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河池經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年11月河池經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)最新招聘,宜州區(qū)1條巴馬縣1條,平均工資約為5094元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
咸曉芳
一、工作職責(zé):
1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)渠道維護(hù)及開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣及拉動(dòng)
2、經(jīng)銷(xiāo)商或分銷(xiāo)商的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù),
二、薪酬待遇:
1、依據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),匹配對(duì)應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K,薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、試用期6個(gè)月,入職后,繳納五險(xiǎn)一金
3、不定時(shí)工作制,單休,帶薪法假
三、崗位要求:
1、服從公司管理,責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強(qiáng),能吃苦
2、有客戶資源、有特通渠道資源、有快銷(xiāo)品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、年齡在45周歲以下
2025-10-29
黃小姐
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)(華東)
一、職位基本信息
職位名稱(chēng):區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)(經(jīng)理)
所屬部門(mén):營(yíng)銷(xiāo)中心
匯報(bào)對(duì)象:銷(xiāo)售副總經(jīng)理
招聘人數(shù):1-3 人
薪資范圍:20K-30K/月
二、核心崗位職責(zé)
1.銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:依據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,拆解區(qū)域水飲料產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo),制定可落地的區(qū)域銷(xiāo)售策略與執(zhí)行計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度 / 季度 / 年度水飲料銷(xiāo)售任務(wù);定期復(fù)盤(pán)水飲料銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2.品牌推廣落地:結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特性與水飲料消費(fèi)場(chǎng)景,基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定差異化品牌推廣方案;監(jiān)督水飲料推廣活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程,評(píng)估活動(dòng)效果并迭代優(yōu)化,提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度與美譽(yù)度。
3.銷(xiāo)售體系管理:擬定區(qū)域水飲料銷(xiāo)售政策及業(yè)務(wù)流程,確保政策合規(guī)性與流程高效性;實(shí)時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行進(jìn)度,重點(diǎn)監(jiān)控特渠關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),及時(shí)解決流程堵點(diǎn)問(wèn)題。
4.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域水飲料銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理;制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效考核機(jī)制,明確晉升路徑。
5.渠道與伙伴維護(hù):調(diào)研區(qū)域水飲料市場(chǎng)空白,制定渠道拓展計(jì)劃,重點(diǎn)布局特渠網(wǎng)絡(luò)(如餐飲連鎖、高校后勤、企業(yè)采購(gòu)部、交通樞紐便利店、大型展會(huì)服務(wù)商);建立經(jīng)銷(xiāo)商與特渠合作伙伴雙體系,定期走訪核心經(jīng)銷(xiāo)商與特渠客戶,解決合作中的庫(kù)存、配送、售后問(wèn)題,維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系;挖掘潛在特渠合作伙伴,擴(kuò)大水飲料渠道覆蓋范圍。
6.終端市場(chǎng)管理:組織開(kāi)展水飲料品牌終端活動(dòng),確?;顒?dòng)落地效果;收集特渠市場(chǎng)反饋,為公司水飲料產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整提供依據(jù)。
三、任職要求
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上水飲料行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)(需包含水飲料產(chǎn)品全渠道操盤(pán)經(jīng)歷,如瓶裝水、功能飲料、果汁飲料等),且具備 3 年以上特渠開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(需覆蓋餐飲、校園、企業(yè)團(tuán)購(gòu)、交通樞紐、商超特殊渠道等至少 2 類(lèi)特渠場(chǎng)景);熟悉區(qū)域水飲料市場(chǎng)特性,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
3.素質(zhì)與資源:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備嚴(yán)格的保密意識(shí);熟悉水飲料行業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)模式(如渠道層級(jí)、特渠管控);擁有區(qū)域內(nèi)水飲料核心經(jīng)銷(xiāo)商、特渠客戶資源者優(yōu)先考慮。
四、福利待遇
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力和保障性的薪酬制度。
2.法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品;
3.定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、水飲料行業(yè)前沿培訓(xùn)。
約 2 個(gè)崗位
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河池渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 43.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    5.3%
河池渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
河池渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。
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