 
河池it項(xiàng)目管理招聘
桂聘提供2025年11月河池it項(xiàng)目管理最新招聘,巴馬縣2條金城江區(qū)1條,更多it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資產(chǎn)經(jīng)理8000-10000元2025-10-30 趙先生(1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃; 趙先生(1)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃;
 (2)收集、整理、匯總、通報(bào)(土地、拆遷、市政工程)有關(guān)市場(chǎng)、法律、法規(guī)、政策方面的信息,并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開(kāi)展;
 (3)調(diào)查全縣動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒(méi)物品、人民法院(公安、檢察機(jī)關(guān))強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類(lèi)國(guó)有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫(kù),為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持;
 (4)配合政府主管職能部門(mén)導(dǎo)入縣政府?dāng)M授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn),對(duì)于資產(chǎn)導(dǎo)入方式提出合理建議,及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料,跟進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
 (5)負(fù)責(zé)對(duì)縣政府授權(quán)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行分析,針對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)做好投資成本及收益分析,策劃與擬定經(jīng)營(yíng)方案;
 (6)對(duì)于導(dǎo)入資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,實(shí)行分類(lèi)分策的處置方式,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行出租或出售等方式進(jìn)行盤(pán)活,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值;
 (7)組織部門(mén)員工做好全集團(tuán)資產(chǎn)的登記、清查盤(pán)點(diǎn)、檢查評(píng)估等工作,針對(duì)出租或合營(yíng)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)監(jiān)管,對(duì)合作方做好服務(wù)支持工作,對(duì)于資產(chǎn)盈虧情況進(jìn)行原因分析,并提出提升改進(jìn)的方法;
 (8)負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)體系,擬定集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和管理辦法,制定相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制等,并監(jiān)督實(shí)施,確保資產(chǎn)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
 應(yīng)聘要求:
 (1)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
 (2)4年(含)以上商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通商業(yè)項(xiàng)目管理,有量化成果支撐;
 (3)熟悉國(guó)有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程,熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī);
 (4)熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理流程,熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、管理流程及運(yùn)作體系;
 (5)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)投資分析能力和扎實(shí)的方案撰寫(xiě)能力;具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判能力。
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                        建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理20000-40000元2025-10-26 陸安斌崗位職責(zé): 陸安斌崗位職責(zé):
 1、全面管理建筑施工項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成;
 2、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各分包商和合作伙伴,優(yōu)化資源配置;
 3、監(jiān)督施工過(guò)程,解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,確保施工安全和質(zhì)量;
 4、控制項(xiàng)目進(jìn)度與成本,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定應(yīng)對(duì)策略。
 任職要求:
 1、具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
 2、熟悉建筑施工流程及規(guī)范,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力;
 3、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理多方關(guān)系;
 4、對(duì)建筑行業(yè)有深刻理解,能快速適應(yīng)不同項(xiàng)目環(huán)境。
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客戶(hù)主管(河池)5000-6000元2025-10-25 張宜平1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,保證項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地; 張宜平1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,保證項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證公司品質(zhì)體系文件的推行和落地;
 2、擬定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及年度預(yù)算,監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出,提升經(jīng)營(yíng)管理收入的達(dá)成;
 3、對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行分解,按照歸口落實(shí)責(zé)任人,確保完成。
 4、對(duì)項(xiàng)目公共場(chǎng)地、廣告位等的合理利用,保證創(chuàng)收。
 5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)的提升,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
 6、負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)、建設(shè)單位、公司各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作;
 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)處理業(yè)主(住戶(hù))的投訴,采納業(yè)主(住戶(hù))的合理建議;
 8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工人才梯隊(duì)培養(yǎng),不斷提高員工服務(wù)意識(shí)、工作素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。并對(duì)本項(xiàng)目各部門(mén)員工進(jìn)行工作考核;
 9、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),為公司的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、拓展和物業(yè)服務(wù)工作的改進(jìn)出謀劃策;
 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
 面試地點(diǎn):廣西河池陽(yáng)光中央公園項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心
約 3 個(gè)崗位
 河池相關(guān)熱門(mén)崗位
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河池it項(xiàng)目管理招聘最新投遞
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                            玉先生投遞了 眉山市陽(yáng)光物業(yè)管理有限公司 的 客戶(hù)主管(河池) 職位2025-10-26 玉先生投遞了 眉山市陽(yáng)光物業(yè)管理有限公司 的 客戶(hù)主管(河池) 職位2025-10-26
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