職位描述
職位責(zé)任:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才;
3、負責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與KPI績效考核;
4、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的信息反饋機制;
5、負責(zé)建立人才批量復(fù)制系統(tǒng),有效實施人才落地;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
基本要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);2、具有一定的文字功底,熟悉操作辦公軟件,熟悉社保增減流程;3、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有3年以上人力崗位工作經(jīng)驗,2年以上主管工作經(jīng)驗,有上規(guī)企業(yè)或大中型企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具有較強的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力,理解人力資源的價值,;5、為人熱情親和,自律性強,工作積極主動,認真仔細,具有較強的責(zé)任心...
公司簡介
廣西宏毅達藥業(yè)有限責(zé)任公司由廣西宏福毅產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司和廣西河池宏嘉祺投資中心(有限合伙)于2021年6月共同投資成立。公司注冊資金5000萬元,公司主要從事化學(xué)藥品原料藥制造。
廣西宏毅達藥業(yè)有限責(zé)任公司的全資子公司是河池市宏瑞新材料科技有限公司,成立于2021年11月,注冊資金3000萬元人民幣,公司擬投資約1.8億元在河池市大任產(chǎn)業(yè)園區(qū)東部組團化工園內(nèi)建設(shè)年產(chǎn)1000噸呋蟲胺項目。是一家技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;生物農(nóng)藥技術(shù)研發(fā);生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等,自成立以來,始終堅持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則,薈萃業(yè)界精英,為企業(yè)提供全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高管理水平,使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力,實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。“精確、可靠、專業(yè)”是我們開發(fā)精神和服務(wù)信念。
為滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,公司集結(jié)了一群懷揣著創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人,他們有自己的才華,愿意為自己的夢想而努力。如果您也有與我們一樣的夢想與激情,歡迎加入我們!
廣西宏毅達藥業(yè)有限責(zé)任公司旗下的全資子公司還有河池市博苑登峰幼兒園有限公司 ,地處金城江城區(qū)碧桂園小區(qū)(原售樓部),戶外面積3216平方米,建筑面積5014平方米,規(guī)劃18個班級,總計投資2000萬建設(shè)而成。河池市博苑登峰幼兒園是北京博苑教育集團的品牌連鎖幼兒園。北京博苑教育是中國蒙臺梭利幼稚園聯(lián)盟(香港)理事單位。北京博苑教育總部位于北京,在全國擁有60多所直營幼兒園、1800多所加盟幼兒園。河池博苑登峰幼兒園同步北京先進教學(xué)理念,教學(xué)以蒙臺梭利教育為主導(dǎo),同時開設(shè)陶藝、韻語識字、木工、奧爾夫音樂、創(chuàng)構(gòu)、輪滑、足球、游泳、感統(tǒng)、平衡車等特色課程,還獨樹一幟地配備了四季恒溫兒童游泳館、陶藝教室、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、創(chuàng)構(gòu)坊、兒童繪本館,在2000多平米的超大戶外場地上,除跑道和組合設(shè)施外還,設(shè)立了輪滑場、籃球場、足球場、安吉游戲區(qū)、攀爬區(qū)、種植區(qū)、平衡車賽道、喜鵲玩具組等,為孩子提供了充分的、個性化的學(xué)習(xí)與活動空間。
我們秉承著“讓孩子攀登自己的高峰”的教育理念。
倡導(dǎo)教育是為未來生活作準(zhǔn)備,
每個孩子都是不同的,每個孩子又有共性,
培養(yǎng)每個孩子發(fā)揮出自己的個性,
我們盡情提供舞臺,讓他們展示自己的才華,
讓他們擁有健康、積極、向上的心態(tài)與體格,
這就是我們河池市博苑教育者的使命!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)河池市金城江區(qū)乾霄路61號 查看上班路線
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經(jīng)驗,負責(zé)人員招聘、落實員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-09-19王愛民
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-09-15張雷明
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人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區(qū)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估; 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通,了解人才需求,提供合適的招聘建議; 3. 維護良好的招聘渠道,有效地進行人才選育和使用; 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 對人力資源管理有濃厚興趣,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù); 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通; 3. 有較強的組織能力和判斷力,能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策; 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對工作質(zhì)量有較高要求。2025-09-15秦琪皓
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。2025-09-15秦琪皓
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;2025-09-15王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責(zé)員工??记诠ぷ?,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-09-1513768284333@139.com
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- 廣西宏毅達藥業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 包裝/化學(xué)/涂料
- 成立時間 4年(2021年6月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --