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河池招聘管理招聘

桂聘提供2025年8月河池招聘管理最新招聘，金城江區(qū)16條宜州區(qū)7條，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
潘老師
（一）思想政治素質(zhì)好，熱愛職教事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，具有良好的師德和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件。
（三）職稱與年齡條件：18-40周歲。具有高學(xué)歷、高職稱者按照學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法招聘。
（四）學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷。
（五）專業(yè)要求：旅游管理
2025-08-04
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé)：
1、日常行政人事管理工作：統(tǒng)籌重要行政人事事項(xiàng)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績效、食堂、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛管理、接待等；
2、開發(fā)報(bào)建工作：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)辦理項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、竣工驗(yàn)收等各階段需要的各類相關(guān)證照和手續(xù)；協(xié)助公司與相關(guān)政府部門、合作伙伴建立并維護(hù)良好的互動(dòng)關(guān)系；及時(shí)處理項(xiàng)目在開發(fā)過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)情況，確保項(xiàng)目建設(shè)能夠順利、有序的進(jìn)行。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、擁有3年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及應(yīng)變能力；
4、具有服務(wù)意識(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，能接受出差
2025-08-04
陳江
1、招聘對(duì)象：35歲以下，形象氣質(zhì)良好；口齒伶俐，積極主動(dòng)；工作認(rèn)真、耐心、銳意進(jìn)取。中專以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、銷售公司開發(fā)的商住樓，積極完成銷售任務(wù)，主動(dòng)、熱情地為客戶提供專業(yè)、周到的置業(yè)服務(wù)。
3、協(xié)助簽訂各類銷售合同。
4、收集銷售信息和客戶意見。
5、服從公司工作安排和管理，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
6、薪資范圍：底薪+提成+獎(jiǎng)金，上不封頂。
7、工作地點(diǎn)：洲際·紫金名門售樓部（金城江區(qū)金城西路47號(hào)逸景時(shí)代對(duì)面）
8、每日工作時(shí)間：8：30 ~ 18：00 ，實(shí)行輪休制，每月休息5天。
2025-08-04
李達(dá)富
招聘崗位：建筑公司副總經(jīng)理 工作地點(diǎn)：南丹 待遇：年薪10W～15W 五險(xiǎn) 包食宿 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司事務(wù)工作及管轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作的匯總分析; 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)政府關(guān)系 …… 建筑公司5年以上管理層經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開車、會(huì)應(yīng)酬，30-50歲，形象良好，溝通、表達(dá)、寫作能力優(yōu)秀; 3、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力，對(duì)勞務(wù)、材料、機(jī)械管理

大店長

6000-11000元
2025-08-04
溫從河
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理，提升人員歸 屬感，工作能力等 …… 的運(yùn)營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn): 2、具備高度的市場敏感度，較強(qiáng)的門店運(yùn)營分析力、市場感 知力，有較強(qiáng)的營銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉員工招聘

利郎男裝

3000-7000元
2025-08-04
黃娜
表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神，業(yè)績渴望度高，服從管理，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 上班時(shí)間：早班9：00-16：30，晚班15：00-22：30 職位招聘1-4人

人力資源主管

11000-15000元
2025-08-04
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求 …… ，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理
2025-08-04
13768284333@139.com
制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. …… 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. …… 18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ?，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
2025-08-04
13768284333@139.com
辦公室主任招聘要求： 一、崗位主要職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。 …… 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷，專科及以上學(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。
2025-08-04
蘇峻銘
年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉制作、施工工藝和項(xiàng)目管理流程，對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度有全面的掌控能力，熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟悉運(yùn)用CAD等設(shè)計(jì)軟件， 5、有較強(qiáng)的溝通、管理 …… 職位招聘10人
2025-08-04
陳錦
負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作； 4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作； 7. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購，指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理； 3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 4.
6.全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)采購部的日常運(yùn)營和管理，合理分配工作任務(wù)，明確崗位職責(zé)，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和激勵(lì)部門員工，打造專業(yè)、高效、廉潔的采購團(tuán)隊(duì)。 …… 任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)職稱者優(yōu)先。
2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
職位職責(zé)： 1、全面主持人力資源部工作，主要負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員 …… ，有效實(shí)施招聘與配置； 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系，組織開展各類培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋； 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 6、制定公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系
負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營與管理，制定并執(zhí)行運(yùn)營策略、營銷計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 2.? …… 管理酒店員工，涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.? …… 把控酒店財(cái)務(wù)，制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存，分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，確保酒店盈利能力。 二、任職要求： 1.?本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.? …… 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)與應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。 4.?
2025-08-02
李達(dá)富
管理機(jī)電相關(guān)專業(yè)施工及質(zhì)量，能獨(dú)立完成機(jī)電施工計(jì)劃及方案審批，及時(shí)做好詳細(xì)記錄和提交報(bào)告； 4. 對(duì)現(xiàn)場機(jī)電工程師進(jìn)行統(tǒng)籌及工作分配并對(duì)下屬工作報(bào)告作出核實(shí)； 5. …… 審核重要設(shè)計(jì)變更，對(duì)變更的可行性及對(duì)成本的影響進(jìn)行評(píng)估； 職位招聘1人
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    許可項(xiàng)目：實(shí)施高中階段學(xué)歷教育的營利性民辦學(xué)校。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：招生輔助服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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    許可項(xiàng)目：建設(shè)工程施工；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設(shè)工程設(shè)計(jì)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；資產(chǎn)評(píng)估；工程管理服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；土地整治服務(wù)；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營等服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；集貿(mào)市場管理服務(wù)；公共事業(yè)管理服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；酒店管理；餐飲管理；醫(yī)院管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；企業(yè)總部管理；品牌管理；游覽景區(qū)管理；企業(yè)信用管理咨詢服務(wù)；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；城市綠化管理；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；人工造林；森林改培；對(duì)外承包工程；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā)；水土流失防治服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；林業(yè)產(chǎn)品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；游藝及娛樂用品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；金屬材料銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；數(shù)字文化創(chuàng)意技術(shù)裝備銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售；廣播影視設(shè)備銷售；建筑裝飾材料銷售；水上運(yùn)輸設(shè)備銷售；管道運(yùn)輸設(shè)備銷售；辦公設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；消防器材銷售；安防設(shè)備銷售；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；燈具銷售；生活垃圾處理裝備銷售；計(jì)算器設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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