景區(qū)酒店駐點(diǎn)店長(zhǎng)

職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.?負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)與管理，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2.?督導(dǎo)酒店各部門(mén)工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴與突發(fā)事件，提升客戶滿意度。

3.?管理酒店員工，涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等人事工作，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。

4.?把控酒店財(cái)務(wù)，制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購(gòu)與庫(kù)存，分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，確保酒店盈利能力。

二、任職要求：

1.?本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.?具有 10年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上度假酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問(wèn)題解決能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)與應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)情況。

4.?有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與營(yíng)銷(xiāo)推廣能力，熟悉酒店線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道與策略，能提升酒店市場(chǎng)份額與品牌知名度。

5.?熟悉酒店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。

6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮，熱愛(ài)酒店行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐店工作要求，包括節(jié)假日值班等。

三、薪酬范圍：年薪10萬(wàn)。 

公司簡(jiǎn)介

廣西興河企業(yè)管理有限公司是一家多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，秉持專(zhuān)業(yè)、高效、創(chuàng)新的理念，在多領(lǐng)域積極探索發(fā)展。在管理服務(wù)領(lǐng)域，公司提供工程管理、安全咨詢、企業(yè)管理等多維度服務(wù)，從項(xiàng)目整體把控到企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范，從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃到日常管理提升，均有專(zhuān)業(yè)方案與行動(dòng)。信息咨詢服務(wù)專(zhuān)注于為企業(yè)提供有價(jià)值的信息與分析，不涉及許可類(lèi)限制，自由靈活地滿足客戶多樣化需求。企業(yè)總部管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)，站在宏觀視角，為企業(yè)發(fā)展提供前瞻性規(guī)劃與深度市場(chǎng)洞察。單位后勤管理服務(wù)讓企業(yè)后勤無(wú)憂，軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)則為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新提供技術(shù)驅(qū)動(dòng)力。 
    廣西興河企業(yè)管理有限公司依托豐富業(yè)務(wù)板塊，整合資源優(yōu)勢(shì)，致力于為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，在市場(chǎng)中穩(wěn)健前行，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，成為各領(lǐng)域合作伙伴值得信賴的企業(yè)管理綜合服務(wù)提供商。