職位描述
1.協(xié)助編制長短期人力資源戰(zhàn)略.規(guī)劃,
(含年度<定崗定員定編規(guī)劃>.<招聘規(guī)劃>.<人工成本預算>.<培訓開發(fā)規(guī)劃>.<政策調(diào)整規(guī)劃>等)
2.定期進行本公司人力資源的調(diào)研分析.根據(jù)國家人事法律.法規(guī)及時制定.調(diào)整.完善本公司人力政策,
3..經(jīng)常了解人員思想狀態(tài).做好人員思想政治工作的引導.疏通工作.提高團隊凝聚力.進行組織架構(gòu)的調(diào)整,
4.協(xié)助完成人力制度.流程的建設,
5.編制.修訂并不斷完善<員工手冊>人才庫.員工檔案
6.建立本公司內(nèi)部優(yōu)秀人才庫,
7.建立健全員工檔案.定期出<員工花名冊>,招聘.培訓.異動
8.進行人員的選.訓.考.用.育.留等工作,包括招聘.錄用.配置.轉(zhuǎn)正.培訓開發(fā).考核.異動等具體工作的實施及相關手續(xù)的辦理.
薪資福利.激勵
9.核算員工工資.
10.開展員工激勵工作:包括日?？己?激勵政策的制定.階段性獎金.福利.評先,
11.辦理員工各種保險事宜,
12.辦理勞動合同的簽訂.續(xù)簽.審核.保管等相關事宜,
職位要求:大專以上學歷.熟悉使用辦公軟件.熟悉公文寫作.能獨立完成文書及檔案管理工作.2年以上行政管理工作經(jīng)驗.有獨立工作能力和管理經(jīng)驗.
崗位薪資:5000元-6000元.公司提供免費食宿.空調(diào)房.熱水.上下班通勤車接送.五險和其他福利.
工作地點:河池市大任產(chǎn)業(yè)園區(qū)
聯(lián)系電話:0778-****619 13807****13
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公司簡介
廣西生富銻業(yè)科技股份有限公司是一家集采、選、冶、環(huán)保治理和資源綜合利用一體化發(fā)展的民營工業(yè)企業(yè)，現(xiàn)有員工500多人，下屬有三座礦山、一家選礦廠、一家冶煉廠、一家環(huán)保科技公司和參股一家能源公司，在廣西賓陽、河池等地擁有礦區(qū)面積23平方公里。公司有完整的上下游產(chǎn)業(yè)鏈及礦產(chǎn)資源儲備、產(chǎn)品深加工等方面的獨特競爭優(yōu)勢，完善的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，具備較強的抗風險能力。
按照河池市委市政府對河池城區(qū)周邊企業(yè)搬遷出城入園的統(tǒng)一部署，公司啟動了年產(chǎn)1.5萬噸銻金屬及綜合回收異地搬遷技改項目，搬遷項目計劃總投資10.46億元，分兩期進行建設，一期項目計劃投資7.65億元。為增強競爭力，我公司決定利用搬遷時機技改升級冶煉工藝，采用中國恩菲工程技術(shù)有限公司具有國際國內(nèi)領先技術(shù)的富氧熔池熔煉工藝，一期產(chǎn)能為年產(chǎn)銻1.5萬噸、電鉛3萬噸、銀錠100噸并綜合回收銅、鋅、鉍、錫等有價金屬。隨著市場對銻基高性能合金材料和新型阻燃劑材料的需求越來越高，產(chǎn)品的附加值得到進一步提升，公司計劃再投資2.86億元建設年產(chǎn)3萬噸鉛銻、鉛鈣合金、高純銻和新型阻燃劑等高性能新型材料二期項目，進一步延長產(chǎn)業(yè)鏈。項目全部建成后，公司年總營收達30億元，年上繳稅費1.5億元，凈利潤約2億元。公司緊跟時代發(fā)展步伐，踐行綠色發(fā)展的價值取向，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、穩(wěn)定的就業(yè)回報社會，努力成為受社會尊敬、客戶信賴、員工自豪、政府放心的優(yōu)秀企業(yè)。
站在新的起點上，面對有色金屬行業(yè)發(fā)展大勢，公司將抓住“一帶一路”、“中國制造2025”等重大戰(zhàn)略機遇，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加快調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級步伐，建設一流的鉛銻生產(chǎn)基地、工業(yè)新型合金材料基地、資源綜合利用示范基地。把公司建設成為有色金屬采礦、選礦、高端合金材料、環(huán)保治理及資源綜合利用為主，休閑旅游業(yè)、電商物流業(yè)為輔的綜合性現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)，形成集團化、規(guī)?；⒁?guī)范化全新發(fā)展格局。
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工作地址：
河池市大任產(chǎn)業(yè)園區(qū) 查看上班路線
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度，確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-08-04
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gxdanquanhr@126.com
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人事主管6000-9000元河池-巴馬縣一、工作內(nèi)容：1.協(xié)助部門領導編制本部門職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程，并落實執(zhí)行；2.協(xié)助部門領導組織實施人力資源管理的各項規(guī)劃和計劃；3.協(xié)助部門領導根據(jù)招聘計劃和招聘管理制度，制定招聘工作方案，并落實執(zhí)行；4.協(xié)助部門領導開展集團績效考核工作；5.協(xié)助部門領導做好其他日常人事管理工作；6.完成領導交辦的其他工作。 二、學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，工商管理類專業(yè)。 三、其他要求：1.年齡為35周歲以下；2.具有人力資源相關證書或具有3年及以上黨政機關、國有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3.熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策，能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件；4.具備良好的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。2025-08-02
