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河池培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月河池培訓(xùn)管理最新招聘,金城江區(qū)17條巴馬縣13條,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
韋偉祺
崗位職責(zé):
1、策劃并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營策略,提升品牌影響力和用戶參與度;
2、分析新媒體數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布效果,提高流量轉(zhuǎn)化率和用戶粘性;
3、管理并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營能力和工作效率;
4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn),快速響應(yīng)并調(diào)整運(yùn)營策略。
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力;
2、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和用戶行為,有成功案例者優(yōu)先;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容決策和優(yōu)化;
4、創(chuàng)新思維活躍,對(duì)流行文化和熱點(diǎn)事件有敏銳的洞察力。

礦泉水廠長

18000-20000元
2025-10-30
陳煒明
崗位職責(zé):
1. 全流程管控:負(fù)責(zé)水源取水→凈化處理→灌裝生產(chǎn)→倉儲(chǔ)全鏈條運(yùn)營,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)安全。
2. 監(jiān)督和管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),確保生產(chǎn)活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。
3. 精通水處理工藝(反滲透/殺菌/灌裝線),解決技術(shù)問題并降本增效。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)度。
5. 維護(hù)和更新相關(guān)生產(chǎn)認(rèn)證,確保生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 環(huán)境工程/食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上。具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通能力。
2.經(jīng)驗(yàn):5年以上飲用水/飲料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上廠長或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)礦泉水生產(chǎn)流程有深入了解,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
4. 有水源地工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,精通飲用水凈化全流程工藝及設(shè)備。
5. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
6. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件。
2025-10-30
肖宗
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評(píng)估;
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;
5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機(jī)械行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識(shí)面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實(shí)際改善經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-10-30
韋偉祺
2.有專用工具,每天負(fù)責(zé)聯(lián)系達(dá)人洽談產(chǎn)品合作推廣業(yè)務(wù) 3.長期維護(hù)主播達(dá)人,用新產(chǎn)品做二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹達(dá)人 4.公司提供上崗培訓(xùn)和工具物料 任職要求: 1.有擴(kuò)展銷售的經(jīng)驗(yàn),最好做過電銷或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ,有豐富達(dá)人資源優(yōu)先 2.有良好的商務(wù)銷售談判和客戶管理維護(hù)能力,語言表達(dá)清晰的邏輯思維

主播

3000-4000元
2025-10-30
韋偉祺
形象管理與合規(guī) - 維護(hù)個(gè)人賬號(hào)形象,確保直播內(nèi)容合法合規(guī),避免違規(guī)行為。 任職要求: 1. 年齡、性別不限,形象氣質(zhì)佳。 2. 語言表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力。 3. …… 你的KPI就是你實(shí)力的最好證明, 有能力就有錢賺, 團(tuán)隊(duì)有講師培訓(xùn),可接受小白

店長

5000-10000元
河池-環(huán)江縣 1人 瀏覽:20
2025-10-30
吳云香
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪高效運(yùn)作; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 3、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度; 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔 …… ,保持高標(biāo)準(zhǔn)的店鋪形象; 5、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
2025-10-30
王萍
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神 工作時(shí)間:9:30—18:30,午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金(首單獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績效
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神 工作時(shí)間:9:30—18:30,午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金(首單獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績效
2025-10-30
鄭康朝
負(fù)責(zé)保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運(yùn)營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力 任職要求: 1.
2025-10-30
唐同武
1.帶領(lǐng)全員進(jìn)行店鋪的日常銷售工作,努力完成銷售指標(biāo); 2.店鋪的商品整理、清掃、收銀等基本業(yè)務(wù)操作,為顧客提供熱情服務(wù); 3.接受商品認(rèn)知、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)技巧、服務(wù)意識(shí)等的培訓(xùn)和指導(dǎo); 4.對(duì)顧客投訴及商品退換等及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)并處理回復(fù) …… ; 5.統(tǒng)籌管理全店工作, 6.有組織活動(dòng)能力者薪酬加一檔。
2025-10-30
楊松
1、負(fù)責(zé)汽車銷售,制定并實(shí)施有效的銷售策略,完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運(yùn)營效率;4、組織和參與展廳的活動(dòng),提升展廳的知名度和美譽(yù)度 …… ;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場(chǎng)走勢(shì),及時(shí)調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。
2025-10-30
趙先生
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告,確保國有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理 …… 、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國有資產(chǎn)信息,建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫。 …… 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)
2025-10-30
廖輝陽
2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效地部署實(shí)施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)開發(fā)多種銷售手段,銷售工具。 4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。 …… 6、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、考核、管理工作。 7、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
2025-10-30
李敏
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)頒布的有關(guān)安全 生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)、制度及標(biāo)準(zhǔn); 2.結(jié)合公司實(shí)際,組織擬(修)訂、審核公 司安全、環(huán)保等技術(shù)規(guī)程、管理制度、勞動(dòng)保 護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、防暑、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并安排組 織培訓(xùn)以及對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核 …… 負(fù)責(zé)公司日常安全管理,組織節(jié)假日安全 檢查及勝場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,組織召 開安全環(huán)保例會(huì)。 …… 負(fù)責(zé)特 種設(shè)備安全管理、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、應(yīng)急救援 準(zhǔn)備與響應(yīng)工作; 6.參與新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目方案及設(shè)計(jì)審 查,促進(jìn)安全技術(shù)措施,環(huán)保治理設(shè)施的落 實(shí),協(xié)助做好試生產(chǎn)階段環(huán)保測(cè)試、環(huán)保設(shè)施 …… 取得注冊(cè)安全工程師職 業(yè)資格證,持證上崗; 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān) 法規(guī)、規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)歷,安全管理培訓(xùn)經(jīng)歷; 4.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上ESH管理工作經(jīng)驗(yàn), 具備ISO管理體系運(yùn)行工作 …… 源,有處理化工安全事故和環(huán)保問題的實(shí)際經(jīng) 驗(yàn);熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo) 準(zhǔn),能夠制定和完善企業(yè)的安全管理制度、安 全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等;具備安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng) 估、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育
2025-10-30
韋東風(fēng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源日常管理工作流程; 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力
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