橫州人事招聘
桂聘提供2025年8月橫州人事最新招聘，平均工資約為4293元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)部主任
8000-10000元
2025-08-04
李燕、葉開怡任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，具有5年（含）以上大中國有企業(yè)或上市企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗
2.具有敏銳的分析判斷能力，控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，進行風(fēng)險收益權(quán)衡
3.有一定的政府部門及管理部門的社會資源關(guān)系
4.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與各部門建立互信和良好的協(xié)作關(guān)系
5.具有出色的資金管理能力，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理
6.具有較強的計劃、預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理
7.具有人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才
8.具有勝任本職工作的專業(yè)知識和技能，熟悉崗位所需要的有關(guān)國家政策法規(guī)及公司的工作要求，對投資項目具有獨立的財務(wù)分析及市場分析能力
9.具有高級會計師及以上職稱或注冊會計師資格
崗位職責(zé)
一、審核工作
1.審核公司付款及報銷單據(jù)、經(jīng)營分析月報財務(wù)部分、財務(wù)分析月報和快報分析、預(yù)算、上月的預(yù)算執(zhí)行情況表及編寫執(zhí)行情況分析報告
2.審核單位成本統(tǒng)計表和清潔公司成本統(tǒng)計表
3.審核基建報表及存在問題
二、稅收工作
1.合理籌劃稅務(wù)計劃
2.及時報送稅務(wù)機關(guān)要求的各類報表
3.每月定期對發(fā)票的領(lǐng)用情況進行檢查
4.協(xié)調(diào)好稅務(wù)機關(guān)，做好日常的稽查工作
三、外部協(xié)調(diào)工作
1.與發(fā)改、生態(tài)環(huán)境、衛(wèi)健、財政等政府職能部門對調(diào)價各時期的申請、批復(fù)、審查協(xié)調(diào)
2.與供電部門協(xié)調(diào)電價優(yōu)惠；與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)稅收優(yōu)惠
3.聯(lián)系稅務(wù)、財政等部門申請補助資金或廣西區(qū)重點企業(yè)資格申請、享受優(yōu)惠政策、項目編入政府發(fā)展規(guī)劃等
四、部門配合工作
1.配合和督促市場部對欠款單位回款
2.配合市場部、生產(chǎn)部對品樣廢物處置方案進行成本核算
3.配合其他部門進行各類項目資金補貼申請
4.配合市場部編寫投標(biāo)項目分析報告
五、資金管理工作
1.做好年度和月度的資金預(yù)算
2.根據(jù)審批的資金預(yù)算，嚴(yán)管部門支出
3.按照公司發(fā)展規(guī)劃要求，進行銀行融資 -
人事主管
8000-12000元
2025-08-01
一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有充足的人力資源保障；
2、主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位）；
3、設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系，組織專業(yè)技能與管理能力提升項目；
4、優(yōu)化績效考核體系，結(jié)合生產(chǎn)指標(biāo)制定激勵方案；
5、處理勞動風(fēng)險及糾紛，確保用工合規(guī)性；
二、任職資格
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上化工/制造業(yè)/新能源同崗位經(jīng)驗；
4、精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范；
5、具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗；
6、熟練運用釘釘數(shù)字化辦公平臺；
三、薪資福利
1、月薪8K-12K，根據(jù)個人能力而定，有交通補貼、通訊補貼、工齡補貼、崗位津貼、績效獎勵等；
2、包吃包住，單人間宿舍，設(shè)施齊全，有水電補貼；
3、社會保險、商業(yè)意外險、節(jié)假日福利、每年定期體檢等；
4、每月可靈活調(diào)休，法定節(jié)假日放假，有帶薪年假。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元
2025-07-31
招聘崗位：人事經(jīng)理（1名）
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置，支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運營需求；
2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位），拓展行業(yè)人才渠道，建立校企合作及技能工人儲備機制；
3.設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系（如安全生產(chǎn)、危化品操作、EHS合規(guī)等），組織專業(yè)技能與管理能力提升項目；
4.優(yōu)化績效考核體系，結(jié)合化工生產(chǎn)指標(biāo)（如產(chǎn)能、安全達標(biāo)率）制定激勵方案；
5.處理勞動風(fēng)險及糾紛，確保用工合規(guī)性（如化工行業(yè)特殊工時、高危崗位保險等）；
6. 統(tǒng)籌辦公場所、生產(chǎn)園區(qū)后勤保障（如宿舍、食堂、通勤），優(yōu)化化工園區(qū)安全管理制度；
7. 管理固定資產(chǎn)、采購及費用預(yù)算，控制行政成本。
二、任職資格：
1.年齡：30-45歲，優(yōu)秀者年齡可放寬；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：人力資源管理、行政管理、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)驗：5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上化工/制造業(yè)同崗位經(jīng)驗，熟悉化工生產(chǎn)流程及行業(yè)政策；
5.專業(yè)技能：
（1）精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范（如危險崗位持證要求）。
（2）具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗。
（3）熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)（如SAP、釘釘）。
6.能力素質(zhì)：
（1）抗壓能力強，適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理；
（2）具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團隊管理。
三、薪資福利：
1.入職即購買五險一金、補充商業(yè)意外險；
2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假；
3.薪資10k-15k，含交通、住宿、通訊補貼等；
4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點：
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走） -
誠聘HRBP
12000-15000元
2025-07-28
徐進宇一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團隊運作狀況，協(xié)助進行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊搭建，并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建 -
高薪誠聘人事行政部長
11000-15000元
2025-07-28
徐進宇崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 …… 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 …… 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。 …… 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)，確保人事活動的高效進行。
約 5 個崗位
橫州相關(guān)熱門崗位
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南寧招聘招聘工資
￥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91%，初中占1.5%，高中占1.5%，中專占1%，大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.5%，1-3年占5.5%。
相關(guān)企業(yè)
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建筑新材料的研發(fā)，技術(shù)推廣服務(wù)；鋁合金模板和鋁合金爬架的設(shè)計；鋁合金制品加工；建筑模板制造；建筑工程材料、鋁合金制品的生產(chǎn)；新材料、新設(shè)備、節(jié)能及環(huán)保產(chǎn)品的安裝；鋁合金制品、鋁合金模板、鋁合金爬架、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、通用機械設(shè)備、建筑材料、機電設(shè)備、五金機電產(chǎn)品的銷售；建筑工程機械與設(shè)備租賃；建筑器材的租賃；機電設(shè)備租賃與售后服務(wù)；機電設(shè)備的維修及保養(yǎng)服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
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一般項目：金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;有色金屬合金制造;有色金屬壓延加工;金屬廢料和碎屑加工處理;建筑材料銷售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;再生資源銷售;再生資源加工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；燈具銷售；家具銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)裝飾材料、家具、五金零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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銷售：室內(nèi)裝飾材料、五金、門窗、彩鋼瓦。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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零售：室內(nèi)裝飾材料、五金、家用電器、衛(wèi)浴制品，加工銷售：鋁合金門窗、不銹鋼門窗、樓梯扶手。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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零售裝飾材料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
