職位描述
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)人事主管工作兩年以上工作經(jīng)歷；
2、具有優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力較強(qiáng)；
3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理流程和方式；
5、具有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office等辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
廣西五和博澳藥業(yè)有限公司成立于2014年，是一家以高端生物醫(yī)藥為切入點(diǎn)，集藥品、保健品、化妝品和食品為一體的桑資源綜合深度開(kāi)發(fā)的生物科技創(chuàng)新型企業(yè)。公司已在河池市宜州區(qū)城西經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)桑樹(shù)資源綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，投資預(yù)算達(dá)5億元人民幣，占地約150畝，一期工程總建筑面積2萬(wàn)余平方米，于2015年8月開(kāi)工建設(shè)，2017年正式投產(chǎn)，現(xiàn)有員工100多人。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，招聘藥學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，提供免費(fèi)食宿，五險(xiǎn)一金，年度體檢。
上班地點(diǎn)
工作地址：
河池市宜州區(qū)慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)錦程路16號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；2025-08-04
王波 -
人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。2025-08-04
13768284333@139.com
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人力資源經(jīng)理6000-7000元河池-南丹縣廣西丹泉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)職位職責(zé)： 1、全面主持人力資源部工作，主要負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員，有效實(shí)施招聘與配置； 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋； 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 6、制定公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效考核管理體系； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系，主持制定及審定各部門(mén)各項(xiàng)管理制度和工作流程； 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，景區(qū)、酒店類(lèi)企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，能夠獨(dú)立制定完善的人力資源管理體系； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。2025-08-03
gxdanquanhr@126.com
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人事主管6000-9000元河池-巴馬縣一、工作內(nèi)容：1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編制本部門(mén)職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程，并落實(shí)執(zhí)行；2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃；3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘管理制度，制定招聘工作方案，并落實(shí)執(zhí)行；4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展集團(tuán)績(jī)效考核工作；5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好其他日常人事管理工作；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 三、其他要求：1.年齡為35周歲以下；2.具有人力資源相關(guān)證書(shū)或具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件；4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。2025-08-02
黃女士
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人力資源實(shí)習(xí)生2000-3000元河池-金城江區(qū)任職資格： 1、本科以上學(xué)歷（2025屆畢業(yè)生），人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、公關(guān)策劃等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先， 2、有院校以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)，或有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、邏輯思維清晰，主動(dòng)性強(qiáng)，性格開(kāi)朗，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力； 5、熟練使用office辦公軟件， EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)輔助完成人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)工作 2. 參與公司人力資源相關(guān)模塊項(xiàng)目工作，通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來(lái)提升專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn) 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù) 薪酬福利：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定、包中餐、有實(shí)習(xí)員工意外險(xiǎn)2025-08-01
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-07-31
張雷明 -
人事專(zhuān)員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。2025-07-31
秦琪皓
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-07-31
王愛(ài)民
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管綜合部經(jīng)理人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管助理人力資源經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理酒店人事主管社保經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管
相關(guān)企業(yè)
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受總公司委托在總公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事：工程技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)（國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定除外）；建筑行業(yè)建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)；園林工程設(shè)計(jì)、市政工程設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制與咨詢(xún)；建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包（以上項(xiàng)目憑公司資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
橋梁工程、隧道工程、鐵路鋪軌架梁工程、港口與航道工程、公路工程、公路交通工程、建筑工程、市政公用工程、鐵路工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾工程、消防工程、機(jī)電工程、幕墻工程、地基基礎(chǔ)工程、電力工程、環(huán)保工程、城市照明工程、輸變電工程、防水防腐工程、建筑智能化工程、公路路面工程、公路路基工程的設(shè)計(jì)、施工；建筑勞務(wù)分包；特種工程專(zhuān)業(yè)承包；銷(xiāo)售：建材、五金交電、裝飾材料、金屬制品、電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備；建筑設(shè)備租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可展開(kāi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
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建筑勞務(wù)分包；建筑工程；園林工程；房屋建筑工程；市政公用工程；鋼結(jié)構(gòu)工程；環(huán)保工程；地基與基礎(chǔ)工程；城市及道路照明工程；房屋拆除工程；防腐防水保溫工程；建筑幕墻工程；土石方工程；通訊工程；管道工程；照明工程；水電安裝工程施工；室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)；建筑材料、裝飾材料銷(xiāo)售；建筑機(jī)械設(shè)備租賃及銷(xiāo)售。**（涉及許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，應(yīng)取得相關(guān)部門(mén)許可后方可經(jīng)營(yíng)）
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許可項(xiàng)目：建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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（以上項(xiàng)目不含前置許可項(xiàng)目，后置許可項(xiàng)目憑許可證或?qū)徟募?jīng)營(yíng)）房屋建筑工程、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、公路工程、水利水電工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、園林古建筑工程、土石方工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、地基與基礎(chǔ)工程、特種專(zhuān)業(yè)工程、地質(zhì)災(zāi)害防治工程、建筑防水工程、防腐保溫工程、管道工程、河湖整治工程、電力工程、消防設(shè)施工程、體育場(chǎng)地設(shè)施工程、城市及道路照明工程、金屬門(mén)窗工程、建筑幕墻工程、建筑智能化工程、橋梁工程、隧道工程、環(huán)保工程、堤防工程、園林綠化工程、鐵路工程、通信工程、礦山工程、模板作業(yè)分包、腳手架作業(yè)分包工程、化工石油工程、冶煉工程、公路交通工程、公路路面工程、公路路基工程、港口與航道工程、工程設(shè)計(jì)；環(huán)境衛(wèi)生管理；土地整理；商務(wù)服務(wù)業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
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一般項(xiàng)目：承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)；園林綠化工程施工；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；電氣設(shè)備銷(xiāo)售；機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售；水泥制品銷(xiāo)售；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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建筑/裝飾
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土石方工程、地基與基礎(chǔ)工程、房屋建筑工程、裝修裝飾工程、市政公用工程、園林綠化工程、照明亮化工程、水利水電工程、公路工程、橋梁工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、消防設(shè)施工程、建筑智能化工程、體育場(chǎng)地設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、環(huán)保工程、金屬門(mén)窗工程、公路交通工程、公路養(yǎng)護(hù)工程、建筑勞務(wù)分包（以上項(xiàng)目憑有效資質(zhì)經(jīng)營(yíng)）；建材批發(fā)、零售。
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建筑/農(nóng)業(yè)
行業(yè)招聘
- 廣西五和博澳藥業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 化妝品/建筑/企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 10年（2014年8月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
