橫州公司管理招聘
桂聘提供2025年8月橫州公司管理最新招聘，平均工資約為9915元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)主管
10000-15000元
2025-08-01
任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
一、技術(shù)管理方面：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。
7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對(duì)來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對(duì)來料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
注冊(cè)安全工程師
6000-8000元
2025-08-01
李小姐一、崗位職責(zé)
1、參與制定公司各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
2、參與開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，部門危險(xiǎn)源及控制措施，督促落實(shí)公司較大及以上危險(xiǎn)源的安全管理措施；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告部門生產(chǎn)安全事故（含未遂事件），對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查處理；
4、參與安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，組織或參各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，跟進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)檔案建立健全；
5、組織及參加公司各級(jí)安全隱患排查，跟進(jìn)落實(shí)整改及驗(yàn)收工作，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理工作；
7、組織員工學(xué)習(xí)事故案例及參與各部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案制定、演練，跟進(jìn)完善演練記錄；
8、參加公司組織的各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議及各項(xiàng)安全活動(dòng)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，安全工程、消防工程、無機(jī)非金屬材料工程等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)注冊(cè)安全工程證；
3、熟練安全/環(huán)境/健康體系，熟悉安全環(huán)保、職業(yè)健康等法律法規(guī)，了解水泥制造工藝流程；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
安全專員
6000-7000元
2025-07-31
一、崗位職責(zé)
1.日常安全監(jiān)管
建設(shè)期：進(jìn)行項(xiàng)目施工安全監(jiān)督,如高危施工（如：吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間防腐等），配合安全科長(zhǎng)對(duì)接相應(yīng)主管部門完成危化品安全生產(chǎn)許可證、危險(xiǎn)化學(xué)品登記證、易制毒許可等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)證照的申領(lǐng)；
運(yùn)營期：開展省現(xiàn)場(chǎng)日程安全巡檢，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)（重點(diǎn)關(guān)注硫鐵礦粉碎、沸騰焙燒、轉(zhuǎn)化塔、干吸工段、罐區(qū)等）；監(jiān)督特種作業(yè)（動(dòng)火、受限空間、高處作業(yè)等）審批及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)票證合規(guī)；檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置（傳動(dòng)部件、高溫管道隔熱、酸泵密封）、應(yīng)急洗眼器、氣體檢測(cè)儀、酸罐區(qū)圍堰等有效性；跟蹤隱患整改閉環(huán)（重點(diǎn)防范;SO2泄露、粉塵爆炸、機(jī)械傷害、酸灼傷）。
2.制度執(zhí)行和合規(guī)性管理
落實(shí)公司安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。
確保項(xiàng)目符合《硫酸生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等法規(guī)要求。
建立安全臺(tái)賬（隱患排查、培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練等）
3.風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急響應(yīng)
組織隱患排查治理，跟蹤整改閉環(huán)（重點(diǎn)防范SO?泄漏、粉塵爆炸、機(jī)械傷害）。
參與制定現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，組織班組級(jí)應(yīng)急演練（如酸泄漏處置、人員灼傷急救）。
監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品（防酸服、防毒面具、護(hù)目鏡等）的規(guī)范使用。
4.安全培訓(xùn)與文化建設(shè)
開展新員工三級(jí)安全教育（廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及專項(xiàng)安全培訓(xùn)（如受限空間作業(yè)安全）及考核建檔。
開展專項(xiàng)培訓(xùn):受限空間作業(yè)規(guī)程、防酸服穿戴標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急救援器材使用。
實(shí)施年度復(fù)訓(xùn)與考核（含外部單位人員），留存培訓(xùn)記錄與簽到表。
推廣安全文化，組織安全活動(dòng)（安全生產(chǎn)月、事故警示日等）。
5.消防安全管理
定期檢查消防設(shè)施（酸罐區(qū)消防設(shè)施、車間消防栓、滅火器）完好。
組織消防應(yīng)急演練（針對(duì)電氣火災(zāi)、礦粉火災(zāi)等場(chǎng)景）。
監(jiān)督易燃區(qū)域動(dòng)火作業(yè)，確保防火隔離措施到位。
6.職業(yè)病防治管理
監(jiān)督職業(yè)病危害因素檢測(cè)（粉塵、SO2、噪聲、高溫），推動(dòng)超標(biāo)點(diǎn)位整改。
檢查職業(yè)防護(hù)措施：防塵口罩濾棉更換、防酸面罩氣密性測(cè)試、耳塞佩戴情況。
組織員工職業(yè)健康體檢（崗前、在崗、離崗），建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
確?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)（粉塵爆炸危險(xiǎn)區(qū)、有毒氣體區(qū)域、噪聲警示）。
7.涉及安全生產(chǎn)的其他工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上，安全工程、化工、環(huán)境工程、消防工程相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)歷要求：3年以上化工（硫酸、磷肥、冶金或類似酸性介質(zhì)行業(yè)）安全管理經(jīng)驗(yàn) ，無重大責(zé)任事故記錄。
3.技術(shù)要求：掌握《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》、《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》，熟練開展JSA（作業(yè)安全分析） 、SCL（安全檢查表）、HAZOP(危險(xiǎn)與可操作性分析）等；熟悉職業(yè)病危害防治；掌握硫鐵礦制酸工藝風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（焙燒爐高溫、轉(zhuǎn)化器SO2泄露）；能獨(dú)立組織應(yīng)急演練并評(píng)估效果；能使用信息工具管理安全臺(tái)賬。
4.持證要求：危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理人員合格證（?；飞a(chǎn)），化工注冊(cè)安全工程師（化工類）(優(yōu)先） -
內(nèi)控合規(guī)專員
6000-9000元
2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控、法務(wù)、審計(jì)管理等相關(guān)制度、流程及實(shí)施方案，確保企業(yè)業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度要求； 2. …… 組織對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施，有效控制和降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)； 4. …… 組織開展公司內(nèi)控管理工作、公司合同、制度文件的法務(wù)審核及法律糾紛處理工作、公司內(nèi)外審及專項(xiàng)審計(jì)工作。 …… 具有5年以上風(fēng)控合規(guī)或法律合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 熟悉風(fēng)控合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備扎實(shí)的風(fēng)控合規(guī)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3. -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元
2025-07-31
