職位描述
崗位職責:
?1、制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃和公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,、建立并完善人力資源管理體系,做好行政人力管理規(guī)劃和組織建設,編制考核制度,下
達業(yè)績指標;
2、協(xié)調(diào)各部門關系,積極主動配合公司領導全面做好公司內(nèi)部管理工作;
3、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃及各部門工作計劃、做好預算方案;
4、組織制定公司和各部門各種管理規(guī)章制度,督促和檢查各種制度的貫徹執(zhí)行;
5、對公司成本控制提出優(yōu)選方案及辦法,帶頭做好成本控制工作 ;
6、協(xié)調(diào)公司各部門及員工的關系,營造團結協(xié)作、積極向上、你追我趕、熱情愉快、效率凸顯的工作氛圍;
7、最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;
8、研究、設計及不斷更新人力資源管理模式(包含招聘,績效,培訓,薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定、完善和與時俱進更新的更新
人力資源管理制度;
9、定期組織業(yè)績考核;
10、領導和管理好下屬的招聘,培訓,考核,激勵工作,關鍵崗位人才培養(yǎng)和配置、法規(guī)、薪酬、檔案、業(yè)務流程完善、制度化建設等所有工作;
11、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面的建議,致力提高公司綜合管理水平;
12、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
13、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、男女不限,30歲左右,本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關管理專業(yè);
2、3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)公司行政人力管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設,精通人力資源規(guī)劃、招騁、薪資管理、績效評估、員工關系管理和職業(yè)計劃與職業(yè)管理,并具
有實際操作經(jīng)驗;
4、具有良好的領導、組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神。
5、品行端正,充滿活力。
公司簡介
廣西偉弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司成立于2008年8月,注冊資金3000萬元,以“構建和諧社會,建設美麗家園,創(chuàng)造幸福生活”為企業(yè)宗旨,秉承“以人為本、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,與時俱進、銳意進取,是一家創(chuàng)新企業(yè)文化的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
公司實力雄厚,目前在河池宜州開發(fā)“河池地區(qū)唯一最佳人居環(huán)境”小區(qū),該項目為宜州規(guī)模最大的房開項目,已開發(fā)銷售近60畝,另有90畝在開發(fā);公司在來賓市象州縣開發(fā)目前象州最大的房開項目,為未來象州的商業(yè)核心和地標項目;公司在云南省臨滄市擁有兩個總占地近3500畝的商業(yè)地產(chǎn)和綜合地產(chǎn)開發(fā)項目。
公司用人唯賢,渴望與有真才實學、務實肯干、有責任心和事業(yè)心的有志之士合作共贏、共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來!只要你是德才兼?zhèn)涞娜瞬?,這里一定是你施展才華、實現(xiàn)抱負的大舞臺!
上班地點
工作地址:
宜州市慶遠鎮(zhèn)龍江路377號 查看上班路線
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用;2025-08-04王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。2025-08-0413768284333@139.com
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人力資源經(jīng)理6000-7000元河池-南丹縣廣西丹泉集團實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位職責: 1、全面主持人力資源部工作,主要負責部門日常運作管理及處理日常事務; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負責協(xié)調(diào)勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程; 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規(guī),能夠獨立制定完善的人力資源管理體系; 3、具有較強的領導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。2025-08-03gxdanquanhr@126.com
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人事主管6000-9000元河池-巴馬縣一、工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門領導編制本部門職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程,并落實執(zhí)行;2.協(xié)助部門領導組織實施人力資源管理的各項規(guī)劃和計劃;3.協(xié)助部門領導根據(jù)招聘計劃和招聘管理制度,制定招聘工作方案,并落實執(zhí)行;4.協(xié)助部門領導開展集團績效考核工作;5.協(xié)助部門領導做好其他日常人事管理工作;6.完成領導交辦的其他工作。 二、學歷及專業(yè)要求:全日制本科及以上學歷,工商管理類專業(yè)。 三、其他要求:1.年齡為35周歲以下;2.具有人力資源相關證書或具有3年及以上黨政機關、國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;3.熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策,能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件;4.具備良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。2025-08-02黃女士
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人力資源實習生2000-3000元河池-金城江區(qū)任職資格: 1、本科以上學歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學、公關策劃等專業(yè)優(yōu)先, 2、有院校以上學生干部經(jīng)驗,或有大型企業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、邏輯思維清晰,主動性強,性格開朗,具備一定溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當?shù)卮髮W生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責: 1.負責輔助完成人力資源相關的基礎工作 2. 參與公司人力資源相關模塊項目工作,通過實際項目管理和推動來提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗 3.上級領導交辦的臨時性任務 薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定、包中餐、有實習員工意外險2025-08-01
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-07-31張雷明
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關事務; 3. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。2025-07-31秦琪皓
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等,帶領大家輸出公司企業(yè)文化。2025-07-31王愛民
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- 廣西偉弘房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 16年(2008年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --