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河池協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月河池協(xié)助最新招聘,金城江區(qū)55條宜州區(qū)24條,平均工資約為3370元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜。
其他要求:
1.財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.大專(全日制)以上。
3.具有銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
黃女士
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助廠長處理日常事務(wù)和設(shè)備、設(shè)施管理,協(xié)助落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)、維修技術(shù)管理,做好材料、設(shè)備、物質(zhì)的申購、接收、保管和使用,及時(shí)組織力量維修保養(yǎng)設(shè)備,保證生產(chǎn)需要;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)更新和備品備件管理,建立設(shè)備臺(tái)賬和備品備件臺(tái)賬及件庫;
4、掌握生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備使用狀況,負(fù)責(zé)編制設(shè)備各類技術(shù)文件及記錄,編制月度、季度、年度檢維修計(jì)劃及日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,檢修方案應(yīng)急搶修方案等,并負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí);
5.負(fù)責(zé)組織設(shè)備的日常巡檢、潤滑及維護(hù)、維修、大修和搶修工作;
6.組織編制、整理和收集設(shè)備相關(guān)技術(shù)和運(yùn)行資料并定期進(jìn)行歸檔;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備及檢維修物資和器具的統(tǒng)計(jì)和申購;
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的正確使用、完好狀態(tài)檢查和維護(hù)修理,開展設(shè)備狀態(tài)檢查和診斷技術(shù)工作,改進(jìn)維修方式,鞏固提高設(shè)備完好水平;
9、協(xié)助廠長組織安全消防工作檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)
10、參與廠內(nèi)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的實(shí)施管理和安全監(jiān)督,做好新設(shè)備設(shè)施的接管工作
11、協(xié)助廠長進(jìn)行安全、衛(wèi)生管理,落實(shí)相關(guān)崗位的安全衛(wèi)生工作。
二、學(xué)位與學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷(有本行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)
三、其他要求
1、年齡在30-45歲之間;
2、能駐廠,工廠地點(diǎn)位于那桃鄉(xiāng)民安村巴馬山茶油生態(tài)產(chǎn)業(yè)園內(nèi);
3、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同級類似崗位工作經(jīng)驗(yàn),有水廠設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名包裝飲用水公司、飲料公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉礦泉水行業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、工藝、流程、ISO質(zhì)量體系和相關(guān)的法律法規(guī);
5、具備較強(qiáng)的工作凝聚力、決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力以及突發(fā)事件處理能力;
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
挖掘潛在的客戶;6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報(bào)進(jìn)行研究;7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作
一、協(xié)助會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
2025-08-02
李達(dá)富
2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工入職,獎(jiǎng)、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知和材料收集工作。
2025-08-01
10、根據(jù)酒店財(cái)產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺(tái)及后臺(tái)工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財(cái)產(chǎn)的使用維護(hù)和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點(diǎn)工作,堵塞財(cái)物漏洞,確保酒店財(cái)產(chǎn)安全
2025-08-01
協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5.

辦公室主任

3000-4000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)助能力。 4. 較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。 5. 具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。

秘書處秘書

2000-3000元
河池-宜州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
協(xié)助日常管理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部管理,完成交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求 1.?
2025-08-01
蒙主任
6、根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)協(xié)助主播控制直播節(jié)奏,提醒主播直播間情況。 7、根據(jù)安排負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場支持和運(yùn)營工作,協(xié)助主播提升直播間的活躍和氛圍。
2025-08-01
黃小姐
2.定期進(jìn)駐社區(qū),入戶開展宣傳活動(dòng),協(xié)助其他模塊增值業(yè)務(wù)開展。 3.進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,建立客戶檔案、跟進(jìn)記錄等,發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系,塑造良好服務(wù)口碑。

采礦技術(shù)員

8000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)礦長進(jìn)行安全生產(chǎn)管理工作; 2、負(fù)責(zé)分管部門員工的管理、調(diào)配,工作監(jiān)督; 3、了解、檢查、掌握、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度及任務(wù)完成情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問題。
2025-08-01
薛女士
1.參與酒店定位、運(yùn)營模式確定及品牌篩選,協(xié)助設(shè)計(jì)審核與成本控制. 2.參與酒店管理合同談判,確保業(yè)主權(quán)益條款的落實(shí)管理固定資產(chǎn)登記與維護(hù)流程,保障資產(chǎn)完整性行。
2025-08-01
黃小姐
5、協(xié)助做好分管業(yè)務(wù)模塊的人員管理,持證上崗、績效考核,擬定年度演練、培訓(xùn)計(jì)劃、安全教育、文件宣貫,監(jiān)督落實(shí)情況。
約 159 個(gè)崗位

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河池行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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河池行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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河池行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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