
河池業(yè)務(wù)管理主管招聘
桂聘提供2025年8月河池業(yè)務(wù)管理主管最新招聘,宜州區(qū)2條金城江區(qū)1條,更多業(yè)務(wù)管理主管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前廳主管
4000-5000元2025-08-0413768284333@139.com任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷(xiāo)售中陪同賓客參觀客房和簡(jiǎn)要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問(wèn)題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會(huì)議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會(huì)和會(huì)議安排,當(dāng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對(duì)客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門(mén)物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。 -
法律銷(xiāo)售專(zhuān)員
2000-5000元2025-08-04劉敏才崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)信息、整理客戶(hù)資料并做好相關(guān)登記;
2、負(fù)責(zé)電話(huà)聯(lián)系客戶(hù),加微信,回訪客戶(hù);
3、協(xié)助律師/法律顧問(wèn)完成法院立案、代領(lǐng)文書(shū)、案件等輔助工作;
4、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶(hù),處理客戶(hù)的來(lái)信咨詢(xún)、平臺(tái)的售后及信息維護(hù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售合同及執(zhí)行,文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助法律顧問(wèn)妥善處理個(gè)案客戶(hù)、顧客的投訴記錄;
7、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理個(gè)案客戶(hù)及綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù),通過(guò)電話(huà)及直郵方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.想加入法律服務(wù)行業(yè)或者有電銷(xiāo)、保險(xiǎn)銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
5.能接受短期出差。
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤+五險(xiǎn)
4.晉升渠道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時(shí)間:周一-周五9:00-12:30 14:00-17:30 周末雙休 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2025-08-0113768284333@139.com1、全面主持部門(mén)工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車(chē)輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。 -
電商新媒體網(wǎng)銷(xiāo)
3000-8000元2025-07-31翟高崇月獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì); (1)-(3)個(gè)月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期,平均工資2000-4000; (3)-(6)個(gè)月:客戶(hù)資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個(gè)月:組長(zhǎng)競(jìng)選資格,開(kāi)啟管理之路 …… 10000-30000; (1)年-(3)年:根據(jù)業(yè)務(wù)、管理能力可競(jìng)選主管、經(jīng)理等。
約 4 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