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塑膠玩具、電子玩具、糖果玩具生產(chǎn)、銷售、出口；土地使用權(quán)租賃服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務;其他文化藝術(shù)經(jīng)紀代理;文化娛樂經(jīng)紀人服務;組織文化藝術(shù)交流活動;數(shù)字內(nèi)容制作服務（不含出版發(fā)行）;會議及展覽服務;咨詢策劃服務;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;項目策劃與公關服務;禮儀服務;票務代理服務;廣告發(fā)布;廣告設計、代理;電影攝制服務;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目;電子出版物制作。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、公路、橋梁、園林業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、水電業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、市政業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)服務；工程機械銷售與租賃；建筑材料、裝飾材料、礦產(chǎn)品、金屬材料、水暖器材、電子產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：通訊設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；家用電器銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；辦公用品銷售；珠寶首飾零售；服裝服飾零售；建筑材料銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；集成電路設計；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息技術(shù)咨詢服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；第二類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；通訊設備修理；網(wǎng)絡設備制造；網(wǎng)絡技術(shù)服務；家用電器安裝服務；日用電器修理；商務代理代辦服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；非居住房地產(chǎn)租賃；農(nóng)業(yè)機械銷售；農(nóng)業(yè)機械服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；采購代理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務；餐飲服務；旅游業(yè)務；食品銷售；出版物零售；建設工程施工（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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計算機科技領域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)站建設；品牌推廣；計算機軟硬件開發(fā)；銷售：電子產(chǎn)品、計算機及配件。『依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動』
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一般項目：科普宣傳服務;電池制造;電池銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：商務代理代辦服務；汽車新車銷售；汽車租賃；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；五金產(chǎn)品零售；新能源汽車電附件銷售；電子產(chǎn)品銷售；企業(yè)管理；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術(shù)咨詢服務；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務；二手車鑒定評估；二手車經(jīng)銷（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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家具、櫥柜、家電電器、五金交電、室內(nèi)裝飾材料、工藝品、建筑材料、金屬制品批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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家用電器批發(fā)、零售及安裝、維修服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：家用電器銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西生富銻業(yè)科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/電池
- 成立時間 10年（2015年4月1日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
