橫州管理招聘

一、審核日常各類報(bào)銷入賬單據(jù)，審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總，登記總賬。
二、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔;
三、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬，并做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
三、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
四、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
五、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
六、為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
七、每月定期完成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財(cái)務(wù)月報(bào)編報(bào)工作。
八、根據(jù)公司管理要求編制各類管理會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，上報(bào)管理層及時(shí)了解公司經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況;
任職條件：有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有茶企、制造業(yè)、全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班地址：橫州市

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控、法務(wù)、審計(jì)管理等相關(guān)制度、流程及實(shí)施方案，確保企業(yè)業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度要求；
2. 負(fù)責(zé)風(fēng)控合規(guī)部各項(xiàng)工作規(guī)劃、計(jì)劃、策略及重點(diǎn)工作的制定和監(jiān)督落實(shí)工作；
3. 組織對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和措施，有效控制和降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；
4. 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部各類合同、協(xié)議、業(yè)務(wù)操作等進(jìn)行合規(guī)性審查，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合外部監(jiān)管要求和內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；
5. 組織開展公司內(nèi)控管理工作、公司合同、制度文件的法務(wù)審核及法律糾紛處理工作、公司內(nèi)外審及專項(xiàng)審計(jì)工作。
二、任職說明
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.工作經(jīng)歷要求：5-8年
3.技術(shù)要求：1. 具有5年以上風(fēng)控合規(guī)或法律合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. 熟悉風(fēng)控合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備扎實(shí)的風(fēng)控合規(guī)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對能力；能夠獨(dú)立完成風(fēng)控合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)評估等報(bào)告撰寫工作；4. 有法律資格證書/律師執(zhí)照、中/高級會(huì)計(jì)師職稱、中/高級審計(jì)師職稱者優(yōu)先（同等條件碩士研究生優(yōu)先)。

一、崗位職責(zé)
1.工藝技術(shù)管理：
（1） 負(fù)責(zé)硫鐵礦制酸全流程（原料預(yù)處理、焙燒、凈化、轉(zhuǎn)化、干吸、尾吸、廢熱利用等）的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程的制定、審核、更新與監(jiān)督執(zhí)行。
（2）深入掌握硫鐵礦制酸工藝原理、關(guān)鍵設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能及操作要點(diǎn)。
（3）主導(dǎo)工藝技術(shù)標(biāo)定、物料平衡、熱平衡計(jì)算與分析，診斷工藝瓶頸，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并組織實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的調(diào)研、評估、引進(jìn)和應(yīng)用推廣（如高效催化劑、新型設(shè)備、自動(dòng)化控制升級等）。
（5）負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的監(jiān)控、分析、調(diào)整與優(yōu)化，確保各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（如硫利用率、轉(zhuǎn)化率、吸收率、能耗、酸濃、產(chǎn)量、質(zhì)量等）達(dá)到或優(yōu)于目標(biāo)。
（6）組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大、復(fù)雜工藝技術(shù)難題和異常工況。
2.安全環(huán)保管理：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)安全環(huán)保法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保裝置本質(zhì)安全和清潔生產(chǎn)。
（2）負(fù)責(zé)工藝安全分析（如HAZOP）、風(fēng)險(xiǎn)評估及管控措施的落實(shí)。
（3）主導(dǎo)工藝相關(guān)的隱患排查與治理，制定并落實(shí)整改措施。
（4）確保工藝設(shè)計(jì)、操作和管理符合環(huán)保要求（尾氣SO2達(dá)標(biāo)排放、廢水處理、固廢合規(guī)處置等），應(yīng)對環(huán)保檢查。
（5）參與事故調(diào)查，從工藝技術(shù)角度分析原因，制定預(yù)防措施。
3.生產(chǎn)運(yùn)行支持：
（1）為日常生產(chǎn)運(yùn)行提供強(qiáng)有力的工藝技術(shù)支持和指導(dǎo)，及時(shí)響應(yīng)現(xiàn)場需求。
（2）負(fù)責(zé)開停車方案的制定、審核與現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。
（3）參與生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)解決工藝相關(guān)的生產(chǎn)問題。
（4）監(jiān)控關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，與設(shè)備部門協(xié)作保障設(shè)備運(yùn)行滿足工藝要求。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
（1）負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)（工程師、技術(shù)員）的建設(shè)、培養(yǎng)、考核與日常管理。
（2）組織工藝技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
（3）營造積極學(xué)習(xí)、技術(shù)鉆研、安全第一的團(tuán)隊(duì)文化。
5. 技術(shù)文檔與溝通：
（1）負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的收集、整理、歸檔和管理。
（2）編制各類工藝技術(shù)報(bào)告、總結(jié)、方案。
（3）與生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、研發(fā)等部門保持良好溝通與協(xié)作。
（4）向管理層匯報(bào)工藝運(yùn)行狀況、改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及重要問題。
二、任職說明
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：高中及以上
2.工作經(jīng)歷要求：
（1）15年以上大中型硫酸（必須包含硫鐵礦制酸）生產(chǎn)裝置工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年在硫鐵礦制酸裝置擔(dān)任工藝工程師、技術(shù)主管或類似技術(shù)管理崗位的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，深度參與過主要工序（尤其是沸騰爐焙燒、凈化、轉(zhuǎn)化、干吸）的運(yùn)行、優(yōu)化或技改。
（2）有擔(dān)任過車間主任、工藝主任或同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有新建或大型技改項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.生產(chǎn)運(yùn)營管理： （1）優(yōu)化熱電車間發(fā)電流程，保障發(fā)電設(shè)備(鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等)穩(wěn)定運(yùn)行； （2）建立健全安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)程，定期開展設(shè)備巡檢、隱患排查與應(yīng)急演練;落實(shí)環(huán)保要求 …… 3.成本控制： （1）監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等)，優(yōu)化資源配置，降低單位發(fā)電成本； （2）推進(jìn)余熱高效利用，提高能源轉(zhuǎn)化效率，加強(qiáng)預(yù)算管理，控制非生產(chǎn)性支出，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成； （ …… 熟悉電力行業(yè)政策法規(guī)擅長政府關(guān)系與申網(wǎng)資源協(xié)調(diào)； 5.具備良好的政府關(guān)系和公關(guān)能力，能夠?yàn)楣緺幦「嗟恼咧С趾褪袌鰴C(jī)會(huì)； 6.熱能與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、能源管理等相關(guān)專業(yè)，具備注冊動(dòng)力工程師、注冊安全工程師、電力行業(yè)高級管理資質(zhì)證書者優(yōu)先

