河池薪酬管理招聘

桂聘提供2025年9月河池薪酬管理最新招聘，金城江區(qū)2條宜州區(qū)2條，平均工資約為4869元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

快消品銷(xiāo)售經(jīng)理

8000-13000元

北京匯源食品飲料有限公司

河池-宜州區(qū) 1人食品飲料瀏覽:9

2025-09-15

咸曉芳

一、工作職責(zé):
1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)渠道維護(hù)及開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品推廣及拉動(dòng)
2、經(jīng)銷(xiāo)商或分銷(xiāo)商的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)，
二、薪酬待遇:
1、依據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，匹配對(duì)應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K，薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、試用期6個(gè)月，入職后，繳納五險(xiǎn)一金
3、不定時(shí)工作制，單休，帶薪法假
三、崗位要求:
1、服從公司管理，責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強(qiáng)，能吃苦
2、有客戶(hù)資源、有特通渠道資源、有快銷(xiāo)品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、年齡在45周歲以下

人力資源主管

5000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人餐飲房地產(chǎn) 投遞:1人瀏覽:124

2025-09-15

13768284333@139.com

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。

河之旅及河之洲公司業(yè)務(wù)助理或主管各1名

2000-5000元

河池市旅游發(fā)展投資有限公司

河池-金城江區(qū) 1人旅游投遞:2人瀏覽:25

2025-09-15

楊雄

一、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較好的事業(yè)責(zé)任心和敬業(yè)精神；
2.熱愛(ài)文化旅游行業(yè)，身體健康；
3.具備所報(bào)考崗位要求的資格條件；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘職位及任職資格條件
（一）河之旅公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名，任職資格條件：
1.有一定的寫(xiě)作功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)各種材料；
2.熟悉辦文、辦會(huì)，熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件；
3.具備良好的口頭表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力；
4.有黨委政府或部門(mén)工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)和黨務(wù)工作者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
（二）河之洲公司業(yè)務(wù)助理或業(yè)務(wù)主管1名，任職資格條件：
1.具有2年以上貿(mào)易或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉貿(mào)易或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)；
3.有一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的市場(chǎng)需求分析、客戶(hù)細(xì)分能力；
4.有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
3.聘用。聘用人員試用期1—3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核能夠達(dá)到崗位要求的，簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)不能達(dá)到崗位要求的，不予聘用；聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定續(xù)聘。
四、薪資及福利待遇
薪酬待遇按河池市市屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。

人事行政專(zhuān)員

4000-5000元

廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

河池-都安縣 1人餐飲電子投資投遞:6人瀏覽:228

2025-09-15

陳錦

負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作； 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作； 8. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)，指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理； 3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 4.

裝飾工程經(jīng)理

6000-10000元

河池市幸福精飾工程有限公司

河池-金城江區(qū) 1人瀏覽:34

2025-09-13

羅誠(chéng)斌

負(fù)責(zé)管理裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工及相關(guān)設(shè)備、人員。 2. 制定并執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，包括材料管理、安全管理、質(zhì)量管理等。 4. …… 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 2. 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 3. 提供完善的培訓(xùn)和福利制度。

項(xiàng)目總工

10000-11000元

廣西粵通建設(shè)工程有限公司

河池-宜州區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:11

2025-09-11

6、學(xué)歷資質(zhì)：大專(zhuān)及以上，土木 / 市政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)優(yōu)先； 7、經(jīng)驗(yàn)要求：5 年 + 工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，2-3 年 + 項(xiàng)目總工 / 技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，有大型項(xiàng)目全周期管理及復(fù)雜工況技術(shù)處理經(jīng)驗(yàn) …… 該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

約 6 個(gè)崗位