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河池人事助理/助理招聘

桂聘提供2025年10月河池人事助理/助理最新招聘,宜州區(qū)2條金城江區(qū)1條,更多人事助理/助理人事助理/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-30
秦琪皓
崗位職責:
1. 負責招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務需求進行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等;
2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進人才;
3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進行,并維護候選人面試體驗;
4. 負責招聘渠道開拓及維護等,協(xié)助進行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,對招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨立思考和判斷力;
3. 承壓能力強,能適應公司快速發(fā)展的業(yè)務節(jié)奏;
4. 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。

人力資源/助理

4000-6000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-30
秦琪皓
崗位職責:
1. 負責組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估;
2. 與業(yè)務部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議;
3. 維護良好的招聘渠道,有效地進行人才選育和使用;
4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 對人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務;
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通;
3. 有較強的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準確決策;
4. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,對工作質(zhì)量有較高要求。

人事行政

4000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 材料 瀏覽:16
2025-10-30
龍何啟
崗位職責
1、負責公司人事行政制度流程建設并監(jiān)督執(zhí)行。
2、統(tǒng)籌組織人力資源各個管理模塊的體系建設,包括:組織架構(gòu)及崗位體系管理、人員編制管理、招聘管理、績效管理、員工能力體系管理、考勤薪酬福利體系、勞動關(guān)系管理、離職管理、健康管理等。
3、統(tǒng)籌組織行政日常運營管理(食堂、宿舍、基建、環(huán)境、檔案管理等)
4、配合各部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務,促進相互的團結(jié)做好工作。
任職資格
1.大專及以上學歷,5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
2.有良好表達、溝通、協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力和執(zhí)行力;
3.熟練操作常用辦公軟件及其他辦公設備;
4.有化工經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-26
李達富
1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負責員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 任職要求是:1、大專以上學歷,18至35周歲;2、具有良好的責任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
約 4 個崗位

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