職位描述

崗位職責:
1.負責公司戰(zhàn)略管理工作,組織制定公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃,草擬完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃制度與管理流程,提高公司戰(zhàn)略規(guī)劃水平;
2.負責調查、收集、整理和分析國際、國內及本行業(yè)的政策、信息,為經營決策提供相關信息支持;
3.負責對公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案、實施狀況進行檢查、監(jiān)控與管理;
4.圍繞公司發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題,組織綜合和專題研究,為公司領導科學決策提供依據和解決方案;
5.擬定公司整體年度經營目標和計劃書,并做好整體年度經營計劃的實施、檢查和督導;
6.負責對國家及地方的產業(yè)結構調整方向、行業(yè)動態(tài)進行調查和研究,對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及產業(yè)政策進行研究,提出可行性分析報告;
7.負責組織新拓展業(yè)務的前期調研,對可行性進行論證,并擬定可行性報告;
8.完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,35-45歲;
2.有國家機關、大中型企業(yè)或研究咨詢機構6年以上工作經歷,3年以上部門管理工作經歷;
3.有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經驗,具有較高的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質量的完成大型企業(yè)研究課題任務;
4.具有較好的宏觀經濟學、發(fā)展經濟學、產業(yè)經濟學、企業(yè)戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等方面的專業(yè)知識;
5.有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通能力、協調能力、執(zhí)行能力;
6.理解公司使命、經營理念、企業(yè)文化,忠誠敬業(yè),進取心強,有較強的再學習能力和創(chuàng)新精神。
三、銷售獎勵、項目獲得獎勵、項目生產團隊分紅、管理股份,以上獎勵另行簽訂合同。

公司簡介

《廣西永焱環(huán)境治理有限公司招聘介紹書》
致可以成功的你:
???????眾所周知,環(huán)境治理產業(yè)是中國當下的朝陽產業(yè),不僅順應了民意和時勢,更是借了國家政策扶植的“東風”。近年來,當傳統(tǒng)主流行業(yè)(地產、金融、工程等) ,競爭飽和的時候,新能源產業(yè)及環(huán)保產業(yè)卻順勢而為,利國利民。
???????廣西永焱環(huán)境治理有限公司作為一家專注于環(huán)境治理和再生利用技術開發(fā)、環(huán)境治理應用與服務的高科技企業(yè)。一直秉承著“人才和技術都是第一生產力”的發(fā)展理念,默默無聞的在當前不溫不火的總體經濟環(huán)境中,獨闖天地,逆流而上,目前自有設備生產廠和回收治理項目。
本公司的核心競爭力技術是:錫微細粒富集選礦技術。多金屬排放廢物富集選礦技術的研發(fā)和投入生產,積極響應了國務院《固廢回收利用綜合性工作方案》、《關于加快循環(huán)經濟經濟的若干意見》等等一系列政策的號召,治理中排除砷、硫、鉛等環(huán)境污染有害之素,對重金屬的治理同時針對尾礦庫土地進行復墾,交回國家。
人才匹配和團隊建設是公司發(fā)展戰(zhàn)略中的重中之重,同時也遵循著“打造團隊成鐵板一塊為止”的原則,挑戰(zhàn)和機遇并存。
我們公司歡迎以下人才加入組建團隊:
?1.想創(chuàng)業(yè)、當老板愿望強烈者,并具備先天、后天潛質的人,公司進行分類培訓。
2.有可塑性、感恩之心、忠誠度、追隨度、愿意打造出綜合型、復合型、素質型人才。
3.勇于奮斗、不屈不撓、吃苦堅韌、敢想敢干、并愿意干,在有舍得、擔當、智慧創(chuàng)業(yè)共享未來者。
部門自行當家做主按工作推進表執(zhí)行運營,支持給予創(chuàng)業(yè)的機會與平臺。公司通過資金扶持、項目策劃指導、方*培訓、人性本質論培訓、宏觀思維培訓、逆向思維培訓等方式,培養(yǎng)多個獨當一面綜合型、復合型人才。
???????如果你現在才看到我這封招聘介紹書,那么恭喜你,為時不晚!千里馬常有,永焱公司有發(fā)現您展示的平臺,歡迎加入!

上班地點

工作地址: 廣西河池市金城江區(qū) 查看上班路線

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廣西永焱環(huán)境治理有限公司
所在行業(yè) 法律/環(huán)保/進出口
成立時間 5年(2020年4月15日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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