- 管理經(jīng)驗
- 活動策劃能力
- 數(shù)據(jù)分析能力
- 銷售經(jīng)驗
- 善于解決客訴
- 就近分配
- 五險
職位描述
1、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、身體健康,思維敏捷,具備領(lǐng)導(dǎo)力,有經(jīng)營大型超市、零售店同職等1年以上經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
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金城江區(qū) 查看上班路線
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家電店長5000-10000元河池-宜州區(qū)-天成國際崗位職責: 1.負責家電銷售店的日常管理和運營 2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督銷售團隊,確保銷售目標的達成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運營,具備良好的商業(yè)洞察力 3.對家電產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與銷售服務(wù) 3.購買社保18小時前李先安
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服裝店長IEF巴馬7000-12000元河池-東蘭縣一、崗位職責 1. 店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風格與當季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責任心強,抗壓能力出色,適應(yīng)能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 13000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學(xué)等 3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。2025-09-02陽星星
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服裝店長IEF東蘭7000-12000元河池-東蘭縣一、崗位職責 1. 店鋪運營管理:全面負責店鋪日常運營,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),如銷售額、庫存周轉(zhuǎn)率、顧客滿意度等,及時調(diào)整運營策略。 2. 團隊管理:組建、培訓(xùn)和激勵團隊,提升員工銷售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù),營造積極協(xié)作的工作氛圍,培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關(guān)系維護:建立并維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客投訴與建議,確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式,提升顧客復(fù)購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局:根據(jù)品牌風格與當季主題,設(shè)計并執(zhí)行店鋪陳列方案,優(yōu)化店鋪空間布局,打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理:把控商品進、銷、存環(huán)節(jié),結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢,合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu),確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲,形象氣質(zhì)佳,具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力,過往銷售業(yè)績出色,能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力,熟悉服裝陳列技巧,具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。 6. 責任心強,抗壓能力出色,適應(yīng)能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇:提供具有行業(yè)競爭力的薪資,月薪 7000 - 12000 元,包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學(xué)等 3. 培訓(xùn)與晉升:提供專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力個人成長。廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。 工作地址:廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服2025-09-02陽星星
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小米專賣店店長4000-7000元河池-金城江區(qū)河池市金德潤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責:門店運營,活動策劃,庫存管理,賣場商品以及員工管理等 任職要求:1-3年以上手機家電銷售管理經(jīng)驗,服從管理 崗位福利:每周雙休,五險一金 教育背景:大專以上學(xué)歷(35歲以下)2025-09-02張維潤
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經(jīng)理(店長)3000-6000元河池-金城江區(qū)工作職責: 1、負責門店銷售管理工作,確保門店處于良好的經(jīng)營狀態(tài)中,及時反映經(jīng)營管理情況; 2、負責門店銷售工作,完成銷售指標; 3、負責維護門店品牌形象,監(jiān)督門店安全管理; 4、負責接待、解決門店特殊或緊急事件; 5、負責員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)及員工活動組織。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;2025-09-01
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服裝店店長3000-6000元河池-宜州區(qū)招聘店長、高級銷售 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施備; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 任職資格: 1、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 2、具備良好的服務(wù)心態(tài)和積極向上的樂觀精神。2025-08-31覃小君
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店長5000-10000元河池-環(huán)江縣崗位職責: 1、全面負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪高效運作; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 3、維護良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度; 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔,保持高標準的店鋪形象; 5、培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1、具備豐富的零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有珠寶首飾行業(yè)背景者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標; 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理顧客與員工關(guān)系; 4、較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況; 5、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)報表分析能力。2025-08-29吳云香
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店長5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職要求: 1.會熟練電腦操作; 2.具有1年以上店面或銷售工作經(jīng)驗; 3.具有一定的管理能力和有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.熱愛本崗工作,細心勤奮; 5年齡:45歲以下; 6.工作地點:巴馬鎮(zhèn)坡月 薪資待遇:5K-8K 加入我們***********2025-08-2913768284333@139.com
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店長3000-8000元河池-金城江區(qū)1、 保證門店銷售指標的完成; 2、 負責店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確; 4、 負責店員的店務(wù)、知識培訓(xùn),提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工; 5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài); 6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。2025-08-29羅誠斌
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店長(宜州區(qū))2000-5000元河池-宜州區(qū)崗位職責: 1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓(xùn),提升團隊整體銷售能力 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠承擔工作壓力,保證工作效率 3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學(xué)相關(guān)專業(yè),有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞,年齡范圍25-45歲2025-08-29鄭康朝
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- 南丹縣宇康快購超市
- 所在行業(yè)
- 成立時間 9年(2015年9月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 30-50人