前廳經理/領班

崗位職責： 1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導服務員認真落實餐廳規(guī)章制度； 7、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職資格： 1、大?；蛑袑Ｒ陨衔幕潭?，形象氣質佳； 2、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

年齡18-30周歲，初中及以上的學歷，形象端正，有服裝銷售工作經驗者優(yōu)先

崗位職責: 1.負責餐廳前廳的日常管理工作，確保服務質量； 2.監(jiān)督和管理前廳員工，提升團隊的服務水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.維持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保餐飲安全； 5.配合后廚，確保顧客用餐流程順暢。 任職要求： 1.具備良好的組織能力和領導力； 2.能夠有效地進行團隊管理和溝通； 3.有較強的判斷力和決策能力； 4.具備良好的親和力和服務意識； 5.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

做過服務行業(yè)一年以上，底薪3000到4500加全勤獎100。

樓面主管崗位要求： 1、中等職業(yè)學?；蚋咧挟厴I(yè)。 2、身高1.56米以上，40歲以下。 3、五官端正、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和較強的責任心，工作細致認真。 4、具備相關工作崗位兩年以上實踐經驗和一定管理經驗。 5、接受過餐飲服務方面的專門培訓，通曉餐廳服務的工作程序及質量標準， 薪酬待遇：底薪3000元+其它福利 其它福利：包食住 崗位職責： 1、協(xié)助餐廳樓面經理監(jiān)督餐廳樓面的日常各項工作的執(zhí)行和完成情況，督導檢驗餐前、中、后樓面服務員的工作情況。 2、協(xié)助餐廳經理召開班前例會，負責本班組服務員的工作任務分配，檢查當班服務員工作著裝及個人儀態(tài)儀表；告知當日特色、急推菜品；布置工作任務；跟進未辦事務及進度。 3、督促員工做好樓面安全和清潔衛(wèi)生工作，完成開餐前各項準備工作。著重檢查餐臺擺臺、環(huán)境衛(wèi)生、餐具、用具的清潔（破損）情況、用品用具的供應及設施設備的完好情況等，發(fā)現問題，及時糾正。 4、督導服務員向客人推薦特色菜品、飲料等及主動介紹菜單。 5、根據客情，負責班組工作人員調配、班次安排，并視工作情況及時進行人員調整。并負責員工考勤與考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務。 7、定期檢查、清點、保管餐廳的設備、餐具、布草等物品，發(fā)現問題及時報修，負責簽署設備維修、物品領用等報告單。

PA領班崗位要求： 1、學歷要求：高中以上學歷，普通話流利； 2、一年以上酒店PA領班經驗、會使用清洗工具和吸塵器、洗地機等機器； 4、工作責任心強，能吃苦耐勞，能高質量完成上級安排的工作。 薪酬待遇：底薪2800元+提成，包食住、工齡獎、社保、全勤獎等。 崗位職責： 1、負責酒店公共場所的衛(wèi)生清潔及酒店內外綠化養(yǎng)護工作； 2、制定工作計劃和布署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施； 3、領導屬下員工進行重點部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作； 4、制定衛(wèi)生工作計劃，并組織實施，確保衛(wèi)生清潔工作高標準、經?；?； 5、合理安排衛(wèi)生清潔班次及時間，公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔要避開營業(yè)高峰期，并回避客人； 6、督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作、綠化工作，掌握工作進程，檢查工作質量，提出改進意見； 7、負責申領和控制清潔用品和用具，減少費用開支； 8、月底前做好本部清潔消耗費用結算，報部門經理和財務部； 9、負責下屬員工的教育培訓及每月考勤、考核。

樓面領班崗位要求： 1、中等職業(yè)學?；蚋咧挟厴I(yè)。 2、身高1.56米以上，40歲以下。 3、五官端正、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和較強的責任心，工作細致認真。 4、具備相關工作崗位兩年以上實踐經驗和一定管理經驗。 5、接受過餐飲服務方面的專門培訓，通曉餐廳服務的工作程序及質量標準， 薪酬待遇：底薪3000元+其它福利 其它福利：包食住、工齡獎、購買五險、全勤獎等 崗位職責： 1、協(xié)助餐廳樓面經理監(jiān)督餐廳樓面的日常各項工作的執(zhí)行和完成情況，督導檢驗餐前、中、后樓面服務員的工作情況。 2、協(xié)助餐廳經理召開班前例會，負責本班組服務員的工作任務分配，檢查當班服務員工作著裝及個人儀態(tài)儀表；告知當日特色、急推菜品；布置工作任務；跟進未辦事務及進度。 3、督促員工做好樓面安全和清潔衛(wèi)生工作，完成開餐前各項準備工作。著重檢查餐臺擺臺、環(huán)境衛(wèi)生、餐具、用具的清潔（破損）情況、用品用具的供應及設施設備的完好情況等，發(fā)現問題，及時糾正。 4、督導服務員向客人推薦特色菜品、飲料等及主動介紹菜單。 5、根據客情，負責班組工作人員調配、班次安排，并視工作情況及時進行人員調整。并負責員工考勤與考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務。 7、定期檢查、清點、保管餐廳的設備、餐具、布草等物品，發(fā)現問題及時報修，負責簽署設備維修、物品領用等報告單。

