
河池開發(fā)主管招聘
桂聘提供2025年7月河池開發(fā)主管最新招聘,宜州區(qū)2條金城江區(qū)1條,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療器械銷售(廣西區(qū)域)
7000-10000元2025-07-19王鵬舉技能要求:
熟練駕駛,適應(yīng)出差,大客戶銷售,渠道開發(fā)
職位描述:
1、開發(fā)新渠道,做好產(chǎn)品推廣,具備大客戶銷售能力
2、對市場具有敏銳性,善于捕捉有效信息。
3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
4、有計劃的做好市場規(guī)劃,具有較強的協(xié)調(diào)和組織能力,能獨立的解決業(yè)務(wù)事宜。
5、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有駕照可以熟練駕駛;
2、兩年以上銷售工作經(jīng)驗,有渠道開發(fā),市場營銷,大客戶銷售等經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)療行業(yè)工作優(yōu)先;
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
5、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。 -
開發(fā)報建專員/主管
7000-12000元2025-07-18曹詠祖崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與政府主管部門建立及維持良好關(guān)系;
2、開展開發(fā)報建職能工作,依據(jù)項目戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計劃、部門內(nèi)控節(jié)點編制項目報批報建計劃,并組織實施和執(zhí)行;
3、根據(jù)項目進度,及時辦理項目開發(fā)建設(shè)、竣工驗收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù);
4、及時處理項目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項情況,確保項目建設(shè)能夠順利、有序的進行;
5、統(tǒng)籌各方有效資源,組織開展各項外聯(lián)活動。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握房地產(chǎn)開發(fā)手續(xù)辦理流程;熟悉前期報批報建工作,了解工程管理節(jié)點,熟悉政府相關(guān)部門的政策和審批流程;
3、擁有良好的溝通表達能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力; -
法律銷售專員
2000-5000元2025-07-13劉敏才崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集客戶信息、整理客戶資料并做好相關(guān)登記;
2、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系客戶,加微信,回訪客戶;
3、協(xié)助律師/法律顧問完成法院立案、代領(lǐng)文書、案件等輔助工作;
4、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,處理客戶的來信咨詢、平臺的售后及信息維護;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售合同及執(zhí)行,文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助法律顧問妥善處理個案客戶、顧客的投訴記錄;
7、依據(jù)統(tǒng)計整理個案客戶及綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù),通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.大專及以上學(xué)歷,法學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
3.想加入法律服務(wù)行業(yè)或者有電銷、保險銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
5.能接受短期出差。
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤+五險
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時間:周一-周五9:00-12:30 14:00-17:30 周末雙休 -
電商銷售代表
3000-8000元2025-07-13翟高崇5.高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自已開發(fā)客戶,免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 6.定期組織團隊聚餐,每年一至兩次境內(nèi)旅游機會,優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會 7.發(fā)展晉升:基礎(chǔ)員工-創(chuàng)業(yè)團隊組長一創(chuàng)業(yè)團隊主管一創(chuàng)業(yè)者
約 4 個崗位
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