河池績(jī)效招聘 logo

河池績(jī)效招聘

桂聘提供2025年8月河池績(jī)效最新招聘,金城江區(qū)15條宜州區(qū)5條,平均工資約為4238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
獎(jiǎng)金績(jī)效
一單一結(jié)
職位詳情
職位描述薪資范圍:15000-80000元/月我們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經(jīng)理 我們服務(wù)對(duì)象是什么人群? 1.有負(fù)債且有還款壓力的人群。 2.有負(fù)債且已經(jīng)逾期的人群。 3.有負(fù)債且長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)生了大額利息的人群。 4.有負(fù)債且催收電話比較多的人群。 5.有負(fù)債且即將被起訴的人群。 一.為什么負(fù)債人要委托我們?它的好處是什么? 1.減少利息,拉長(zhǎng)分期最長(zhǎng)60期,減輕還款壓力。 2.避免長(zhǎng)期被催收的困擾。 3.減免高額的罰息。 4.避免承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任, 5.避免進(jìn)入到國(guó)家失信人員名單。 舉例客戶招商欠款58000,交通欠款50000,每月還款5000-10000左右,且年利息14000,我們會(huì)如何幫助? 信用卡 1.招商58000 停息分期48期,月還1200左右 2.交通50000 停息分期60期,月還800左右從月還款六七千降到一兩千控制在月收入范圍內(nèi),慢慢上岸 優(yōu)勢(shì): 1.規(guī)劃后每期還2000左右,把分期利息都省下來(lái),10W舉例,自己帶息分期60期,五年損失9W利息。做了協(xié)商停息分期60期,這9W全省下來(lái)。 2.若用pos機(jī)倒卡,手續(xù)費(fèi)每月734.4元,每年8812.8元 3.若自己以貸養(yǎng)貸,手續(xù)費(fèi)每月648元,每年7776元 4.若逾期,利息違約金每月2106元,每年25272元規(guī)劃后每期從10000降低到2000左右,大大降低了負(fù)債人的還款壓力,拉長(zhǎng)還款周期,把該省的錢都給客戶省下。 有過負(fù)債經(jīng)歷的,做過POS機(jī),做過信用卡,做過貸款,做過催收,做過保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商、個(gè)體戶、人力資源外包公司等相關(guān)工作經(jīng)歷的,有資源的,上手更容易,可立馬變現(xiàn)。

BD經(jīng)理

5000-8000元
2025-08-04
劉蓮英
上市公司核心渠道商——怪獸充電招聘全職BD
崗位要求:
1、富有激情,高執(zhí)行力,善于挑戰(zhàn),積極樂觀;
2、具備較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力以及邏輯思維能力;
3、為人正直,誠(chéng)實(shí)可靠,有較好的職業(yè)素養(yǎng);
4、能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.負(fù)責(zé)東蘭,巴馬,鳳山,南丹,天峨等河池地區(qū)及周邊區(qū)域的充電寶開發(fā)維護(hù)工作(不能接受區(qū)域調(diào)動(dòng)的勿擾)
薪資結(jié)構(gòu):
底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合薪資5~8K
完善的職業(yè)發(fā)展和晉升通道(BD-BDM)
其他:
杜絕職場(chǎng)PUA
豐富的團(tuán)建活動(dòng)
法定節(jié)假日假期
2025-08-04
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé):
1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng),包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等;
2、開發(fā)報(bào)建工作:根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù);協(xié)助公司與相關(guān)政府部門、合作伙伴建立并維護(hù)良好的互動(dòng)關(guān)系;及時(shí)處理項(xiàng)目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)情況,確保項(xiàng)目建設(shè)能夠順利、有序的進(jìn)行。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力;
4、具有服務(wù)意識(shí),責(zé)任感強(qiáng),能接受出差
2025-08-04
歐陽(yáng)雨興
【薪資福利】 固定工資+提成工資+排名獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購(gòu),公司直營(yíng),可晉升管理層
2025-08-04
彭小華
全友家居一線家居品牌,全友家居(大化專賣店)新店開業(yè),誠(chéng)聘優(yōu)秀設(shè)計(jì)師 福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)綜合平均工資6000-8000
2025-08-04
彭小華
任職資格: 1、男女不限,年齡18-45歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長(zhǎng)-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
2025-08-04
唐同武
任職資格: 1、男女不限,年齡18-45歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長(zhǎng)-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
2025-08-04
13768284333@139.com
建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. …… 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13.
2025-08-04
13768284333@139.com
負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。
2025-08-04
陳錦
負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作; 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 8.
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績(jī)效考核制度
薪資待遇:8k~1.2w;崗位待遇除工資外,另有提成與績(jī)效,上不封頂。 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00
2025-08-02
陳女士
薪酬待遇:工資+績(jī)效+補(bǔ)貼(證書補(bǔ)貼等),社保,年薪8萬(wàn)-10萬(wàn),多勞多得,上不封頂
2025-08-02
陳女士
薪資待遇:工資+績(jī)效+補(bǔ)貼(證書補(bǔ)貼等),社保,年薪6萬(wàn)-8萬(wàn),多勞多得,上不封頂
2025-08-01
陳明艷
行政人事部主管
負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)規(guī)劃人力資源各模塊的建設(shè)工作; 3、負(fù)責(zé)制定和完善人力資源管理制度和流程; 4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作; 5、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司薪酬、績(jī)效
約 32 個(gè)崗位
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河池薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 19%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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