 
河池綜合管理負責人招聘
桂聘提供2025年11月河池綜合管理負責人最新招聘,宜州區(qū)2條巴馬縣1條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理負責人綜合管理負責人公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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債務(wù)優(yōu)化師/斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理/可兼職5000-10000元2025-10-30 王萍行業(yè)概況: 王萍行業(yè)概況:
 個人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
 以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負責人,做過POS機的,辦過信用卡,貸款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)!
 公司主營業(yè)務(wù):
 1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權(quán)益金救濟
 2.信用不良記錄修復(fù)、解除限制高消費
 3.擔保剝離
 4.企業(yè)債務(wù)清算合理免責/融資重組
 5.各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用、最長可分60期
 7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
 8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛
 幫扶制度:
 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
 2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持
 4.售后客服體系:無憂操作、及時解決客疑問
 5.律所團隊支持,債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
 6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
 崗位基本要求:
 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工幫帶)
 3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
 4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道
 5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中
 6、有過負債經(jīng)歷、POS機銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險金融等上手更快
 職位工作內(nèi)容:
 1、公司提供精準客戶資源,添加表單精準客戶,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團隊負責服務(wù)
 2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
 3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源渠道
 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
 5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁
 6、建立并維護良好關(guān)系,深入了解客戶需求,實現(xiàn)長期合作關(guān)系
 7、聯(lián)系跟進意向客戶,見客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單
 8、維護簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務(wù)
 9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶
 10、表達能力強,有責任心,有團隊精神
 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小
 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效),綜合薪資8000以上
 員工福利:
 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
 內(nèi)部員工折扣
 帶薪年假
 不定期團建活動
 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
 公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
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                        債務(wù)優(yōu)化師、斷供保房業(yè)務(wù)經(jīng)理、(可兼職)8000-13000元2025-10-30 王萍行業(yè)概況: 王萍行業(yè)概況:
 個人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
 以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,各行各業(yè)的負責人,做過POS機的,辦過信用卡,貸款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易的,人力資源外包公司的可以立馬變現(xiàn)!立馬變現(xiàn)!
 公司主營業(yè)務(wù):
 1.房貸延期、斷供保房、工資卡解凍、法拍房權(quán)益金救濟
 2.信用不良記錄修復(fù)、解除限制高消費
 3.擔保剝離
 4.企業(yè)債務(wù)清算合理免責/融資重組
 5.各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用、最長可分60期
 7.互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貸平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
 8.經(jīng)濟糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛
 幫扶制度:
 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
 2.一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向上延伸服務(wù)、全方位賦能支持
 4.售后客服體系:無憂操作、及時解決客疑問
 5.律所團隊支持,債務(wù)、保房服務(wù)源頭網(wǎng)紅秦儀律所以專業(yè)敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
 6.積極創(chuàng)新能力,持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
 崗位基本要求:
 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
 2、可接受無經(jīng)驗(前期有老員工幫帶)
 3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
 4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道
 5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中
 6、有過負債經(jīng)歷、POS機銷售、助貸行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、美業(yè)、保險金融等上手更快
 職位工作內(nèi)容:
 1、公司提供精準客戶資源,添加表單精準客戶,公司投放廣告量大,市場需求大,客戶成交容易,成交后由后端專業(yè)團隊負責服務(wù)
 2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
 3、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源渠道
 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)
 5、解答客戶疑問,提供專業(yè)服務(wù),做好公司與客戶之間的溝通橋梁
 6、建立并維護良好關(guān)系,深入了解客戶需求,實現(xiàn)長期合作關(guān)系
 7、聯(lián)系跟進意向客戶,見客洽談法律業(yè)務(wù)和簽單
 8、維護簽約客戶,拓展新的法律業(yè)務(wù)
 9、與老客戶持續(xù)良好的關(guān)系和保持聯(lián)系,用心發(fā)展新客戶
 10、表達能力強,有責任心,有團隊精神
 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小
 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效),綜合薪資8000以上
 員工福利:
 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利
 內(nèi)部員工折扣
 帶薪年假
 不定期團建活動
 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
 公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
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酒店前廳主管4000-5000元2025-10-22 13768284333@139.com任職要求: 13768284333@139.com任職要求:
 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
 2、大專以上學(xué)歷;
 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
 4、熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
 崗位職責:
 1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標準完成各項工作任務(wù);
 2.控制房態(tài),達到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
 4.處理前臺日常事務(wù),及時解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報部門負責人。
 5.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當日入住情況,當日重大宴會和會議安排,當日團隊及VIP客人抵離情況。
 6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀律情況;
 7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
 8.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進行。
 9.收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負責接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
 10.落實部門物品消耗和領(lǐng)用。
 福利待遇:五險,包吃包住。
約 3 個崗位
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                     河池行政經(jīng)理/主管招聘工資
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                                 4700                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K                        
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                              33.3%3K
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                              14.3%4K
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                              14.3%5K
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                              28.6%6K-8K
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                              4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           河池行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           河池行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
             
                