
河池it主管招聘
桂聘提供2025年8月河池it主管最新招聘,金城江區(qū)26條宜州區(qū)19條,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-8000元14小時前13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
行政辦公室主任
6000-8000元14小時前13768284333@139.com項目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。
在疫情過去后的今天,“健康”成了最重要的主題之一,如果你想要擺脫內(nèi)卷,在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時擁有一份高薪的工作,歡迎加入我們!畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢,而父母的健康也是我們拼搏路上最堅實的后盾。
中國非藥物科學康養(yǎng)基地——世紀養(yǎng)生園,目前已經(jīng)聚集了來自全國34個省級行政區(qū)和9個國家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年,依然保持著每年2%的增幅,現(xiàn)在房價已達到3萬+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方,也是有夢想的你騰飛的平臺。
辦公室主任招聘要求:
一、崗位主要職責
1、統(tǒng)籌公司日常行政事務,包括會議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護等。
2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。
3、協(xié)調(diào)各部門資源,確保信息高效傳達及事項落地。
4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況,推動企業(yè)文化建設。
5、組織執(zhí)行公司的各項活動(如節(jié)日活動、考察團隊接待、會議等)。
6、有較強的對外溝通協(xié)調(diào)能力。
7、負責公司員工的招聘、培訓等。
二、任職要求
1、基本條件。學歷,??萍耙陨蠈W歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。
三、福利待遇
1、薪資范圍:6000元-8000元/月。
2、有五險、包食宿、有很好的晉升空間。 -
工程部主管
8000-12000元14小時前蘇峻銘崗位職責
1負責項目的總體把控,制定項目總體計劃和階段性目標,將總目標分解,劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定項目階段性目標的實現(xiàn)及進度控制,確??偰繕说膶崿F(xiàn)。
2.組織精干的項目管理班子,確保工程的質(zhì)量、工程進度和工程安全。
3.及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設備采購方案、資源調(diào)配進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。
4.履行合同義務,監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更項目經(jīng)理以合同當事人的身份,運用合同的法律約束手段,把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。
職位要求:
1、大專以上學歷,工民建或建筑學相關專業(yè);
2、具備5年以上大型現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗,
3、熟悉制作、施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、節(jié)點、進度有全面的掌控能力,熟悉工程驗收規(guī)范及相關法律法規(guī);
4、熟悉運用CAD等設計軟件,
5、有較強的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力,能夠積極有效處理公司內(nèi)部、主管部門、建設單位之間的關系。
職位招聘10人 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元14小時前13768284333@139.com1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產(chǎn)建設、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務; 2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關重大利害關系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制; 3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要; 4、負責公司的團隊建設工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設,組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件; 5、負責公司領導日常行程安排,包括來訪接待、商務隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的... -
辦公室主任
3000-6000元14小時前張女士能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進公司各項業(yè)務發(fā)展。 -
財務部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-03江佩玉人力資源崗位職責: 1、負責公司融資及財務部日常核算工作,監(jiān)督財務流程的執(zhí)行情況; 2、管理財務核算團隊,進行人員培訓和績效考核; 3、負責審核記賬憑證、財務預算、成本控制,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、編制、審核財務報表,財務數(shù)據(jù)分析,確保財務信息的準確性、合規(guī)性; 5、研究稅收政策,進行稅務籌劃,降低公司稅務成本; 6、協(xié)調(diào)各會計崗位之間的工作,解決賬務處理中的問題; 7、公司領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、年齡30-45歲,財務、會計專業(yè)大專以上學歷,持有會計中級職稱; 2、5年以上財務工作經(jīng)驗,至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務... -
