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河池綜合管理部招聘

桂聘提供2025年8月河池綜合管理部最新招聘,羅城縣1條巴馬縣1條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理部綜合管理部綜合管理部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
黃小姐
要求40歲以下、全日制本科以上、1-3年相關(guān)經(jīng)驗
行政崗專業(yè)要求:工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)
行政專員崗位工作內(nèi)容:
1、在綜合部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作;
2、監(jiān)督和檢查行政制度的執(zhí)行情況,擬定和完善相關(guān)制度;
3、負(fù)責(zé)組織公司部門間的工作協(xié)調(diào)和銜接,配合各部門做好服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司各項證件的辦理工作,負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照年審、變更等外勤工作事宜;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備的使用、調(diào)配、盤點、報廢及維修管理;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、登記、保管、分發(fā)工作;
7、負(fù)責(zé)公司行政類文件的收、發(fā)文辦理,認(rèn)真及時做好文件、信函的簽收、登記、傳閱、催辦、歸檔等日常工作;
8、負(fù)責(zé)公司行政公章、介紹信的管理及使用,嚴(yán)格執(zhí)行印信管理及審批使用制度;
9、負(fù)責(zé)公司接待等相關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍、辦公區(qū)治安、消防、衛(wèi)生等后勤管理;
11、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援的組織工作,處理各類突發(fā)事件;
12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)和臨時性工作。
2025-07-27
13768284333@139.com
任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺日常事務(wù),及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會和會議安排,當(dāng)日團(tuán)隊及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險,包吃包住。
約 2 個崗位
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河池行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 35%
    3K
  • 20%
    4K
  • 15%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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