 
河池區(qū)域招聘
桂聘提供2025年11月河池區(qū)域最新招聘,金城江區(qū)16條天峨縣6條,平均工資約為5732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售總監(jiān)(華東)20000-30000元2025-10-29 黃小姐區(qū)域銷售總監(jiān)(華東) 黃小姐區(qū)域銷售總監(jiān)(華東)
 一、職位基本信息
 職位名稱:區(qū)域銷售總監(jiān)(經(jīng)理)
 所屬部門:營銷中心
 匯報(bào)對(duì)象:銷售副總經(jīng)理
 招聘人數(shù):1-3 人
 薪資范圍:20K-30K/月
 二、核心崗位職責(zé)
 1.銷售目標(biāo)達(dá)成:依據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃,拆解區(qū)域水飲料產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定可落地的區(qū)域銷售策略與執(zhí)行計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度 / 季度 / 年度水飲料銷售任務(wù);定期復(fù)盤水飲料銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
 2.品牌推廣落地:結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特性與水飲料消費(fèi)場(chǎng)景,基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定差異化品牌推廣方案;監(jiān)督水飲料推廣活動(dòng)執(zhí)行過程,評(píng)估活動(dòng)效果并迭代優(yōu)化,提升品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度與美譽(yù)度。
 3.銷售體系管理:擬定區(qū)域水飲料銷售政策及業(yè)務(wù)流程,確保政策合規(guī)性與流程高效性;實(shí)時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行進(jìn)度,重點(diǎn)監(jiān)控特渠關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),及時(shí)解決流程堵點(diǎn)問題。
 4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域水飲料銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理;制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績效考核機(jī)制,明確晉升路徑。
 5.渠道與伙伴維護(hù):調(diào)研區(qū)域水飲料市場(chǎng)空白,制定渠道拓展計(jì)劃,重點(diǎn)布局特渠網(wǎng)絡(luò)(如餐飲連鎖、高校后勤、企業(yè)采購部、交通樞紐便利店、大型展會(huì)服務(wù)商);建立經(jīng)銷商與特渠合作伙伴雙體系,定期走訪核心經(jīng)銷商與特渠客戶,解決合作中的庫存、配送、售后問題,維護(hù)長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系;挖掘潛在特渠合作伙伴,擴(kuò)大水飲料渠道覆蓋范圍。
 6.終端市場(chǎng)管理:組織開展水飲料品牌終端活動(dòng),確保活動(dòng)落地效果;收集特渠市場(chǎng)反饋,為公司水飲料產(chǎn)品迭代與策略調(diào)整提供依據(jù)。
 三、任職要求
 1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷;
 2.工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上水飲料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)(需包含水飲料產(chǎn)品全渠道操盤經(jīng)歷,如瓶裝水、功能飲料、果汁飲料等),且具備 3 年以上特渠開發(fā)與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(需覆蓋餐飲、校園、企業(yè)團(tuán)購、交通樞紐、商超特殊渠道等至少 2 類特渠場(chǎng)景);熟悉區(qū)域水飲料市場(chǎng)特性,能適應(yīng)長期出差。
 3.素質(zhì)與資源:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備嚴(yán)格的保密意識(shí);熟悉水飲料行業(yè)銷售運(yùn)營模式(如渠道層級(jí)、特渠管控);擁有區(qū)域內(nèi)水飲料核心經(jīng)銷商、特渠客戶資源者優(yōu)先考慮。
 四、福利待遇
 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力和保障性的薪酬制度。
 2.法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品;
 3.定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、水飲料行業(yè)前沿培訓(xùn)。
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                        門窗銷售(5-6K/月)+廣西河池區(qū)域5000-6000元2025-10-28 劉揚(yáng)講2%提成 劉揚(yáng)講2%提成
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門窗銷售(8-12K/月)+廣西柳州區(qū)域8000-12000元2025-10-28 劉揚(yáng)講任職資格: 劉揚(yáng)講任職資格:
 1、良好的溝通能力,形象中上。
 2、建材行業(yè)有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
