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河池線下渠道招聘

桂聘提供2025年11月河池線下渠道最新招聘,宜州區(qū)2條金城江區(qū)1條,平均工資約為5094元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線下渠道渠道銷售經(jīng)理線下渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
楊松
1、制定市場營銷計劃并按計劃實施,確保完成營銷目標(biāo);?
2、負(fù)責(zé)市場營銷渠道的開拓,營銷活動的策劃及物料準(zhǔn)備。;? ? ? ?
3、負(fù)責(zé)品牌的推廣,線上及線下渠道的管理工作;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
4、負(fù)責(zé)整合新媒體資源,組織新媒體的品牌活動,品牌推廣計劃和運作計劃,保證市場效果最大化;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
任職要求:
1、有2年以上同等崗位實際工作經(jīng)驗;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、?有較強的團隊精神、責(zé)任心、服務(wù)意識、成本意識、營銷管理意識;? ? ? ? ? ? ? ?
3、有較強的溝通能力、業(yè)務(wù)處理能力及業(yè)務(wù)外聯(lián)能力;
4、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
5、熟練使用OFFICE、PS、CDR等設(shè)計軟件。
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-30
秦琪皓
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作,結(jié)合業(yè)務(wù)需求進行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等;
2. 利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進人才;
3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進行,并維護候選人面試體驗;
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護等,協(xié)助進行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,對招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨立思考和判斷力;
3. 承壓能力強,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏;
4. 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。

客服

2000-7000元
河池-宜州區(qū) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:17
2025-10-30
韋榮耿
公司環(huán)境氛圍好,晉升渠道清晰明朗,法定節(jié)假日,月月有分紅,年年有獎金,同事顏值高,培訓(xùn)落地完善。
崗位福利:
無責(zé)任底薪2000+團隊提成+個人提成+獎勵
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司給的資源聯(lián)系客戶,促進成交。
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求;
3、線上線下活動策劃、定點主題活動找客戶。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛客服工作。
2、性格開朗熱情,積極主動,具備優(yōu)秀的語言組織和表達能力。
3、有強烈的客戶服務(wù)意識,有足夠的耐心、責(zé)任心和應(yīng)變能力。
約 3 個崗位

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河池渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 43.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    5.3%
河池渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
河池渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。
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