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河池小程序開(kāi)發(fā)招聘

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兼職業(yè)務(wù)員

10000-15000元
河池-金城江區(qū) 1人 鞋業(yè) 瀏覽:29
2025-08-04
鄧美婷
工作方式(選擇那種工作方式都可以)與傭金計(jì)法:
(1)負(fù)責(zé)微信小程序系統(tǒng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),找實(shí)體店鋪或公司讓它們做小程序系統(tǒng),每找到一家制作就按銷售金額20%計(jì)算傭金給你(如10000元就有2000元)。
(2)你自己成為兼職銷售員(銷售我們商城平臺(tái)產(chǎn)品)最高有30%的傭金收入(如賣出去1000元就有300元傭金)。
職位描述:
1、根據(jù)公司開(kāi)發(fā)目標(biāo),擬定開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
2、及時(shí)掌握房地產(chǎn)有關(guān)的政策法規(guī),為公司項(xiàng)目規(guī)劃發(fā)展提供有效的市場(chǎng)信息
3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目前期、建設(shè)、竣備階段所需政府部門審批的報(bào)批、報(bào)建及配套手續(xù)
4、組織辦理土地、規(guī)劃、市政、銷售等各種證照文件,逐一進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)批,確保各項(xiàng)手續(xù)辦理齊全;
5、負(fù)責(zé)與公司各部門及相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)與溝通。
任職資格:
1、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上房地產(chǎn)報(bào)建、配套工作經(jīng)
驗(yàn),3年以上開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)項(xiàng)目前期的報(bào)建、驗(yàn)收全過(guò)程
3、熟知湛江房地產(chǎn)政策、流程,精通報(bào)建、竣備等各項(xiàng)手續(xù)的審批程序
4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,交際能力及部門管理能力。

人力資源主管

11000-15000元
2025-08-04
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
2025-07-31
楊松
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過(guò)指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)收集新客戶的資料信息,積極拓展和開(kāi)發(fā)客戶,維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。 2、負(fù)責(zé)按照公司計(jì)劃和程序開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)。
約 4 個(gè)崗位
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