 崗位職責(zé):
 1、銷售及跟蹤客戶。
 2、負(fù)責(zé)門窗銷售,樓盤開發(fā)等工作。
 薪酬待遇:
 底薪:4000-5000+提成2-7個(gè)點(diǎn)
 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
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                        BD/BDM5000-10000元2025-10-27 孫三軍不限地域全國范圍開發(fā)各類商家,指導(dǎo)或協(xié)助商戶完成皇客匯流應(yīng)用以及后期的維護(hù)工作; 2、為有需要的各類商家提供長效提振門店經(jīng)營的解決方案和代運(yùn)營服務(wù); 3、根據(jù)皇客匯流活動(dòng)規(guī)則,與商家達(dá)成合作; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的運(yùn)營 孫三軍不限地域全國范圍開發(fā)各類商家,指導(dǎo)或協(xié)助商戶完成皇客匯流應(yīng)用以及后期的維護(hù)工作; 2、為有需要的各類商家提供長效提振門店經(jīng)營的解決方案和代運(yùn)營服務(wù); 3、根據(jù)皇客匯流活動(dòng)規(guī)則,與商家達(dá)成合作; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的運(yùn)營
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城市合伙人10000-11000元2025-10-26 程美伯專注餐飲連鎖品牌孵化與運(yùn)營,成功打造多個(gè)區(qū)域爆款品牌! 你能獲得什么? 高收益分成:總部直供供應(yīng)鏈利潤+門店流水抽成,收益無上限! …… 裂變式激勵(lì):拓展新店享獎(jiǎng)勵(lì),區(qū)域股權(quán)分紅,團(tuán)隊(duì)越大收益越豐厚! 品牌賦能:成熟IP授權(quán)+數(shù)字化系統(tǒng)+全域流量支持,快速占領(lǐng)市場(chǎng)! …… 加入我們,你不僅是合伙人,更是城市餐飲市場(chǎng)的領(lǐng)跑者 搶占名額:區(qū)域獨(dú)家合作,先到先得 程美伯專注餐飲連鎖品牌孵化與運(yùn)營,成功打造多個(gè)區(qū)域爆款品牌! 你能獲得什么? 高收益分成:總部直供供應(yīng)鏈利潤+門店流水抽成,收益無上限! …… 裂變式激勵(lì):拓展新店享獎(jiǎng)勵(lì),區(qū)域股權(quán)分紅,團(tuán)隊(duì)越大收益越豐厚! 品牌賦能:成熟IP授權(quán)+數(shù)字化系統(tǒng)+全域流量支持,快速占領(lǐng)市場(chǎng)! …… 加入我們,你不僅是合伙人,更是城市餐飲市場(chǎng)的領(lǐng)跑者 搶占名額:區(qū)域獨(dú)家合作,先到先得
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                        物業(yè)經(jīng)理6000-7000元2025-10-26 李達(dá)富崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)管轄區(qū)域的全面管理; 2、根據(jù)公司和客戶對(duì)本區(qū)域的要求和目標(biāo),制定小組工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)作業(yè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核工作,確保作業(yè)規(guī)范展開 李達(dá)富崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)管轄區(qū)域的全面管理; 2、根據(jù)公司和客戶對(duì)本區(qū)域的要求和目標(biāo),制定小組工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)作業(yè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核工作,確保作業(yè)規(guī)范展開
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收銀3000-4000元2025-10-26 張仁愛維護(hù)收銀區(qū)域的整潔與秩序,確?,F(xiàn)金及電子支付的安全; 4. 協(xié)助處理顧客投訴,提升顧客滿意度; 5. 配合餐廳團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營任務(wù),支持高峰時(shí)段的服務(wù)需求。 任職要求: 1. 張仁愛維護(hù)收銀區(qū)域的整潔與秩序,確?,F(xiàn)金及電子支付的安全; 4. 協(xié)助處理顧客投訴,提升顧客滿意度; 5. 配合餐廳團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營任務(wù),支持高峰時(shí)段的服務(wù)需求。 任職要求: 1.
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                        后廚切配2000-3000元2025-10-26 張仁愛確保工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,遵守相關(guān)衛(wèi)生規(guī)定; 3. 協(xié)助廚師處理簡(jiǎn)單的烹飪?nèi)蝿?wù),保證高效的工作流程; 4. 聽從上級(jí)的指揮,完成其他分配的任務(wù)。 任職要求: 1. 張仁愛確保工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,遵守相關(guān)衛(wèi)生規(guī)定; 3. 協(xié)助廚師處理簡(jiǎn)單的烹飪?nèi)蝿?wù),保證高效的工作流程; 4. 聽從上級(jí)的指揮,完成其他分配的任務(wù)。 任職要求: 1.
