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橫州客戶開發(fā)與維護(hù)招聘

桂聘提供2025年8月橫州客戶開發(fā)與維護(hù)最新招聘,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶開發(fā)與維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

15000-20000元
2025-08-03
五年以上造紙生產(chǎn)化學(xué)品銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶銷售開發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作;
2、為客戶個性化需求提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案;
3、負(fù)責(zé)整個銷售流程管理,需求溝通,產(chǎn)品方案以及回款工作;
4、新產(chǎn)品推廣,新客戶的拓展
2025-08-02
工作地址在橫州市?。ú荒芙邮芄ぷ鞯攸c(diǎn)勿投)
工作職責(zé)及內(nèi)容
一、茶葉研發(fā)
1.制定公司新品研發(fā)流程與計劃,包括配方設(shè)計、工藝研究、產(chǎn)品試制、中試及后期跟蹤投產(chǎn)及生產(chǎn)指導(dǎo)。
2.茶葉樣品及采購的原料感官評測分析、對樣審評等檢測工作,確保產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3.根據(jù)需求進(jìn)行茶葉的拼配,如原料的拼堆、成品的拼堆、做樣、仿樣等,豐富產(chǎn)品的多樣性。
二、茶葉應(yīng)用研發(fā)
1.關(guān)注市場動向,結(jié)合公司產(chǎn)品,進(jìn)行新品研發(fā),對各品種的產(chǎn)品反復(fù)調(diào)試、優(yōu)化,確保產(chǎn)品口味的新穎性及穩(wěn)定性。
2.針對客戶的風(fēng)味需求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),通過原料代替、工藝改進(jìn)等手段滿足客戶需求,保持產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的配套標(biāo)準(zhǔn)制作手冊輸出及相關(guān)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。
三、對接銷售端
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對到訪客戶進(jìn)行接待、試品、介紹等,維護(hù)好客情關(guān)系。
2.協(xié)助業(yè)務(wù)部開發(fā)市場、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品呈現(xiàn),為推廣公司產(chǎn)品提供技術(shù)支持。
四、完成上級交辦的其他工作!
任職要求
學(xué)歷:大專及以上;
專業(yè):茶學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)(熟悉茉莉花茶產(chǎn)品及相關(guān)知識者優(yōu)先);
個性特征:動手能力強(qiáng)、善于溝通交流、有創(chuàng)新精神和責(zé)任意識。
2025-08-01
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成客戶的開發(fā)與維護(hù)工作;
2.完成既定的銷售任務(wù);
3.完成相應(yīng)的市場調(diào)研及信息收集;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
二、任職資格:
1.有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.性格開朗,溝通表達(dá)能力較好;
3.年齡25-38歲,大專及以上學(xué)歷;
富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項(xiàng)殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來!
2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工,明確團(tuán)隊(duì)成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通,及時協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系 …… 3.市場拓展與分析總結(jié):深入開展茶葉市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求,為公司市場開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開拓新市場、新客戶,推動公司業(yè)務(wù)增長;項(xiàng)目結(jié)束后,全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報告 …… 4.商業(yè)機(jī)會挖掘與公司利益保障:依托公司平臺和資源優(yōu)勢,敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會,進(jìn)行可行性分析與評估;在項(xiàng)目運(yùn)作過程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
2025-08-01
工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。 2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。 …… 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 …… 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
約 5 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
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