
橫州設(shè)備操作人員招聘
桂聘提供2025年8月橫州設(shè)備操作人員最新招聘,平均工資約為4323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)備操作人員設(shè)備操作人員生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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屠宰車間主管(雞鴨)
5000-8000元5小時(shí)前786686707@qq.com一、崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求;
3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作;
4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配;
5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào);
6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報(bào)表的管理;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理;
8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理;
9、對生產(chǎn)工藝流程提出建議;
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
一、崗位要求:
1.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.年齡25-38歲,食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
3.月休4天;
富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項(xiàng)殊榮。管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
化驗(yàn)員
4000-6000元2025-08-03工作職責(zé):
1.1、負(fù)責(zé)公司原料及成品的化驗(yàn)檢測,確保產(chǎn)品的質(zhì)量得到保證。
1.2、做好各種溯源記錄表格的填寫。
1.3、協(xié)助研發(fā)部做好產(chǎn)品的研發(fā)工作,配合主管做好化驗(yàn)室相關(guān)工作。
1.4、對設(shè)備儀器進(jìn)行日常維護(hù)及管理。
1.5、每日進(jìn)行化驗(yàn)室衛(wèi)生清理,確?;?yàn)室、操作人員安全。 -
工廠人力資源主管
6000-8000元2025-08-03hr@jdss.cc一、崗位職責(zé):
1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度,生產(chǎn)供應(yīng)管理,車間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人:高端設(shè)備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時(shí)到位,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓(xùn)體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn),建立分層分類的培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績效考核管理:制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實(shí)際的績效考核方案,明確各崗位考核指標(biāo),組織實(shí)施考核工作,依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議,激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理:負(fù)責(zé)薪酬核算工作,準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金等,確保按時(shí)足額發(fā)放。
5、工傷處理:工傷事故發(fā)生后,第一時(shí)間協(xié)調(diào)救治受傷員工,跟進(jìn)治療情況;按規(guī)定時(shí)限辦理工傷認(rèn)定申請,收集整理相關(guān)材料,配合社保部門調(diào)查;協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng),妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護(hù):及時(shí)處理員工訴求,組織員工活動(dòng),營造和諧的工作氛圍,提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
4、精通人力資源各模塊操作,尤其熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)、工傷處理流程,掌握勞動(dòng)法律法規(guī),能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)工廠的工作節(jié)奏。 -
分揀備貨主管
5000-8000元2025-08-01786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對分揀車間現(xiàn)場人員的操作進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督,日常人員培訓(xùn)工作等; 3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法,確保出品高質(zhì)高效,降低成本。 …… 4.根據(jù)銷售訂單要求,按質(zhì)按量按時(shí)完成加工備貨工作; 5.分揀現(xiàn)場的設(shè)備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理; 6.負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門處理客戶投訴,并作出改善對策及落實(shí)執(zhí)行; 7.跨部門協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問題 …… ,對客戶銷售訂單跟進(jìn)和落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)訂單信息; 8.制定應(yīng)急計(jì)劃,快速反應(yīng),滿足客戶特殊要求,確??蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付; 9.對班組人員的工作分配管理與績效考核管理等; 10.完成上級交代的其他工作 -
分割車間主管
5000-8000元2025-08-01786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的操作符合質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等相關(guān)要求; 3、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、安全工作; 4、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào) …… ; 6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報(bào)表的管理; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理; 8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理; 9、結(jié)合產(chǎn)品需求優(yōu)化分割工藝,降低生產(chǎn)損耗; 10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
約 5 個(gè)崗位
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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18.7%3K
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43.8%4K
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28.3%5K
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5.1%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中2.7%
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高中0.5%
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中專1.2%
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大專0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.7%,高中占0.5%,中專占1.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。