河池旅游ota運營招聘 logo

河池旅游ota運營招聘

桂聘提供2025年9月河池旅游ota運營最新招聘,宜州區(qū)1條,平均工資約為3818元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多旅游ota運營電商運營專員國內(nèi)電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-18
13768284333@139.com
崗位職責(zé):
旅居康養(yǎng)公司負(fù)責(zé)人需要全面負(fù)責(zé)機構(gòu)的運營管理工作,其主要職責(zé)包括:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定:根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定年度、月度工作計劃及實施方案,并組織實施。分析康養(yǎng)旅居市場動向、特點及發(fā)展趨勢,研究制定客源運營策略。
2、資源整合與業(yè)務(wù)開發(fā):整合“吃、住、行、游、購、娛”全鏈條資源,對接酒店、民宿、餐飲、交通服務(wù)商等合作方,建立長期合作關(guān)系;開發(fā)在地文化體驗項目。引進符合園區(qū)定位的客戶。
3、日常運營管理:監(jiān)督日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度及成本控制達(dá)標(biāo);優(yōu)化客戶全流程體驗(預(yù)訂、入住、活動安排、售后反饋)。負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)安全及運營風(fēng)險防范,處理突發(fā)事件。
4、團隊建設(shè)與管理:組建并管理運營團隊(包括活動策劃、在地服務(wù)人員等),明確分工并制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)員工績效考核結(jié)果,對員工的晉升、薪酬、職業(yè)發(fā)展等提供指導(dǎo)意見。
5、市場推廣與品牌建設(shè):制定線上線下推廣策略,聯(lián)合旅行社、OTA平臺、自媒體等渠道擴大項目影響力。策劃旅居主題活動(如康養(yǎng)講座、文化節(jié)慶),提升客戶粘性與品牌口碑。
6、政府與公共關(guān)系維護:與村組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等基層單位保持密切溝通,協(xié)調(diào)土地、設(shè)施、政策支持等資源。負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護,拓展行業(yè)資源。
?? 任職要求
1、大?;虮究萍耙陨蠈W(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),醫(yī)療、健康、旅游、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)更佳。
2、需要3年以上同類旅居、養(yǎng)老或酒店管理工作經(jīng)驗,有養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)品成功案例、或擔(dān)任過大型旅居/養(yǎng)老機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。
3、熟悉旅居、養(yǎng)老行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);了解康養(yǎng)旅居發(fā)展趨勢及盈利模式;具備銷售和管理經(jīng)驗;熟悉文旅項目運作模式。
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力;資源整合與業(yè)務(wù)拓展能力;市場洞察與創(chuàng)新思維;團隊管理與執(zhí)行能力;問題解決與應(yīng)變能力。
5、中共黨員優(yōu)先,需身體健康,勤勉敬業(yè),具有責(zé)任意識和團隊合作精神;能適應(yīng)高強度工作環(huán)境。
約 1 個崗位
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河池國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 63.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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