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大店長6000-11000元2025-10-26 溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等
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                        客房服務(wù)員2000-4000元2025-10-26 莫漢明1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對(duì)客服務(wù); 2、 及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目; 3、及時(shí)上交客人的遺留物品; 4、按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔; 5、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時(shí)上報(bào)客房主管 莫漢明1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對(duì)客服務(wù); 2、 及時(shí)向客房主管報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目; 3、及時(shí)上交客人的遺留物品; 4、按規(guī)定程序進(jìn)行房間清潔; 5、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時(shí)上報(bào)客房主管
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客房服務(wù)員2000-4000元2025-10-26 韋昌鵬5.維護(hù)清潔:負(fù)責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。 6.記錄與報(bào)告:做好工作記錄,對(duì)客房內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施中存在的問題要及時(shí)匯報(bào)處理,記錄并匯報(bào)客房差異。 韋昌鵬5.維護(hù)清潔:負(fù)責(zé)清潔并保持服務(wù)區(qū)域、樓道及客梯間的衛(wèi)生和整齊。 6.記錄與報(bào)告:做好工作記錄,對(duì)客房內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施中存在的問題要及時(shí)匯報(bào)處理,記錄并匯報(bào)客房差異。
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                        運(yùn)營專員3000-8000元2025-10-26 譚健1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)加盟站點(diǎn)基礎(chǔ)服務(wù)及日常管理; 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域菜鳥驛站標(biāo)準(zhǔn)化操作技能培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣; 3、負(fù)責(zé)支持所管區(qū)域菜鳥驛站完成資質(zhì)備案及各類合規(guī)要求; 4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的菜鳥驛站對(duì)消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量提升 譚健1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域菜鳥驛站網(wǎng)絡(luò)加盟站點(diǎn)基礎(chǔ)服務(wù)及日常管理; 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域菜鳥驛站標(biāo)準(zhǔn)化操作技能培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣; 3、負(fù)責(zé)支持所管區(qū)域菜鳥驛站完成資質(zhì)備案及各類合規(guī)要求; 4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的菜鳥驛站對(duì)消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量提升
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連鎖餐飲切配員2000-3000元2025-10-26 韋祖錢3.保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事有效溝通。 2.對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。 韋祖錢3.保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事有效溝通。 2.對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。
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                        營銷策劃經(jīng)理6000-11000元2025-10-26 李達(dá)富崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,撰寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、前期策劃報(bào)告; 2、房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法; 3、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃; 李達(dá)富崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,撰寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、前期策劃報(bào)告; 2、房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法; 3、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃;
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房地產(chǎn)策劃經(jīng)理6000-11000元2025-10-26 李達(dá)富崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,撰寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、前期策劃報(bào)告; 2、房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法; 3、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃; 李達(dá)富崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研,撰寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、前期策劃報(bào)告; 2、房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法; 3、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃;
河池相關(guān)熱門崗位
      保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)兼職銷售經(jīng)理快消品銷售經(jīng)理房地產(chǎn)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/高級(jí)銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理珠寶銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷售區(qū)域管理區(qū)域運(yùn)營區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營管理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域門店運(yùn)營區(qū)域門店管理區(qū)域運(yùn)營支持品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管區(qū)域客戶代表區(qū)域客戶經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷商軟件銷售區(qū)域經(jīng)理服裝區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域總監(jiān)區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域銷售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理銷售區(qū)域主管區(qū)域合作伙伴區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理區(qū)域推廣經(jīng)理區(qū)域銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理區(qū)域醫(yī)藥銷售市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域合伙人城市區(qū)域合伙人業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理行業(yè)銷售銷售經(jīng)理營銷總監(jiān)營銷部經(jīng)理營銷部主管銷售管理層門店經(jīng)理經(jīng)銷商地產(chǎn)經(jīng)理客戶拓展經(jīng)理珠寶銷售主管房地產(chǎn)經(jīng)理銷售管理營業(yè)經(jīng)理高級(jí)銷售主管快消品業(yè)務(wù)經(jīng)理珠寶業(yè)務(wù)經(jīng)理終端經(jīng)理   
河池區(qū)域招聘最新投遞
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                            韋小姐投遞了 廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-10-07 韋小姐投遞了 廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2025-10-07
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                     河池銷售經(jīng)理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K                        
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                              3.4%2K
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                              21.3%3K
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                              15.7%4K
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                              20.2%5K
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                              15.7%6K-8K
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                              7.9%8K-1W
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                              12.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.8%
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                              大專1.2%
                           河池銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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                              1-3年1.2%
                           河池銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。                        
                      
 
             
                