一、崗位職責(zé) 1.經(jīng)營規(guī)劃： （1）依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和電力行業(yè)政策，制定熱電公司 3-5 年發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)電產(chǎn)能提升、余熱綜合利用優(yōu)化及對(duì)外供電市場(chǎng)拓展目標(biāo)； （2）統(tǒng)籌熱電公司生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售全流程 …… 2.生產(chǎn)運(yùn)營管理： （1）優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程，保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行； （2）建立健全安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程，定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求 …… 3.成本控制： （1）監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等)，優(yōu)化資源配置，降低單位發(fā)電成本； （2）推進(jìn)余熱高效利用，提高能源轉(zhuǎn)化效率，加強(qiáng)預(yù)算管理，控制非生產(chǎn)性支出，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成； （ …… ，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)“廉潔自律”的法律意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，鼓勵(lì)崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業(yè)。 …… ； 6.熱能與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、能源管理等相關(guān)專業(yè)，具備注冊(cè)動(dòng)力工程師、注冊(cè)安全工程師、電力行業(yè)高級(jí)管理資質(zhì)證書者優(yōu)先。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元
2025-07-31
招聘崗位：人事經(jīng)理（1名） 一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置，支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運(yùn)營需求； 2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理 …… 管理固定資產(chǎn)、采購及費(fèi)用預(yù)算，控制行政成本。 …… 6.能力素質(zhì)： （1）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理； （2）具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元
2025-07-31
六、為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。 七、每月定期完成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等財(cái)務(wù)月報(bào)編報(bào)工作。 …… 八、根據(jù)公司管理要求編制各類管理會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，上報(bào)管理層及時(shí)了解公司經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況; 任職條件：有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有茶企、制造業(yè)、全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
誠聘HRBP
12000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇協(xié)助進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實(shí)施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策 …… 、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn)，有效推動(dòng)組織變革，提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系，提升員工敬業(yè)度；規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)解決復(fù)雜員工關(guān)系問題，保障勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)最小化 …… ； 5、傳承公司文化，建設(shè)員工溝通渠道，提升組織活力，保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 …… 具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力 三、【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園 -
高薪誠聘人事行政部長(zhǎng)
11000-15000元
2025-07-28
徐進(jìn)宇崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 …… 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)，確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。 …… 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，一人單間，空調(diào)
橫州相關(guān)熱門崗位
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
￥
9915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上
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6.8%3K
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11.9%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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35.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.3%，大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%，1-3年占1.7%。
相關(guān)企業(yè)
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建材/水泥
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建筑新材料的研發(fā)，技術(shù)推廣服務(wù)；鋁合金模板和鋁合金爬架的設(shè)計(jì)；鋁合金制品加工；建筑模板制造；建筑工程材料、鋁合金制品的生產(chǎn)；新材料、新設(shè)備、節(jié)能及環(huán)保產(chǎn)品的安裝；鋁合金制品、鋁合金模板、鋁合金爬架、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、通用機(jī)械設(shè)備、建筑材料、機(jī)電設(shè)備、五金機(jī)電產(chǎn)品的銷售；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；建筑器材的租賃；機(jī)電設(shè)備租賃與售后服務(wù)；機(jī)電設(shè)備的維修及保養(yǎng)服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）
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水泥/設(shè)計(jì)院
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混凝土電桿、混凝土電纜溝蓋板的生產(chǎn)與購銷；鋼結(jié)構(gòu)加工；道路普通貨物運(yùn)輸。
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一般項(xiàng)目：金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;有色金屬合金制造;有色金屬壓延加工;金屬廢料和碎屑加工處理;建筑材料銷售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;再生資源銷售;再生資源加工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；燈具銷售；家具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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室內(nèi)裝飾材料、家具、五金零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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銷售：室內(nèi)裝飾材料、五金、門窗、彩鋼瓦。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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零售：室內(nèi)裝飾材料、五金、家用電器、衛(wèi)浴制品，加工銷售：鋁合金門窗、不銹鋼門窗、樓梯扶手。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
