職位描述
1.招聘崗位:人事專員1名.
2.要求:
a.男女不限.身體健康.吃苦耐勞.抗壓力強(qiáng).
b.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力.
c.能熟練掌握WORD.EXCEL等辦公軟件.有一定的文字功底.
d.有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).??萍耙陨蠈W(xué)歷.人力資源.會(huì)計(jì)或管理類專業(yè)優(yōu)先.
3.試用期:三個(gè)月,
4.待遇:試用期工資2500元/月,試用期結(jié)束后月薪3000-4500元/月.購(gòu)買五險(xiǎn)一金,享受按國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假.產(chǎn)假等法定假別和公司其他福利.
5.上班安排:行政班.周末雙休.
6.工作地點(diǎn):河池市金城江區(qū),
7.聯(lián)系電話:0778-****570.郵箱地址:15078****97@139.com.聯(lián)系人:韓主管.
公司簡(jiǎn)介
公司與業(yè)務(wù)介紹
中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司,資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1.72萬(wàn)億人民幣,客戶總數(shù)8.5億,基站總數(shù)超300萬(wàn)個(gè),是全球網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、客戶規(guī)模最大、市值排名領(lǐng)先的電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)。2016年中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司名列財(cái)富世界500強(qiáng)之一,在2016中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第10。2016年中國(guó)移動(dòng)制定并實(shí)施了“大連接”戰(zhàn)略,加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),積極投身“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”建設(shè),全力支持“互聯(lián)網(wǎng) +”發(fā)展,加大全業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。中移鐵通有限公司是中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司全資子公司,以成為助力“大連接戰(zhàn)略”的一流支撐、服務(wù)和拓展專業(yè)公司為發(fā)展愿景,為創(chuàng)造中國(guó)移動(dòng)最大價(jià)值做出自己的貢獻(xiàn)。
河池移動(dòng)在2017年以再翻一番的目標(biāo)全力推進(jìn)智慧家庭業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,中移鐵通河池分公司作為支撐、服務(wù)河池移動(dòng)全業(yè)務(wù)發(fā)展的專業(yè)公司,急需大批優(yōu)秀人才與伙伴參與到推進(jìn)智慧家庭業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)大發(fā)展中,多個(gè)業(yè)務(wù)崗位與業(yè)務(wù)合作虛位以待,歡迎您參與到再造一個(gè)中國(guó)移動(dòng)的歷史進(jìn)程中?,F(xiàn)各個(gè)崗位由河池鐵通最大合作伙伴廣西嘉路人力資源顧問(wèn)有限責(zé)任公司招聘。
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用;2025-08-04王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。2025-08-0413768284333@139.com
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人力資源經(jīng)理6000-7000元河池-南丹縣廣西丹泉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)職位職責(zé): 1、全面主持人力資源部工作,主要負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置; 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開(kāi)展各類培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6、制定公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效考核管理體系; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系,主持制定及審定各部門(mén)各項(xiàng)管理制度和工作流程; 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),景區(qū)、酒店類企業(yè)3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī),能夠獨(dú)立制定完善的人力資源管理體系; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。2025-08-03gxdanquanhr@126.com
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人事主管6000-9000元河池-巴馬縣一、工作內(nèi)容:1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)編制本部門(mén)職能范圍內(nèi)的管理制度和工作流程,并落實(shí)執(zhí)行;2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃;3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘管理制度,制定招聘工作方案,并落實(shí)執(zhí)行;4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展集團(tuán)績(jī)效考核工作;5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好其他日常人事管理工作;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理類專業(yè)。 三、其他要求:1.年齡為35周歲以下;2.具有人力資源相關(guān)證書(shū)或具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)辦公室或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件;4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。2025-08-02黃女士
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人力資源實(shí)習(xí)生2000-3000元河池-金城江區(qū)任職資格: 1、本科以上學(xué)歷(2025屆畢業(yè)生),人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、公關(guān)策劃等專業(yè)優(yōu)先, 2、有院校以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn),或有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、邏輯思維清晰,主動(dòng)性強(qiáng),性格開(kāi)朗,具備一定溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用office辦公軟件, EXCEL、PPT等。 6、家住河池市及縣區(qū)的當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生優(yōu)先考慮錄用 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)輔助完成人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)工作 2. 參與公司人力資源相關(guān)模塊項(xiàng)目工作,通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目管理和推動(dòng)來(lái)提升專業(yè)能力和個(gè)人經(jīng)驗(yàn) 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù) 薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定、包中餐、有實(shí)習(xí)員工意外險(xiǎn)2025-08-01
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-07-31張雷明
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解,能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù); 3. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。2025-07-31秦琪皓
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-07-31王愛(ài)民
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管綜合部經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管助理人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管酒店人力資源經(jīng)理酒店人事經(jīng)理酒店人事主管社保經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 中移鐵通有限公司河池分公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/電器
- 成立時(shí)間 9年(2015年12月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --