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河池項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年9月河池項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,宜州區(qū)5條巴馬縣5條,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
韋東風(fēng)
工作職責(zé):
1、在體檢中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下,服從工作安排,根據(jù)體檢計(jì)劃,認(rèn)真完成體檢任務(wù)。遇到疑難問題,及時(shí)向主任匯報(bào)。
2、體檢中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行,確保體檢質(zhì)量和體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性,做到不漏項(xiàng)、不漏診、不誤診;認(rèn)真填寫體檢表,記錄要完整,書寫要規(guī)范,輸入要準(zhǔn)確,負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;根據(jù)客戶要求如放棄體檢項(xiàng)目,做到客戶知情,本人簽字確認(rèn);在體檢過程中,執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán);在婦科檢查前做到身份確認(rèn),如未婚女性要求檢查,必須簽署知情同意書。
3、體檢中遇到疑難病例或者特殊情況,請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師或與相關(guān)科室醫(yī)師、總檢醫(yī)師,必要時(shí)提出會(huì)診,共同討論得出正確結(jié)論;發(fā)現(xiàn)重大陽性結(jié)果,做好書面登記,及時(shí)報(bào)告客服醫(yī)師,由客服醫(yī)師通知受檢者盡快復(fù)查或進(jìn)一步檢查;嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)與事故的發(fā)生,一旦有醫(yī)療事件發(fā)生時(shí),本科醫(yī)師應(yīng)做好應(yīng)急處置,立即報(bào)告主任,妥善保存相關(guān)資料。
4、體檢過程中及受檢者接收體檢報(bào)告后,對(duì)受檢者提供相關(guān)醫(yī)療咨詢,執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢者隱私。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備中級(jí)以上職稱,有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師證;
2、溝通表達(dá)能力好,協(xié)調(diào)性強(qiáng),服從安排和管理;
3、具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)師醫(yī)德,關(guān)愛客戶;
4、能操作計(jì)算機(jī)和中醫(yī)經(jīng)絡(luò)檢查儀器等。
2025-09-15
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與政府主管部門建立及維持良好關(guān)系;
2、開展開發(fā)報(bào)建職能工作,依據(jù)項(xiàng)目戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃、部門內(nèi)控節(jié)點(diǎn)編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃,并組織實(shí)施和執(zhí)行;
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù);
4、及時(shí)處理項(xiàng)目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)情況,確保項(xiàng)目建設(shè)能夠順利、有序的進(jìn)行;
5、統(tǒng)籌各方有效資源,組織開展各項(xiàng)外聯(lián)活動(dòng)。
任職要求:
1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握房地產(chǎn)開發(fā)手續(xù)辦理流程;熟悉前期報(bào)批報(bào)建工作,了解工程管理節(jié)點(diǎn),熟悉政府相關(guān)部門的政策和審批流程;
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力;
職位名稱:銷售經(jīng)理
工作地點(diǎn):宜州博林龍江府項(xiàng)目
招聘人數(shù):1名
薪資范圍: 底薪+高提成,年薪12-30萬
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理與培訓(xùn),制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及考核機(jī)制;
2. 策劃并執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案,推動(dòng)樓盤/商業(yè)項(xiàng)目銷售業(yè)績達(dá)成;
3. 拓展客戶資源,維護(hù)大客戶及渠道合作關(guān)系;
4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競品信息,優(yōu)化銷售策略;
5. 協(xié)調(diào)策劃、渠道等部門,確保項(xiàng)目推廣效果;
6. 完成銷售數(shù)據(jù)分析及定期匯報(bào),提出改進(jìn)方案。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功項(xiàng)目案例;
3. 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng),具備豐富的客戶資源及渠道網(wǎng)絡(luò);
4. 出色的溝通談判能力、抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí);
5. 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)洞察力;
2025-09-15
韋東風(fēng)
1.在醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)受檢客人的五官體檢項(xiàng)目的檢查;2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī);3.按照各科體檢項(xiàng)目的要求,并按各科體檢程序進(jìn)行檢查,確保體檢項(xiàng)目無遺漏;4.負(fù)責(zé)體檢表相關(guān)檢查欄目的內(nèi)容填寫, …… 對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的結(jié)果簡明扼要地予以描述,防止簡單下結(jié)論;5.負(fù)責(zé)本科的體檢小結(jié),做出本科的檢查結(jié)論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;6.體檢過程中對(duì)受檢客人提出的問題,要做好咨詢解答工作;7.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度 …… ,尊重受檢客人的隱私權(quán);8.體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)部主任,與相關(guān)科室或終檢醫(yī)師會(huì)診后做出結(jié)論;9.負(fù)責(zé)本科設(shè)備的使用和管理;10.配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說明。
2025-09-15
趙先生
(3)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; (4)市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價(jià)格的制定; (5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作; (6)據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位 …… 、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報(bào)告,并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃; (7)協(xié)助對(duì)項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定,并監(jiān)控相關(guān)實(shí)施情況; (8)依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃,進(jìn)行前期考察、意向洽談 …… 、協(xié)議簽署,達(dá)到招商任務(wù)目標(biāo); (9)按照公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常的招商工作,拓展客戶資源,與客戶聯(lián)系、接洽、談判,反饋市場(chǎng)信息及客戶意見; (10)參與制定公司年度招商策略執(zhí)行,并適時(shí)協(xié)助調(diào)整

助理施工員

3000-4000元
2025-09-15
曹詠?zhàn)?/div>
工作內(nèi)容 1、協(xié)助完成項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理與協(xié)調(diào)工作; 2、參與施工方案的制定與執(zhí)行,確保施工進(jìn)度和質(zhì)量; 3、配合解決施工過程中的技術(shù)問題,提供現(xiàn)場(chǎng)支持。
2025-09-15
13768284333@139.com
崗位職責(zé): 1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定營銷策略,并組織執(zhí)行。 2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。 …… 5、協(xié)助開展項(xiàng)目營銷管理,加強(qiáng)項(xiàng)目競爭力,提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。 …… 崗位要求: 1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力; 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力 …… 、綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力,能在市場(chǎng)行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開銷路; 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判,有各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織、管理執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的人際交往能力。
2025-09-15
13768284333@139.com
崗位職責(zé): 1、前期項(xiàng)目產(chǎn)品定位,搭建組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目營銷策略總綱以及分解公司任務(wù)目標(biāo);監(jiān)督各團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)施情況,制定并組織項(xiàng)目執(zhí)行營銷策劃各項(xiàng)方 案,從而確保完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 …… 4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度,并逐級(jí)報(bào)審?fù)?過后,頒布實(shí)施。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)營銷中心頒布實(shí)施的主責(zé)流程及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的本項(xiàng)目違章、違紀(jì)現(xiàn)象按制度規(guī)定時(shí)限進(jìn)行處理 6、根據(jù)公司頒布的組織結(jié)構(gòu)及《定崗定編表》,負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)的組建、優(yōu)化和穩(wěn)定,使?fàn)I銷中心形成穩(wěn)定 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-09-15
韋偉祺
2、策劃抖音/快手等各平臺(tái)推廣項(xiàng)目及后臺(tái)的管理,制定目標(biāo)并跟蹤投放效果數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目按預(yù)期進(jìn)行并完成; 3、負(fù)責(zé)抖音/快手各平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)意和審核,確保內(nèi)容質(zhì)量 和合規(guī)性,提高用戶互動(dòng)和活躍度 4、 …… 統(tǒng)計(jì)并分析抖音/快手各平臺(tái)每日的推廣數(shù)據(jù),總結(jié)投放 問題,評(píng)估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行,提高項(xiàng)目效果和ROI 5、熟悉抖音/快手各平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)律,了解用戶需求和產(chǎn)品 特點(diǎn),提高推廣效果和用戶滿意度

質(zhì)檢員

4000-6000元
2025-09-15
李敏
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行質(zhì)量控制分析,確保藥物質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、參與研究項(xiàng)目,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析; 3、協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室日常管理及維護(hù)工作; 任職資格: 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)生物學(xué)研究有濃厚興趣
2025-09-15
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 …… 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng); 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
2025-09-15
13768284333@139.com
項(xiàng)目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi),被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。 …… 5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)(如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等)。 6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。 …… 通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍:6000元-8000元/月。 2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。
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2025-09-13
羅誠斌
負(fù)責(zé)管理裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工及相關(guān)設(shè)備、人員。 2. 制定并執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃,保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理,包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。 4.

項(xiàng)目總工

10000-11000元
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2025-09-11
1、負(fù)責(zé)牽頭研讀設(shè)計(jì)圖紙、勘察報(bào)告,組織圖紙會(huì)審,解決圖紙疑問;編制項(xiàng)目總體施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)技術(shù)方案(如深基坑、高支模、復(fù)雜管線等),并報(bào)審批后監(jiān)督執(zhí)行;優(yōu)化施工技術(shù)流程,降本增效。 …… 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督關(guān)鍵工序、隱蔽工程的技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收;牽頭識(shí)別項(xiàng)目技術(shù)層面的安全風(fēng)險(xiǎn)(如邊坡穩(wěn)定、管線保護(hù)等),制定防控措施,確保技術(shù)方案符合安全規(guī)范;參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查與技術(shù)層面的整改方案制定 …… 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)資料(圖紙、方案、交底記錄、檢測(cè)報(bào)告等)的編制、收集、歸檔,確保資料完整合規(guī);推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,引入新工藝、新材料、新設(shè)備(如 BIM 技術(shù)應(yīng)用、智能測(cè)量儀器等),提升施工效率與質(zhì)量;組織技術(shù)培訓(xùn) …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位,溝通技術(shù)變更、方案優(yōu)化等事宜;協(xié)調(diào)項(xiàng)目部各部門(施工、測(cè)量、物資、安全等)的技術(shù)銜接,保障施工順暢;參與項(xiàng)目驗(yàn)收(分部分項(xiàng)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收),負(fù)責(zé)技術(shù)層面的驗(yàn)收資料準(zhǔn)備與答疑 …… 6、學(xué)歷資質(zhì):大專及以上,土木 / 市政等相關(guān)專業(yè),持中級(jí)及以上工程師職稱優(yōu)先; 7、經(jīng)驗(yàn)要求:5 年 + 工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),2-3 年 + 項(xiàng)目總工 / 技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,有大型項(xiàng)目全周期管理及復(fù)雜工況技術(shù)處理經(jīng)驗(yàn)
約 14 個(gè)崗位

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