
橫州it主管招聘
桂聘提供2025年8月橫州it主管最新招聘,平均工資約為4722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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屠宰車間主管(雞鴨)
5000-8000元9小時前786686707@qq.com一、崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)作業(yè)計劃的制定與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求;
3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作;
4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配;
5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào);
6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報表的管理;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理;
8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理;
9、對生產(chǎn)工藝流程提出建議;
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
一、崗位要求:
1.有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.年齡25-38歲,食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
3.月休4天;
富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項殊榮。管理團(tuán)隊年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
技術(shù)部主管
6000-7000元2025-08-04李燕、葉開怡有危廢焚燒、物化、填埋和固化等工藝技術(shù)工作經(jīng)驗2-3年,具備中級工程職稱(化工專業(yè))能住廠的優(yōu)先。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作;
2、組織制定和完善公司的財務(wù)管理制度和相關(guān)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,及時與出納核對現(xiàn)金,銀行,做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;
4、負(fù)責(zé)審核倉儲和運(yùn)輸統(tǒng)計表數(shù)據(jù)。根據(jù)數(shù)據(jù)入賬,定期監(jiān)督盤點(diǎn)庫存和固定資產(chǎn)等;
5、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、核算、決算工作,出具財務(wù)報表及管理報表,對公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析,為公司決策提供支持;
6、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
7、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
8、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等溝通工作;
9、財務(wù)部門團(tuán)隊培養(yǎng)及管理工作;
10、按時完成公司管理層交待的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級會計師資格者優(yōu)先;
2、無不良犯罪記錄,政治清白;
3、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程,精通相關(guān)財稅法律法規(guī),熟悉物流倉儲行業(yè)運(yùn)作機(jī)制;
5、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
福利待遇:大小周休、包吃包住、高溫補(bǔ)貼、工齡工資、生日福利、年節(jié)福利等。 -
市政項目經(jīng)理(急招)
8000-12000元2025-08-03一、崗位職責(zé) 1、對項目進(jìn)行總體策劃,建立項目組織管理體系,對項目人力、物力、財力等進(jìn)行優(yōu)化配置和科學(xué)管理; 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商、供應(yīng)商、政府行政主管部門等內(nèi)外部資源的溝通協(xié)調(diào),處理施工中遇到的問題,確保工程順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人材機(jī)的管理、調(diào)配,監(jiān)控經(jīng)濟(jì)線,規(guī)避訴訟風(fēng)險; 4、優(yōu)化現(xiàn)場管理工員配置,處理勞務(wù)糾紛,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性和執(zhí)行力; 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有大中型工程項目經(jīng)驗和管理能力,近5年內(nèi)至少擔(dān)任過兩個以上房建或市政工程施工項目項目經(jīng)理,獨(dú)立主持過工程安全文明施工、質(zhì)量、進(jìn)度、造價等管理工作;有項目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗... -
風(fēng)電項目經(jīng)理(急聘)
12000-15000元2025-08-031.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。電氣工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有3年以上風(fēng)電建設(shè)工作經(jīng)驗,擔(dān)任過至少2個以上風(fēng)電項目項目經(jīng)理職務(wù);熟悉廣西風(fēng)電行業(yè)市場,具有一定的資源網(wǎng)絡(luò)。 3.負(fù)責(zé)風(fēng)電項目部全盤工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,對工程的質(zhì)量、工期、文明、安全直接負(fù)責(zé),熟悉各分項工程,如土建工程、集送出線路、升壓站等。 4.編制風(fēng)電項目施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等技術(shù)類文件,制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項方案; 5.負(fù)責(zé)組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題; 6.負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的有效實施; 7.參與隱檢驗收、結(jié)構(gòu)驗收、單位工程驗收和竣工... -
化驗員
4000-6000元2025-08-031.3、協(xié)助研發(fā)部做好產(chǎn)品的研發(fā)工作,配合主管做好化驗室相關(guān)工作。 1.4、對設(shè)備儀器進(jìn)行日常維護(hù)及管理。 1.5、每日進(jìn)行化驗室衛(wèi)生清理,確保化驗室、操作人員安全。 -
工廠人力資源主管
6000-8000元2025-08-03hr@jdss.cc一、崗位職責(zé): 1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計劃調(diào)度,生產(chǎn)供應(yīng)管理,車間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人:高端設(shè)備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時到位,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。 2、培訓(xùn)體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn),建立分層分類的培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 3、績效考核管理:制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實際的績效考核方案,明確各崗位考核指標(biāo),組織實施考核工作,依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議,激發(fā)員工工作積極性。 4... -
生產(chǎn)車間主管
5000-7000元2025-08-02工作地點(diǎn)在廣西橫州市,無相關(guān)工作經(jīng)驗者請勿投遞。 崗位職責(zé): 按上級領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督及現(xiàn)場管理,對生產(chǎn)制定的年、月、周計劃實施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全,保證貨品及時交付; 2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; 3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作,幫助部門員工掌握各項知識技能,提升部門管理效率; 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行; ... -
