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橫州工藝工程師招聘

桂聘提供2025年8月橫州工藝工程師最新招聘,平均工資約為6216元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工藝工程師環(huán)保工藝工程師生產(chǎn)工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

10000-15000元
2025-08-03
1、參與技改/項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作,了解技改內(nèi)容和范圍。
2、參與技術(shù)溝通,將國外技術(shù)需求轉(zhuǎn)換為國內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范。
3、跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度并參與圖紙審核工作。
4、配合行政審批做好資料及現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作。
5、 準(zhǔn)備技改/項(xiàng)目所需材料清單及請(qǐng)購。
6、施工前組織相關(guān)部門進(jìn)行施工交底會(huì)并做記錄。
7、制定施工計(jì)劃,跟蹤施工進(jìn)度,并提出合理化建議。
8、在愛森工程部作業(yè)程序指導(dǎo)下,按照設(shè)計(jì)文件與施工方案指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工。
9、 做好施工過程檢查和相關(guān)記錄工作,確保質(zhì)量、安全和進(jìn)度。
10、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的異常情況并報(bào)告。
11、與設(shè)計(jì)院保持溝通,做好設(shè)計(jì)變更工作。
12、遵守公司安全和環(huán)保方面的政策和方針并在施工過程中執(zhí)行。
13、參與技改/項(xiàng)目的驗(yàn)收與移交,并做好相關(guān)記錄。
14、施工結(jié)束后準(zhǔn)備竣工圖紙和相關(guān)資料并移交歸檔。
15、根據(jù)經(jīng)理及部門總監(jiān)的指示,執(zhí)行任何額外的工作任務(wù)。

工藝工程師

5000-6000元
2025-08-01
李小姐
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝專業(yè)的具體技術(shù)管理,實(shí)施車間工藝專業(yè)月度工作計(jì)劃;
2、參與編制車間工藝大、中修計(jì)劃及定檢計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定耐火材料檢修計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)車間工藝專業(yè)管理,協(xié)同解決生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的主要技術(shù)問題,指導(dǎo)工藝技術(shù)工作,負(fù)責(zé)收集技術(shù)資料,整理技術(shù)臺(tái)帳;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)行工藝設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,處理突發(fā)事件;
5、參與車間工藝設(shè)備事故的分析和考核,參加對(duì)車間工藝狀況分析;
6、定期組織分析生產(chǎn)運(yùn)行情況,減少消耗,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益;
7、完成上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。

硫酸工藝主任

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:11
2025-07-31
一、崗位職責(zé)
1.工藝技術(shù)管理:
(1) 負(fù)責(zé)硫鐵礦制酸全流程(原料預(yù)處理、焙燒、凈化、轉(zhuǎn)化、干吸、尾吸、廢熱利用等)的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程的制定、審核、更新與監(jiān)督執(zhí)行。
(2)深入掌握硫鐵礦制酸工藝原理、關(guān)鍵設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能及操作要點(diǎn)。
(3)主導(dǎo)工藝技術(shù)標(biāo)定、物料平衡、熱平衡計(jì)算與分析,診斷工藝瓶頸,提出優(yōu)化改進(jìn)方案并組織實(shí)施。
(4)負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的調(diào)研、評(píng)估、引進(jìn)和應(yīng)用推廣(如高效催化劑、新型設(shè)備、自動(dòng)化控制升級(jí)等)。
(5)負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的監(jiān)控、分析、調(diào)整與優(yōu)化,確保各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如硫利用率、轉(zhuǎn)化率、吸收率、能耗、酸濃、產(chǎn)量、質(zhì)量等)達(dá)到或優(yōu)于目標(biāo)。
(6)組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大、復(fù)雜工藝技術(shù)難題和異常工況。
2.安全環(huán)保管理:
(1)嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)安全環(huán)保法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),確保裝置本質(zhì)安全和清潔生產(chǎn)。
(2)負(fù)責(zé)工藝安全分析(如HAZOP)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及管控措施的落實(shí)。
(3)主導(dǎo)工藝相關(guān)的隱患排查與治理,制定并落實(shí)整改措施。
(4)確保工藝設(shè)計(jì)、操作和管理符合環(huán)保要求(尾氣SO2達(dá)標(biāo)排放、廢水處理、固廢合規(guī)處置等),應(yīng)對(duì)環(huán)保檢查。
(5)參與事故調(diào)查,從工藝技術(shù)角度分析原因,制定預(yù)防措施。
3.生產(chǎn)運(yùn)行支持:
(1)為日常生產(chǎn)運(yùn)行提供強(qiáng)有力的工藝技術(shù)支持和指導(dǎo),及時(shí)響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)需求。
(2)負(fù)責(zé)開停車方案的制定、審核與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。
(3)參與生產(chǎn)調(diào)度,協(xié)調(diào)解決工藝相關(guān)的生產(chǎn)問題。
(4)監(jiān)控關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),與設(shè)備部門協(xié)作保障設(shè)備運(yùn)行滿足工藝要求。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
(1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)(工程師、技術(shù)員)的建設(shè)、培養(yǎng)、考核與日常管理。
(2)組織工藝技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
(3)營造積極學(xué)習(xí)、技術(shù)鉆研、安全第一的團(tuán)隊(duì)文化。
5. 技術(shù)文檔與溝通:
(1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的收集、整理、歸檔和管理。
(2)編制各類工藝技術(shù)報(bào)告、總結(jié)、方案。
(3)與生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、研發(fā)等部門保持良好溝通與協(xié)作。
(4)向管理層匯報(bào)工藝運(yùn)行狀況、改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及重要問題。
二、任職說明
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:高中及以上
2.工作經(jīng)歷要求:
(1)15年以上大中型硫酸(必須包含硫鐵礦制酸)生產(chǎn)裝置工作經(jīng)驗(yàn),至少5年在硫鐵礦制酸裝置擔(dān)任工藝工程師、技術(shù)主管或類似技術(shù)管理崗位的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),深度參與過主要工序(尤其是沸騰爐焙燒、凈化、轉(zhuǎn)化、干吸)的運(yùn)行、優(yōu)化或技改。
(2)有擔(dān)任過車間主任、工藝主任或同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有新建或大型技改項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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南寧工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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