審計風控主管
5000-6000元2025-08-03陳女士崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行國家及地方審計法律法規(guī),監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營合法性; 2.協(xié)助部長制定并完善內(nèi)部審計監(jiān)察政策、制度和流程; 3.實施監(jiān)審法務部年度計劃和目標; 4.管理日常工作,擬訂年度費用預算并報批執(zhí)行,負責預算內(nèi)費用審計; 5.對法務人員合同審查及審計人員工作報告的合法性、合規(guī)性負責; 6.審計監(jiān)察財會報表和經(jīng)濟核算結(jié)果的真實有效性; 7.審計公司重大投資項目的可行性和有效性,擬定審計報告; 8.審計公司重要或大額經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行情況; 9.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律資源,保證法務體系有效運轉(zhuǎn); 10.完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1.全日制大學本科及以上學... -
人力資源經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com職位職責: 1、全面主持人力資源部工作,主要負責部門日常運作管理及處理日常事務; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構(gòu)的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負責協(xié)調(diào)勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程; 9、完成上級... -
行政人事主管
4000-5000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、大專以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先?,26-40歲; 2、3年以上企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,掌握員工關系管理、勞動合同變更等實操經(jīng)驗?; 3、執(zhí)行力強,具備抗壓能力; -
專職司機
3000-6000元2025-08-03韋女士做好行車記錄,保管好車輛各種資料,不得公車私用; (4)遵守交通規(guī)則、公司車輛管理規(guī)定及司機崗位職責,安全文明駕駛; (5)具備一定的行政禮儀和應急處理能力; (6)協(xié)助行政后勤主管處理后勤工作 -
酒店客房服務員
2000-3000元2025-08-03崗位職責: 1、按照主管安排認真做好客房清潔工作。 -
倉儲物流主管(礦泉水生產(chǎn)企業(yè))
8000-10000元2025-08-03江佩玉人力資源工作職責: 1、負責統(tǒng)籌倉儲的日常管理工作; 2、負責公司倉儲操作模式的優(yōu)化、改善; 3、負責倉儲人員的日常管理,建立、培養(yǎng)、完善、落實公司倉儲管理制度; 4、負責對倉儲物流部的日常工作進行監(jiān)督、指導,確保日常工作有序進行。 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年以上倉儲物流管理經(jīng)驗; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力; 3、有倉儲物流管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
法務專員
4000-5000元2025-08-03hcctjtrs@163.com【崗位職責】 1. 協(xié)助部門領導開展集團業(yè)務相關法律培訓和普法培訓,避免潛在風險的發(fā)生 2. 參與編制集團合同管理制度和辦法,制定集團和下屬分子公司常用合同示范文本,建立和完善集團合同管理體系 3. 配合部門指導集團對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂以及合同履行,對各類合同及協(xié)議實施全程監(jiān)控管理 4. 配合部門草擬集團相關部門/下屬分子公司在各項業(yè)務過程中及對外經(jīng)濟活動中的合同、協(xié)議等有關法律文書,并負責對相關合同、協(xié)議等法律文書進行修改、審核 5. 協(xié)助部門對集團各類合同、協(xié)議的法律審核,并做好集團各類合同、協(xié)議的歸檔和保管 6. 協(xié)助部門對集團及下屬子公司生產(chǎn)... -
財務主管會計
5000-8000元2025-08-03崗位職責: 1.主導財務預算、成本核算及財務數(shù)據(jù)分析,編制月度/季度/年度財務報告; 2.優(yōu)化公司財務流程,建立標準化賬務處理體系(含ERP系統(tǒng)管理); 3.獨立完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅務申報及稅務籌劃; 4.定期組織財務合規(guī)性檢查,防范稅務風險; 5.制定生產(chǎn)成本核算標準,提出降本增效方案; 6.優(yōu)化資金使用計劃,提高資金周轉(zhuǎn)率 7.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、銷售、倉儲等部門的工作銜接,確保業(yè)財融合 8.處理工商、稅務、統(tǒng)計局等政府部門財務相關事務 任職要求: 1.大專及以上學歷,財務/會計相關專業(yè),持有初級以上職稱(中級優(yōu)先) 2.3-5年以上食品加工或制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,有... -
文案策劃主管
4000-5000元2025-08-03gxdanquanhr@126.com1、大專及以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;2年以上相關崗位經(jīng)驗; 2、負責公司大型活動、市場推廣及公關活動的創(chuàng)意、策劃; 3、根據(jù)公司要求制定推廣活動的整體策略,撰寫具有創(chuàng)意性主題活動策劃方案;編輯相關平臺文案; 4、具備獨立策劃能力,提供有競爭力和個性化的活動方案;
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