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河池宜州區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月河池宜州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)培訓(xùn)管理it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé):
1、日常行政人事管理工作:統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng),包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等;
2、開發(fā)報(bào)建工作:根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù);協(xié)助公司與相關(guān)政府部門、合作伙伴建立并維護(hù)良好的互動(dòng)關(guān)系;及時(shí)處理項(xiàng)目在開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各項(xiàng)情況,確保項(xiàng)目建設(shè)能夠順利、有序的進(jìn)行。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力;
4、具有服務(wù)意識(shí),責(zé)任感強(qiáng),能接受出差

法律銷售專員

2000-5000元
2025-08-04
劉敏才
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集客戶信息、整理客戶資料并做好相關(guān)登記;
2、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系客戶,加微信,回訪客戶;
3、協(xié)助律師/法律顧問(wèn)完成法院立案、代領(lǐng)文書、案件等輔助工作;
4、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶,處理客戶的來(lái)信咨詢、平臺(tái)的售后及信息維護(hù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售合同及執(zhí)行,文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助法律顧問(wèn)妥善處理個(gè)案客戶、顧客的投訴記錄;
7、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理個(gè)案客戶及綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù),通過(guò)電話及直郵方式開發(fā)新客戶;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.大專及以上學(xué)歷,法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
3.想加入法律服務(wù)行業(yè)或者有電銷、保險(xiǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
5.能接受短期出差。
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤+五險(xiǎn)
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時(shí)間:周一-周五9:00-12:30 14:00-17:30 周末雙休

企法顧問(wèn)

5000-10000元
2025-08-04
劉敏才
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)有法律服務(wù)的客戶提供咨詢和邀約;
2、對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)以及開發(fā),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、完成上級(jí)交代的其他事務(wù);
4、有良好的上午談判技巧和溝通能力有限,期望在銷售崗位長(zhǎng)期發(fā)展。
【任職資格】
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)學(xué)習(xí))。
2、人品端正,穿著大方得體。
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力高。
4、沒(méi)有法律專業(yè)知識(shí)入職有培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
5、會(huì)線上回復(fù)客戶法律問(wèn)題和有洽談工作能力,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資待遇】
底薪1800元+高提成,多勞多得,上不封頂。
法定節(jié)假日帶薪休假
面試時(shí)間:上午9:30—12:00;下午2:30—5:00
地址:河池市宜州區(qū)迎賓路頤康苑西側(cè)60米
2025-08-04
劉瑛瑜
1、負(fù)責(zé)文化藝術(shù)中心運(yùn)營(yíng)管理和拓展招生 2、公司提供文化藝術(shù)平臺(tái) 3、與公司合作共贏
2025-08-04
陸文海
男女不限,暑假工,兼職全職均可,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)上崗! 年齡:18-45周歲 工資***,待遇從優(yōu)。

奶茶店店員

3000-5000元
2025-08-04
梁悠悠
不定時(shí)組織團(tuán)建,老板大方偶爾喝多會(huì)發(fā)紅包 - 有提成制度和獎(jiǎng)金制度,如完成當(dāng)月業(yè)績(jī)指標(biāo)工資收入可觀,不設(shè)封頂薪資,多勞多得,獎(jiǎng)懲分明 工作內(nèi)容 - 白班多負(fù)責(zé)果茶、奶茶和咖啡的調(diào)制及出餐,不需要有經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) …… - 晚班多負(fù)責(zé)打精釀啤酒及制作小食,不需要有經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) - 商品到貨驗(yàn)收及日常清點(diǎn) - 店內(nèi)日常清潔維護(hù) 任職要求 - 適應(yīng)高效、快速的工作環(huán)境 - 具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)、積極主動(dòng) -
2025-08-04
鐘文
4.無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作者均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)(帶薪)。
2025-08-03
hcctjtrs@163.com
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)法律培訓(xùn)和普法培訓(xùn),避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生 2. 參與編制集團(tuán)合同管理制度和辦法,制定集團(tuán)和下屬分子公司常用合同示范文本,建立和完善集團(tuán)合同管理體系 3.
負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理工作,制定與完善安全制度與應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全培訓(xùn)與演練,確保游客與員工人身財(cái)產(chǎn)安全。 二、任職要求: 1.?本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等人事工作,激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.?
2025-08-02
覃先生
6?、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。??? 7?、負(fù)責(zé)填寫上報(bào)本專業(yè)范圍內(nèi)的事故報(bào)告,對(duì)所發(fā)生的事故提出技術(shù)原因分析和改進(jìn)措施 8、參與和配合公司體系相關(guān)的工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
2025-08-01
蒙主任
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、熟練操作辦公軟件,會(huì)電子表格; 3、負(fù)責(zé)蠶繭工藝指標(biāo)、生絲產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)檢驗(yàn),新手可培訓(xùn); 4、能吃苦,有繅絲擋車、工藝、質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-01
王萍
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3.
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3.
所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年,800一個(gè)平臺(tái),避避免催收擾,減掉高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息..4.企業(yè)或個(gè)人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小自到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特,4.售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)指導(dǎo)
約 34 個(gè)崗位
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