崗位職責: 1.認真貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關安全 生產、環(huán)境保護等法律法規(guī)、制度及標準; 2.結合公司實際，組織擬(修)訂、審核公 司安全、環(huán)保等技術規(guī)程、管理制度、勞動保 護用品標準、防暑、職業(yè)衛(wèi)生標準，并安排組 織培訓以及對執(zhí)行情況進行檢查和考核(含外 來施工單位) ; 3. 負責公司日常安全管理，組織節(jié)假日安全 檢查及勝場現場安全標準化管理工作，組織召 開安全環(huán)保例會。負責組織、審核安全、環(huán)境 監(jiān)測及環(huán)境統(tǒng)計等相關資料的上報工作; 4.在安全管理委員會領導下，負責起草安 全、環(huán)保發(fā)展計劃，擬定年度安全生產，環(huán)境 保護工作計劃，并組織、監(jiān)督實施; 5. 負責公司日常環(huán)保管理工作及相關方面的 環(huán)保管理等。組織開展安全生產檢查，提出隱 患整改意見，并督促實施，限期整改。負責特 種設備安全管理、危險化學品管理、應急救援 準備與響應工作; 6.參與新建、擴建、改建項目方案及設計審 查，促進安全技術措施，環(huán)保治理設施的落 實，協(xié)助做好試生產階段環(huán)保測試、環(huán)保設施 竣工驗收報告編制等有關工作，負責新、改擴 建項目的環(huán)境影響評價和安全預評價，協(xié)調建 設項目環(huán)保竣工和職業(yè)衛(wèi)生驗收工作; 7. 負責處理公司安全委員會的日常工作，分 析研究安全、環(huán)保等中突出的問題，及時向領 導及有關部門提出整改意見; 8.定期組織安全大檢查，落實隱患整改制 度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防 范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情 況; 9.每天深入現場巡視檢查，監(jiān)督并協(xié)助及時 解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇到危機 安全是紅光農場的緊急情況，有權令其停止作 業(yè)，并立即報告有關領導; 10.負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等 事故、事件的調茶、分析;負責各類事故匯 總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處 理工作，對造成事故的責任者提出處理意見， 并會同有關部門制定防范措施; 11. 督促編制防火、防爆、危險品的設施計劃 以及保衛(wèi)管理工作，加強要害單位保衛(wèi)工作， 制定有關保衛(wèi)制度; 12.按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動 防護用品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣 體防護器材，消防器材的使用管理進行監(jiān)督檢 查; 13.完成公司領導交給的其他工作任務; 任職要求: 1.教育水平:本科以上文化程度; 2.專業(yè)技能:安全工程、環(huán)境工程、化學工 程與工藝及相關專業(yè)。取得注冊安全工程師職 業(yè)資格證，持證上崗; 3.培訓經歷:安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關 法規(guī)、規(guī)范培訓經歷，安全管理培訓經歷; 4.工作經驗:8年以上ESH管理工作經驗， 具備ISO管理體系運行工作。 5.性別年齡:男女不限，45歲及以下; 6. 任職要求:熟悉化工生產工藝，設備和流 程，了解化工企業(yè)常見的安全隱患和環(huán)境污染 源，有處理化工安全事故和環(huán)保問題的實際經 驗;熟悉國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)安全標 準，能夠制定和完善企業(yè)的安全管理制度、安 全操作規(guī)程和應急預案等;具備安全風險評 估、隱患排查治理、安全培訓教育、特種作業(yè) 管理等專業(yè)技能，能夠有效預防和應對各類安 全事故;熟悉化工企業(yè)的“三廢”處理技術和排 放標準，能夠組織開展環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境影響評 價、清潔生產審核等工作，確保企業(yè)的環(huán)保合 規(guī)運營;具備較強的應急管理能力，能夠組織 制定和實施化工企業(yè)的應急預案，包括火災、 爆炸、泄漏等各類突發(fā)事件的應急處置預案; 定期組織應急演練，提高員工的應急響應能力 和自救互救能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠 迅速、有效進行應對，減少事故損失; 7.組織溝通:具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及良 好的溝通能力; 8.職業(yè)道德:具備一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，立 足本職，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，具備管理 能力和執(zhí)行力。