銷售經(jīng)理

門面產(chǎn)品銷售，接待客戶 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 電話銷售經(jīng)驗

負責(zé)整個案場管理工作

在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作

1. 主持銷售案場的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)； 2.制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃； 3.培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交； 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制； 5.及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題； 6.定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘； 7.負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成；

對建筑勞務(wù)、混凝土、酒店、物業(yè)服務(wù)、招商、代理銷售公司有工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)部門下達的銷售任務(wù)，制定本區(qū)域的銷售工作規(guī)劃、營銷策略及方案。 制度建設(shè)：配合銷售副總制定銷售部門管理制度、相關(guān)流程，并做好日常監(jiān)督工作。 業(yè)務(wù)管理： 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)的分解，將年度、季度、月度的銷售任務(wù)指標(biāo)下達至直接下級； 2、監(jiān)控銷售目標(biāo)執(zhí)行進度，根據(jù)目標(biāo)達成情況調(diào)整策略及資源配置，保障完成銷售任務(wù)； 3、協(xié)助銷售副總做好客戶招投標(biāo)工作，組織投標(biāo)方案制定及標(biāo)書制作等工作； 4、參與重要銷售合同的商務(wù)談判、合同簽訂工作； 5、負責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶訂單履行過程中發(fā)生異常情況，保障訂單順暢執(zhí)行。 團隊建設(shè) 1、根據(jù)銷售目標(biāo)制定團隊人力規(guī)劃，對擬配置人員進行考核選拔； 2、對所分管的銷售顧問進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎罰激勵； 3、組織實施團隊內(nèi)部員工培訓(xùn)，提升銷售隊伍員工業(yè)務(wù)技能。 客戶管理：建立健全客戶檔案，制定分類的客戶管理政策，負責(zé)公司重點客戶的管理與關(guān)系維護。 預(yù)算管理：根據(jù)部門費用預(yù)算的要求制定本團隊的預(yù)算，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。 其他：負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、任職資格 教育及從業(yè)經(jīng)歷 大專；管理、市場營銷或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；5年以上銷售管理工作經(jīng)驗，2年以上體檢機構(gòu)同崗工作經(jīng)歷。 專業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技能要求 熟悉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、政策法規(guī)解讀、健康管理等方面知識。 綜合能力素質(zhì)要求 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊管理能力、行業(yè)認知能力。

負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

.1.責(zé)任心強 2.激情 開朗 行動并用 3.帶隊執(zhí)行力強

完成銷售任務(wù) 6000-20000每月

【工作內(nèi)容】 本崗位主要采用「會展銷售」的銷售方式； 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè)； 本崗位主要負責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」； 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗：「無經(jīng)驗要求」。