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橫州設備維修人員招聘

桂聘提供2025年9月橫州設備維修人員最新招聘,平均工資約為5594元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多設備維修人員設備維修人員設備維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
工作內容:
1.庫存管理核心工作:負責倉庫內共享單車及配件的全面庫存管控,包括故障車輛入庫登記、維修后車輛出庫核驗、配件的收發(fā)存管理,確保庫存數(shù)據與實際物資一致,做到賬實相符。?
2.維修流程統(tǒng)籌:對接路面維修人員與倉庫維修團隊,統(tǒng)籌故障車輛調度入庫,根據故障優(yōu)先級合理分配維修任務,跟蹤維修進度,確保維修效率與質量,保障修復車輛及時出庫投放。?
3.人員與現(xiàn)場管理:負責倉庫維修人員、分揀人員等團隊的日常排班、工作分配與績效考核,監(jiān)督員工嚴格遵守安全操作規(guī)范與倉庫管理制度;維護倉庫現(xiàn)場秩序,規(guī)劃車輛、配件、工具的存放區(qū)域,確保倉庫整潔有序,通行順暢。?
4.物資與設備管理:負責維修配件、工具設備的采購申請、入庫驗收與定期盤點,監(jiān)控配件庫存水平,避免短缺或積壓;管理倉庫內叉車、充電樁、維修設備等固定資產,安排定期維護與保養(yǎng),確保設備正常運轉。?
5.數(shù)據統(tǒng)計與分析:每日匯總倉庫運作數(shù)據,包括故障車輛入庫量、修復出庫量、維修合格率、配件消耗情況等,提出優(yōu)化建議,助力提升倉庫運作效率。
任職要求:
1.大專及以上學歷,物流管理、倉儲管理、機械類相關專業(yè)優(yōu)先;具備倉庫管理或相關物流、維修行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。?
2.熟悉倉庫管理流程與規(guī)范,具備一定的庫存管理、人員管理及流程優(yōu)化能力。?
3.具備較強的責任心、執(zhí)行力與問題解決能力,工作嚴謹細致,注重效率與結果。?
4.擁有良好的溝通協(xié)調能力與團隊管理能力,能有效統(tǒng)籌團隊完成工作任務。
2025-09-23
hr@jdss.cc
1、負責對設備部全,編制設備動力年度、季度維修計劃、保養(yǎng)計劃和預算,制定設備及動力維修方案,向機修人員交底(含安全交底)并組織實施。
2、負責組織建立設備管理制度,并有效執(zhí)行;
3、負責設備部團隊建設,人員培訓、績效考核、管理溝通;
4、負責對本部門成員、內部客戶進行考核工作。
5、組織設備維修、檢修、搶修、設備安裝等工作的協(xié)調、安排。
6、負責設備大修方案及升級改造方案的制度和實施;
7、負責組織對設備盤點,負責設備動力的發(fā)放、回收、保養(yǎng)、外借審批,
8、負責對特種設備安全使用的監(jiān)督檢查;
9、負責組織每月對設備及動力進行全面的大檢查一次,消除安全隱患,發(fā)現(xiàn)設備或動力有問題及時修理、恢復。
10、負責對一般設備動力事故進行調查、取證,制定處罰方案和整改措施,并書面報廠長;配合廠長對重大設備動力事故進行調查處理。
11、協(xié)助廠長編制設備及動力操作規(guī)程,并進行操作培訓。
12、負責組織設備及動力的安裝、驗收資料整理,并交付車間負責人接收使用。
13、負責特種設備的年檢工作(消防器材、吊車、叉車、全站儀、水準儀)
13、負責配件的采購申請、外協(xié)維修。
14、負責組織本部門人員的專業(yè)技能培訓學習,公司文化,制度學習培訓。
約 2 個崗位
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南寧設備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
  • 2.5%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 51.9%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    4.4%
南寧設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占94.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占4.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.2%
南寧設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%。
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