業(yè)務(wù)部門,提供稅務(wù)支持與解決方案。 其他要求: 1.財會類專業(yè)。 2.全日制本科以上學(xué)歷。 …… 10.指導(dǎo)團隊完成稅務(wù)工作,提供專業(yè)稅務(wù)培訓(xùn)。 11.協(xié)同業(yè)務(wù)部門,提供稅務(wù)支持與解決方案。
2025-08-02
產(chǎn)品知識培訓(xùn):不斷學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,以便更好地向客戶推介和演示。 5. 售后服務(wù):負責(zé)客戶訂單的跟進、售后問題的處理以及客戶回訪等工作,積極解決客戶問題,維護公司品牌形象。
2025-08-02
定期參加安全培訓(xùn),提升安全意識和應(yīng)急處理能力。 5.記錄與報告: 記錄鍋爐的運行數(shù)據(jù)、維護日志和故障信息。 向上級匯報鍋爐的運行狀況和存在的問題。
2025-08-02
管理和培訓(xùn)銷售團隊:負責(zé)管理和培訓(xùn)銷售團隊,提高團隊的銷售能力和專業(yè)水平;制定合理的銷售目標和考核標準,激勵團隊成員積極開展銷售工作;定期組織培訓(xùn)和分享活動,提升團隊的銷售技巧和綜合能力。 4.
2025-08-02
負責(zé)進行質(zhì)量培訓(xùn):設(shè)計和實施質(zhì)量培訓(xùn)計劃,提高全體員工的質(zhì)量意識。
2025-08-02
潘淑婷
執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn) …… ,業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組5.織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6.負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動
2025-08-02
覃先生
6?、負責(zé)對本專業(yè)員工進行培訓(xùn)。??? 7?、負責(zé)填寫上報本專業(yè)范圍內(nèi)的事故報告,對所發(fā)生的事故提出技術(shù)原因分析和改進措施 8、參與和配合公司體系相關(guān)的工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
約 230 個崗位
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