河池營銷店長招聘
桂聘提供2025年8月河池營銷店長最新招聘，宜州區(qū)3條，平均工資約為4508元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多營銷店長服裝門店店長小米門店店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店店長
3000-6000元
2025-08-05
覃小君招聘店長、高級銷售
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施備；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)。
任職資格：
1、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
2、具備良好的服務心態(tài)和積極向上的樂觀精神。 -
景區(qū)酒店駐點店長
8000-10000元
2025-08-03
一、崗位職責：
1.?負責酒店的日常運營與管理，制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃，達成業(yè)績目標。
2.?督導酒店各部門工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲運營，確保服務質(zhì)量符合品牌標準，處理客戶投訴與突發(fā)事件，提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工，涵蓋招聘、培訓、排班、績效考核等人事工作，激勵員工提升工作效率與服務水平，營造積極的團隊氛圍。
4.?把控酒店財務，制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存，分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程，確保酒店盈利能力。
二、任職要求：
1.?本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗，其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。
3.?具備優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應變能力與問題解決能力，能夠有效管理團隊與應對各類突發(fā)情況。
4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力，熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略，能提升酒店市場份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié)，具備出色的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，熱愛酒店行業(yè)，工作認真負責，能適應長期駐店工作要求，包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍：年薪10萬。 -
私域直播電商跟單員
3000-8000元
2025-07-31
羅昌迪?一、主要職責?
?1.客戶開發(fā)與維護?：通過電話、微信等私域渠道聯(lián)系精準客戶，完成邀約、跟進及維護??傳播產(chǎn)品信息，處理客戶咨詢及售后服務??。
?2.訂單全流程管理?：負責訂單的詢單、錄單、匯總、發(fā)貨跟蹤及異常處理（如質(zhì)量或交期問題）??，協(xié)調(diào)供應商確保訂單按時交付，并反饋進度給客戶??
?3.數(shù)據(jù)與運營支持?：
統(tǒng)計訂單數(shù)據(jù)，分析異常點并提出改進建議??，參與私域運營（如微信群、公眾號維護、活動策劃）??
二、?任職要求?
1.?技能?：熟練使用Office及電商系統(tǒng)（如聚水潭），具備數(shù)據(jù)分析能力??2。
?2.經(jīng)驗?：優(yōu)先考慮有跟單或客服經(jīng)驗者，熟悉私域運營（如微信營銷）??12。
?3.素質(zhì)?：溝通能力強、責任心強，能獨立解決問題??23。
?三、工作特點?
?環(huán)境?：辦公室坐班，無需外出??
?薪資?：底薪3000+提成模式，平均月薪約8000元??
?晉升?：從跟單員可晉升至團隊經(jīng)理或店長
約 3 個崗位
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河池門店店長招聘工資
￥
4508
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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3.4%2K
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35.6%3K
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15.3%4K
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23.7%5K
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13.6%6K-8K
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8.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
河池門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
