橫州供應(yīng)商開發(fā)管理招聘

崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)采購(gòu)詢價(jià)、比價(jià)、訂樣、采購(gòu)合同談判、采購(gòu)訂單制發(fā)、采購(gòu)驗(yàn)收等日常采購(gòu)工作,并按時(shí)按質(zhì)完成。
2、 維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)商,收集、調(diào)研供應(yīng)市場(chǎng)潛在信息,適時(shí)開發(fā)新供應(yīng)商。
3、 負(fù)責(zé)有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報(bào)表工作,提供和保存采購(gòu)信息記錄。
4、 組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核。
5、 協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的職業(yè)道德、操守,熱愛本職工作,工作責(zé)任心強(qiáng),具備吃苦耐勞的工作精神,誠(chéng)實(shí)守信。
3、熟悉采購(gòu)流程,具備市場(chǎng)調(diào)研的能力。
4、具有較強(qiáng)的思考問題解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件。
6、能接受出差。

任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
一、技術(shù)管理方面：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。
7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面：
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對(duì)來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對(duì)來料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。