職位描述
1、負責項目人員招聘、培訓、考核，對接總公司人力行政中心完成政策上傳下達。
2、負責項目人員入職、離職、合同簽訂、勞動糾紛 處理、社保關(guān)系等事務(wù)，確保各項工作及 時，檔案數(shù)據(jù)準確，并及時與各部門做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
3、負責組織開展項目團隊建設(shè)活動和企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。
4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡22-35歲，大專以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān) 專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源各模塊工作，具備良好的親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強。
3、工作地點：河池 宜州
4、有房地產(chǎn)開發(fā)或建筑行業(yè) 人事從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
公司簡介
香港萬商國際控股集團有限公司是一家專注于綜合型專業(yè)市場及城市綜合體開發(fā)和運營、以電商服務(wù)、物流配送為配套、現(xiàn)代金融服務(wù)為依托的大型集團公司。進入內(nèi)地數(shù)年經(jīng)營發(fā)展，目前在國內(nèi)中原、華北、西南等地涉及多個地產(chǎn)專業(yè)市場、城市綜合體開發(fā)。中國廣西河池萬商國際商業(yè)博覽城，是河池市“雙百雙新”重點產(chǎn)業(yè)項目、系宜州重點招商引資項目、縣精準扶貧產(chǎn)業(yè)配套、“劃行規(guī)市”承接地，占地面積約260畝，總規(guī)劃建筑面積約27萬㎡，項目定位為商貿(mào)物流博覽交易中心，汽貿(mào)汽車交易中心、規(guī)劃集產(chǎn)品交易、國際展覽、行業(yè)交流、商務(wù)辦公、電子商務(wù)、金融服務(wù)、運營中心、商業(yè)休閑、倉儲物流九大功能完美組合。一期產(chǎn)品交易區(qū)率先啟動，將全面整合家居建材、五金機電、汽車汽貿(mào)、綜合商貿(mào)四大業(yè)態(tài)，為消費者提供數(shù)萬種商品選擇，一站式購齊。項目建成后將徹底改變商戶停車難、租金高、分布零散、缺乏專業(yè)運營的行業(yè)現(xiàn)狀，全面推進大化商業(yè)升級，提升城市影響力，成為輻射桂西南地區(qū)重要商貿(mào)物流基地。
上班地點
工作地址：
河池市宜州區(qū)中源華府-東門 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-08-08
張雷明 -
人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區(qū)崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質(zhì)量有較高要求。2025-08-08
秦琪皓
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。2025-08-08
秦琪皓
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學歷，親和力和組織能力強，有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗，負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-08-08
王愛民
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；2025-08-04
王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-08-04
13768284333@139.com -
人力資源經(jīng)理6000-7000元河池-南丹縣廣西丹泉集團實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位職責： 1、全面主持人力資源部工作，主要負責部門日常運作管理及處理日常事務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計劃； 3、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員，有效實施招聘與配置； 4、建立及完善公司培訓體系，組織開展各類培訓，并對培訓進行有效的評估和反饋； 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度； 6、制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系； 7、負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程； 9、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī)，能夠獨立制定完善的人力資源管理體系； 3、具有較強的領(lǐng)導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作認真細致，具有高度的責任心，有一定的抗壓能力。2025-08-03
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人事主管6000-9000元河池-巴馬縣一、工作內(nèi)容：1.協(xié)助部門領(lǐng)導編制本部門職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程，并落實執(zhí)行；2.協(xié)助部門領(lǐng)導組織實施人力資源管理的各項規(guī)劃和計劃；3.協(xié)助部門領(lǐng)導根據(jù)招聘計劃和招聘管理制度，制定招聘工作方案，并落實執(zhí)行；4.協(xié)助部門領(lǐng)導開展集團績效考核工作；5.協(xié)助部門領(lǐng)導做好其他日常人事管理工作；6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，工商管理類專業(yè)。 三、其他要求：1.年齡為35周歲以下；2.具有人力資源相關(guān)證書或具有3年及以上黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3.熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策，能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件；4.具備良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。2025-08-02
黃女士
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人力資源實習生2000-3000元河池-金城江區(qū)任職資格： 1、本科以上學歷（2025屆畢業(yè)生），人力資源管理、工商管理、心理學、公關(guān)策劃等專業(yè)優(yōu)先， 2、有院校以上學生干部經(jīng)驗，或有大型企業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、邏輯思維清晰，主動性強，性格開朗，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力； 5、熟練使用office辦公軟件， EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當?shù)卮髮W生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責： 1.負責輔助完成人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)工作 2. 參與公司人力資源相關(guān)模塊項目工作，通過實際項目管理和推動來提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗 3.上級領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù) 薪酬福利：該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定、包中餐、有實習員工意外險2025-08-01
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；旅游業(yè)務(wù)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：旅游開發(fā)項目策劃咨詢；養(yǎng)老服務(wù)；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；遠程健康管理服務(wù)；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；酒店管理；會議及展覽服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；物業(yè)管理；園林綠化工程施工；廣告發(fā)布；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；停車場服務(wù)；家政服務(wù)；日用百貨銷售；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證有效期限經(jīng)營）與銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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塑膠玩具、電子玩具、糖果玩具生產(chǎn)、銷售、出口；土地使用權(quán)租賃服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：各類工程建設(shè)活動，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）一般項目：企業(yè)總部管理，人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)，健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)），養(yǎng)老服務(wù)，資源再生利用技術(shù)研發(fā)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)，房地產(chǎn)營銷策劃、房地產(chǎn)經(jīng)紀、房地產(chǎn)銷售、房地產(chǎn)信息咨詢、房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);其他文化藝術(shù)經(jīng)紀代理;文化娛樂經(jīng)紀人服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）;會議及展覽服務(wù);咨詢策劃服務(wù);企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;項目策劃與公關(guān)服務(wù);禮儀服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);廣告發(fā)布;廣告設(shè)計、代理;電影攝制服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目;電子出版物制作。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；集貿(mào)市場管理服務(wù)；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；園林綠化工程施工；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品零售；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；建筑工程用機械銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、公路、橋梁、園林業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、水電業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、市政業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)服務(wù)；工程機械銷售與租賃；建筑材料、裝飾材料、礦產(chǎn)品、金屬材料、水暖器材、電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西大化萬商置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/燈具/房地產(chǎn)
- 成立時間 6年（2019年3月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
