河池?zé)o人機(jī)飛手招聘

1.分解公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成銷(xiāo)售額、毛利等關(guān)鍵指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)貨品的收貨、退貨、調(diào)撥及盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。監(jiān)控商品陳列合規(guī)性，保持賣(mài)場(chǎng)整潔有序，提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)。
3.確保門(mén)店形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行總部統(tǒng)一的營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng)，提升品牌影響力。
4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的日常工作安排，安排合理排班，確保出勤率。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的無(wú)人機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及服務(wù)意識(shí)，尤其注重新員工的帶教與團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)。