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  18*******72 2022-11-14
  長期看這波漲薪影響不大 四大本身這波漲薪更像是玩了一波文字游戲，內(nèi)資這波確實(shí)切實(shí)解決了小朋友前兩年的生存狀態(tài)問題。但是長遠(yuǎn)看，這波漲薪對審計(jì)職業(yè)生涯似乎也沒有多少影響。 其實(shí)羊毛出在羊身上，內(nèi)資之前的主要薪資來源其實(shí)是年終獎(jiǎng)，這一點(diǎn)和四大靠固定薪水是有本質(zhì)區(qū)別的。內(nèi)資在審計(jì)員身上的漲薪，大概率是要從年終獎(jiǎng)里面扣回來的。而且他們的保底薪水可能會(huì)以工資和補(bǔ)貼兩部分發(fā)，社保負(fù)擔(dān)都不一定增加。干的時(shí)間久了就能發(fā)現(xiàn)，開局的漲幅，也就是開局，后面還是要靠自己啊。 我之前在的那個(gè)內(nèi)資所，正常年份的話，自己部門高審三大概就能摸到30萬到手的邊了，能做到合伙人下面那一級(jí)的高級(jí)經(jīng)理的話大概有80萬附近，合伙人那就不談了，百萬肯定有了，而且大概率是幾百萬。
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  13*******87 2022-11-10
  四大其實(shí)挺雞賊的，之前在事務(wù)所帶的三方實(shí)習(xí)小老弟，剛好今年剛剛跳去PWC趕上了這一波調(diào)薪。小老弟直接笑了，base確實(shí)高了，但是*13變成*12這就搞笑了。不過，四大這一波倒是也可以理解，比如上海的留學(xué)生落戶基數(shù)問題，四大不調(diào)整base意味著自己的留學(xué)生員工將都無法落戶，這也是為了保持對留學(xué)生的吸引力，但是又不想多出錢。 而內(nèi)資事務(wù)所漲薪確實(shí)是實(shí)打?qū)嵉脑黾恿诵∨笥训拇觥＿@波天職和致同都直接拉到了和四大相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)，而且據(jù)我所知立信也漲到了9000附近。要知道內(nèi)資之前剛?cè)肼毜?a href="/hengzhou/zhaopin-q-shenji/">審計(jì)員月薪是只有5000多的，而且年終獎(jiǎng)定額發(fā)放，考慮進(jìn)去也不可能達(dá)到月薪一萬左右的。怎么考慮，這波內(nèi)資所對應(yīng)屆生的吸引力都提升了不少。這個(gè)起薪其實(shí)橫向比較，除了互聯(lián)網(wǎng)，也都還算是不錯(cuò)的起薪了。各行各業(yè)的小伙伴，如果有心動(dòng)的，其實(shí)可以考慮考個(gè)CPA跨行，至少穩(wěn)穩(wěn)壓過天坑專業(yè)起薪了。跟著老師聽下課最有效率，可以短時(shí)間內(nèi)最高效的提升自己。這是一年內(nèi)通過專業(yè)階段全部六科的老師教授的CPA在線課程，方法實(shí)用還有助教答疑，可以幫你解除沖刺階段的后顧之憂。推薦給大家。
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  13*******94 2022-11-10
  其實(shí)審計(jì)的薪資待遇更多取決于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的良心了，四大畢竟只有四家，而且薪資長期看，高級(jí)別之后真不一定比內(nèi)資高。 但是，喜大普奔的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，尤其是內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所終于做個(gè)人了呀！在薪資普漲之后，很大程度的解決了潛在從業(yè)人員的后顧之憂。下面先從兩方面分析一下新形勢會(huì)帶來哪些影響。 入門薪水普漲，初期日子好過了 前段時(shí)間四大調(diào)薪就先掀起了一波熱議，隨后天職、致同等內(nèi)資所幾乎翻倍式跟進(jìn)更是將相關(guān)話題的熱度推向了高點(diǎn)。但是，調(diào)薪并不意味著好事，我分別來分析一下四大和內(nèi)資的調(diào)薪情況吧。