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  18*******94 2021-01-15
  面試者和招聘單位從地位上平等的，一個想要謀得工作崗位，另一個想要爭取人才，面試結果如何，都要保持最起碼的禮儀和對別人的尊敬。在面試結束之后，如果你不是很符合招工單位的胃口，那么面試官會用委婉的方式來拒絕你，說回去等通知……
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  13*******27 2021-01-15
  作為面試官，他會在面試你的時候，就給你設下一點障礙，讓你產(chǎn)生一個心理，讓你覺得這份工作并沒有那么容易就能得到，讓你要努力費一番工夫，才能爭取到這個名額，這樣整個過程下來，就會讓你產(chǎn)生一種“這家公司確實挺好，這份工作挺有價值的”的這種感覺。
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  13*******08 2021-01-15
  公司的招聘和面試，不會僅僅只是一天或者一個人，往往會持續(xù)一段時間，面試多個人，如果當場給出決定的話，萬一后面的應聘者更優(yōu)秀，就會讓公司顯得被動。因此，為了節(jié)省人力成本，挑選最合適公司的人才，往往對所有面試者經(jīng)過比較和分析后，才會做出決定，這也決定了面試官無法在面試當場告知結果。