河池運(yùn)行管理招聘

崗位職責(zé)
1、新建并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行；
2、推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
3、參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；
4、配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制；
5、分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案；
崗位要求
1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、受過GMP、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；
3、2年以上企業(yè)質(zhì)量管理/現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉ISO體系， 熟悉品質(zhì)管理手法；
5、能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；
6、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。

1、全面主持部門工作，主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù)；
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負(fù)責(zé)召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來訪接待、商務(wù)隨行等；
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論；
7、負(fù)責(zé)實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識，熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)；
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力；
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神，忠誠敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。

崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)安全
生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)、制度及標(biāo)準(zhǔn);
2.結(jié)合公司實際，組織擬(修)訂、審核公
司安全、環(huán)保等技術(shù)規(guī)程、管理制度、勞動保
護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、防暑、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并安排組
織培訓(xùn)以及對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核(含外
來施工單位) ;
3. 負(fù)責(zé)公司日常安全管理，組織節(jié)假日安全
檢查及勝場現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織召
開安全環(huán)保例會。負(fù)責(zé)組織、審核安全、環(huán)境
監(jiān)測及環(huán)境統(tǒng)計等相關(guān)資料的上報工作;
4.在安全管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)起草安
全、環(huán)保發(fā)展計劃，擬定年度安全生產(chǎn)，環(huán)境
保護(hù)工作計劃，并組織、監(jiān)督實施;
5. 負(fù)責(zé)公司日常環(huán)保管理工作及相關(guān)方面的
環(huán)保管理等。組織開展安全生產(chǎn)檢查，提出隱
患整改意見，并督促實施，限期整改。負(fù)責(zé)特
種設(shè)備安全管理、危險化學(xué)品管理、應(yīng)急救援
準(zhǔn)備與響應(yīng)工作;
6.參與新建、擴(kuò)建、改建項目方案及設(shè)計審
查，促進(jìn)安全技術(shù)措施，環(huán)保治理設(shè)施的落
實，協(xié)助做好試生產(chǎn)階段環(huán)保測試、環(huán)保設(shè)施
竣工驗收報告編制等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)新、改擴(kuò)
建項目的環(huán)境影響評價和安全預(yù)評價，協(xié)調(diào)建
設(shè)項目環(huán)保竣工和職業(yè)衛(wèi)生驗收工作;
7. 負(fù)責(zé)處理公司安全委員會的日常工作，分
析研究安全、環(huán)保等中突出的問題，及時向領(lǐng)
導(dǎo)及有關(guān)部門提出整改意見;
8.定期組織安全大檢查，落實隱患整改制
度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防
范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情
況;
9.每天深入現(xiàn)場巡視檢查，監(jiān)督并協(xié)助及時
解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)，遇到危機(jī)
安全是紅光農(nóng)場的緊急情況，有權(quán)令其停止作
業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
10.負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等
事故、事件的調(diào)茶、分析;負(fù)責(zé)各類事故匯
總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調(diào)查、處
理工作，對造成事故的責(zé)任者提出處理意見，
并會同有關(guān)部門制定防范措施;
11. 督促編制防火、防爆、危險品的設(shè)施計劃
以及保衛(wèi)管理工作，加強(qiáng)要害單位保衛(wèi)工作，
制定有關(guān)保衛(wèi)制度;
12.按國家、上級和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)制定勞動
防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并對勞動防護(hù)用品、氣
體防護(hù)器材，消防器材的使用管理進(jìn)行監(jiān)督檢
查;
13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù);
任職要求:
1.教育水平:本科以上文化程度;
2.專業(yè)技能:安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工
程與工藝及相關(guān)專業(yè)。取得注冊安全工程師職
業(yè)資格證，持證上崗;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)
法規(guī)、規(guī)范培訓(xùn)經(jīng)歷，安全管理培訓(xùn)經(jīng)歷;
4.工作經(jīng)驗:8年以上ESH管理工作經(jīng)驗，
具備ISO管理體系運(yùn)行工作。
5.性別年齡:男女不限，45歲及以下;
6. 任職要求:熟悉化工生產(chǎn)工藝，設(shè)備和流
程，了解化工企業(yè)常見的安全隱患和環(huán)境污染
源，有處理化工安全事故和環(huán)保問題的實際經(jīng)
驗;熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo)
準(zhǔn)，能夠制定和完善企業(yè)的安全管理制度、安
全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等;具備安全風(fēng)險評
估、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、特種作業(yè)
管理等專業(yè)技能，能夠有效預(yù)防和應(yīng)對各類安
全事故;熟悉化工企業(yè)的“三廢”處理技術(shù)和排
放標(biāo)準(zhǔn)，能夠組織開展環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境影響評
價、清潔生產(chǎn)審核等工作，確保企業(yè)的環(huán)保合
規(guī)運(yùn)營;具備較強(qiáng)的應(yīng)急管理能力，能夠組織
制定和實施化工企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、
爆炸、泄漏等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案;
定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力
和自救互救能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠
迅速、有效進(jìn)行應(yīng)對，減少事故損失;
7.組織溝通:具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及良
好的溝通能力;
8.職業(yè)道德:具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立
足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備管理
能力和執(zhí)行力。

1、承擔(dān)公司IT Helpdesk工作，對公司內(nèi)的用戶提供IT相關(guān)的技術(shù)支持； 2、對日常運(yùn)維過程中出現(xiàn)的系統(tǒng)異常情況進(jìn)行實時監(jiān)控和排查處理，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行； 3、協(xié)助公司及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù) …… ，配合集團(tuán)總部進(jìn)行系統(tǒng)更新、測試及上線等系列工作； 4、負(fù)責(zé)機(jī)房日常維護(hù)及管理，保障公司的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全； 5、其他公司內(nèi)部的軟硬件維護(hù)、管理工作。