品控主管
4000-6000元2025-08-02工作地點(diǎn)在廣西橫州市! 1.負(fù)責(zé)制定品控部工作及質(zhì)量計劃、工作目標(biāo),并組織實施; 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量把控、食品安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)公司原料、輔料、包材、在制品、成品的檢驗和質(zhì)量管控工作; 5.定期將公司品質(zhì)信息和異常問題進(jìn)行統(tǒng)計,將產(chǎn)品質(zhì)量問題、茶葉不良品庫存、退貨及時上報處理; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理監(jiān)督、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面培訓(xùn)。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,茶學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備5年以上大型食品、快消品等制造業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗或品質(zhì)管理經(jīng)驗; 2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗規(guī)范的編制、指導(dǎo);... -
維護(hù)主管(橫州)
3000-5000元2025-08-02蘇冠穎工作內(nèi)容: 1.主要協(xié)助通信光纜線路日常巡檢、故障搶修、檢修、傳輸設(shè)備檢測、光纜測試、機(jī)房光交箱尾纖整治、核查業(yè)務(wù); 2.協(xié)助通信基站設(shè)備搶修、發(fā)電、設(shè)備安裝; 3.協(xié)助通信安裝,故障搶修、檢測等工作。 職位要求: 1、性別,學(xué)歷不限,但需具備熟練操作能力、有通信從業(yè)經(jīng)驗者、持有特種證件可優(yōu)先考慮; 2、 對待工作具有責(zé)任感、同理心; 3、 有團(tuán)隊協(xié)作意識,能夠積極主動的完成工作; 4、 有學(xué)習(xí)意識,愿意不斷加強(qiáng)行業(yè)知識及自身能力水平的學(xué)習(xí); 工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)南寧市區(qū)內(nèi) 工作時間:正常享受法定節(jié)假日,每月公休6-8天 -
產(chǎn)房主管
5000-8000元2025-08-02南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)房工作
任職資格:有同崗工作經(jīng)歷
工作時間:一天八小時 -
倉儲部主管
4000-5000元2025-08-02工作地址在橫州市 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理,并不斷規(guī)范和完善倉庫工作流程及規(guī)章制度。 2.負(fù)責(zé)管理監(jiān)督協(xié)調(diào)倉庫貨品的進(jìn)出庫、調(diào)撥、分揀、配貨等事宜。 3.負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)安排及存儲管理,避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象,確保庫存物資安全。 4.維護(hù)倉庫所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息。 5.做好倉庫管理的日常工作分析,提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧,提高效率、降低成本。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。 二、任職資格: 1.有3年以上同崗位工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷。 2.熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程,會精通到貨驗收、到貨入賬、到貨分類、到貨配送、倉庫盤點(diǎn)、倉庫安全等... -
質(zhì)檢主管(石塘)
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧、橫州、來賓工廠生鮮食品及產(chǎn)品質(zhì)量工作; 2、與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制; 3、合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進(jìn)行審核; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行對供應(yīng)商的稽核工作,出具報告提出改善意見; 6、質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督執(zhí)行及完善; 7、負(fù)責(zé)搜集和掌握行業(yè)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗、傳遞質(zhì)量信息; 8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理,參與由于產(chǎn)品出錯引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理;牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛; 9、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感... -
人事主管
8000-12000元2025-08-01一、工作職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有充足的人力資源保障; 2、主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘(技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位); 3、設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系,組織專業(yè)技能與管理能力提升項目; 4、優(yōu)化績效考核體系,結(jié)合生產(chǎn)指標(biāo)制定激勵方案; 5、處理勞動風(fēng)險及糾紛,確保用工合規(guī)性; 二、任職資格 1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè); 3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,3年以上化工/制造業(yè)/新能源同崗位經(jīng)驗; 4、精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范; 5、具備安全培訓(xùn)體系... -
生產(chǎn)主管(石塘、馬山)
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、依據(jù)生產(chǎn)部門生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)有效跟進(jìn),確保完成任務(wù)目標(biāo); 2、在生產(chǎn)過程中監(jiān)控制程,及時識別生產(chǎn)過程中的問題,并迅速解決和防止問題重復(fù)發(fā)生; 3、控制生產(chǎn)成本,減少浪費(fèi),提高員工工作效率和物料利用率; 4、及時與采購部、銷售部等進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),以期達(dá)到生產(chǎn)、品質(zhì)、成本目標(biāo); 5、控制和改善生產(chǎn)過程,減少認(rèn)為操作不良,保證品質(zhì)量; 6、及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)、設(shè)備、故障等問題; 7、促進(jìn)生產(chǎn)線產(chǎn)能組件提高,持續(xù)改善生產(chǎn)線的品質(zhì)狀態(tài); 8、維護(hù)現(xiàn)場紀(jì)律及6S管理執(zhí)行狀態(tài); 9、及時完成上級交付的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡45...
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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20.4%3K
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31.5%4K
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16.7%5K
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22.2%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。