3.備品備件的管理：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況負(fù)責(zé)儀表類備品備件的計(jì)劃提報(bào)工作，并負(fù)責(zé)驗(yàn)貨。 4.其它儀表類工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.污染治理系統(tǒng)監(jiān)管 監(jiān)督尾氣脫硫、酸性廢水處理（優(yōu)化污酸處理工藝，提高廢水循環(huán)利用率）、污酸資源化等設(shè)施運(yùn)行；管理危險(xiǎn)廢物的合規(guī)貯存、轉(zhuǎn)移及處置流程；主導(dǎo)監(jiān)管原料砷監(jiān)測（做到每批檢測并記錄）和污酸處理監(jiān)管

2.運(yùn)營期檢測體系管理 主導(dǎo)負(fù)責(zé)原料硫鐵礦的檢測，一旦發(fā)現(xiàn)原料不符合要求的指標(biāo)超標(biāo)，簽發(fā)《原料拒收單》；、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)控：入爐礦主要成分（硫、鐵、砷、鉛、鋅等）、SO2濃度、轉(zhuǎn)化率、酸霧、尾氣

對接相應(yīng)主管部門完成危化品安全生產(chǎn)許可證、危險(xiǎn)化學(xué)品登記證、易制毒許可等涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)證照的申領(lǐng)； 2.核心安全體系建設(shè) 主導(dǎo)建設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全應(yīng)急預(yù)案體系（完成主管部門備案）、消防管理 …… 、職業(yè)病防治、雙重預(yù)防體系、安全標(biāo)準(zhǔn)化等制度和體系運(yùn)行，維護(hù)廣西智能安監(jiān)平臺和職業(yè)健康信息綜合管理平臺的企業(yè)信息。 …… 4.風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)急管理 主導(dǎo)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀評估、職業(yè)病危害檢測及評估等安全、消防、職業(yè)病法規(guī)要求開展的各類專項(xiàng)評估，并制定相應(yīng)管控措施；組建廠內(nèi)應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備硫酸灼傷、SO2泄露專用處置器材，定期組織應(yīng)急演練 …… ；管理廠內(nèi)有毒、可燃?xì)怏w報(bào)警系統(tǒng)、緊急切斷裝置、噴淋洗眼器等安全設(shè)施。 …… 5.安全培訓(xùn)與事故管理 主導(dǎo)編制全員三級安全教育計(jì)劃，開展廠級安全教育培訓(xùn)，如：安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全防護(hù)等相關(guān)安全知識；參與安全事故調(diào)查，形成事故報(bào)告并落實(shí)整改措施。

管理固定資產(chǎn)、采購及費(fèi)用預(yù)算，控制行政成本。 …… 6.能力素質(zhì)： （1）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理； （2）具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理。

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)火鍋店內(nèi)的食材切配工作，確保食材的準(zhǔn)備和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；對工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力，保證食材切配的準(zhǔn)確性和效率；對食品安全和衛(wèi)生有一定的認(rèn)識和重視。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級對紙箱產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管理和控制； 2、對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的質(zhì)量異常開展糾正、預(yù)防、跟進(jìn)等工作。 工作要求：女性； 上班時(shí)間：10小時(shí)兩班倒。

負(fù)責(zé)品牌設(shè)計(jì)項(xiàng)目的整體推進(jìn)和管理，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。 任職要求： 1. 設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，擁有餐飲品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或完整的品牌設(shè)計(jì)案例，有餐飲茶飲、快銷品、服裝相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.

協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn)，有效推動(dòng)組織變革，提升人力資源運(yùn)作效率; 4、有效管理員工關(guān)系

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 …… 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)，確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。