橫州生產(chǎn)招聘 logo

橫州生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年8月橫州生產(chǎn)最新招聘,平均工資約為4323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
工作內(nèi)容:
一、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
1、負(fù)責(zé)攪拌站所有生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)處理小問(wèn)題,防止問(wèn)題擴(kuò)大化。
3、執(zhí)行“十字作業(yè)”(清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整、防護(hù))和“五定潤(rùn)滑”(定人、定期、定點(diǎn)、定質(zhì)、定量),提高設(shè)備的可靠性和使用壽命。
二、設(shè)備檢修
1、對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修和大中修工作,制定檢修計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和修復(fù),必要時(shí)聯(lián)系外部維修人員或廠(chǎng)家技術(shù)支持。
三、設(shè)備運(yùn)行管理
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行管理,包括設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行監(jiān)控和停止。
2、巡查設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。
3、確保設(shè)備在安全、高效的狀態(tài)下運(yùn)行,記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)。
四、備品備件管理
1、負(fù)責(zé)備品備件的計(jì)劃提報(bào)、領(lǐng)取發(fā)放和保管工作,合理控制庫(kù)存水平。
2、提出零配件采購(gòu)建議,確保設(shè)備維修工作的順利進(jìn)行。
五、安全管理
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度和安全操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管,確保工作區(qū)域的整潔和安全。
3、對(duì)設(shè)備的使用和檢修維護(hù)安全負(fù)責(zé),提高安全意識(shí)。
六、其他工作:
1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
2、協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的其他工作事項(xiàng)。
2025-08-03
企業(yè)直招正式工,簽合同買(mǎi)社保五險(xiǎn)?。ㄔ搷徫幻嬖嚂r(shí)間暫定為3-5月通知)
一、工作職責(zé):
1、車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備操作,嚴(yán)格遵守本崗位作業(yè)流程,完成本崗位生產(chǎn)任務(wù);
2、具體按各工序操作手冊(cè)中的流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、薪酬福利:
1、根據(jù)技能水平定薪,綜合工資4000-6000元
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+加班工資+夜班補(bǔ)貼+績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+技能評(píng)比獎(jiǎng)金
3、福利體系:
1)社保五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、包吃包住、生日福利、節(jié)日福利等。
2)公司提供宿舍(2-4人/間),配有獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào);
3)員工食堂,一天四餐(含宵夜),菜品豐富,干凈衛(wèi)生。
三、工作時(shí)間:(月休4-10天)
2023年5月正式投產(chǎn)前8小時(shí)工作制;投產(chǎn)后根據(jù)生產(chǎn)需求情況倒班,加班按國(guó)家法定平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍、法定節(jié)假日3倍計(jì)算加班工資。
四、招聘要求:
1、性別不限,18-45歲,學(xué)歷高中或中專(zhuān)及以上;
2、熟悉26個(gè)英文字母,能掌握自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備操作;
3、身體健康,無(wú)色盲、聽(tīng)力正常;
4、服從安排,適應(yīng)倒班。
2025-08-03
hr@jdss.cc
一、崗位職責(zé):
1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠(chǎng)人力資源管理,生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度,生產(chǎn)供應(yīng)管理,車(chē)間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人:高端設(shè)備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時(shí)到位,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓(xùn)體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠(chǎng)生產(chǎn)崗位特點(diǎn),建立分層分類(lèi)的培訓(xùn)體系,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等,提升員工專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績(jī)效考核管理:制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠(chǎng)實(shí)際的績(jī)效考核方案,明確各崗位考核指標(biāo),組織實(shí)施考核工作,依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議,激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理:負(fù)責(zé)薪酬核算工作,準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金等,確保按時(shí)足額發(fā)放。
5、工傷處理:工傷事故發(fā)生后,第一時(shí)間協(xié)調(diào)救治受傷員工,跟進(jìn)治療情況;按規(guī)定時(shí)限辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng),收集整理相關(guān)材料,配合社保部門(mén)調(diào)查;協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng),妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護(hù):及時(shí)處理員工訴求,組織員工活動(dòng),營(yíng)造和諧的工作氛圍,提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠(chǎng)或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉工廠(chǎng)生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
4、精通人力資源各模塊操作,尤其熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)、工傷處理流程,掌握勞動(dòng)法律法規(guī),能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)工廠(chǎng)的工作節(jié)奏。

電力安全員

5000-7000元
南寧-橫州 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:54
2025-08-03
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)電力工程的現(xiàn)場(chǎng)施工安全生產(chǎn)及施工管理,有一定的現(xiàn)場(chǎng)施工管理的工作經(jīng)驗(yàn) 2、每天在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè)人員的安全生產(chǎn)情況,以及持證作業(yè)人員的持證上崗情況 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全驗(yàn)收工作 …… 4、促進(jìn)各施工班組的安全文明施工 5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育工作 技能要求: 1電力工程相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)安全規(guī)范及操作規(guī)程 3、有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神 4、通曉質(zhì)量安全管理規(guī)范
2025-08-03
五年以上造紙生產(chǎn)化學(xué)品銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶(hù)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作; 2、為客戶(hù)個(gè)性化需求提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品解決方案; 3、負(fù)責(zé)整個(gè)銷(xiāo)售流程管理,需求溝通,產(chǎn)品方案以及回款工作;
2025-08-03
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全文件、安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制,對(duì)項(xiàng)目部安全教育及安全文件的管理;3、負(fù)責(zé)填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);4、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核
2025-08-02
崗位職責(zé): 按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門(mén)工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全,保證貨品及時(shí)交付; 2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等 …… ; 3.組織開(kāi)展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門(mén)員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門(mén)管理效率; 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行; 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理 …… :檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析; 6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率; …… 7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
2025-08-02
初中及以上學(xué)歷,有一定的設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn),男女不限,能接受長(zhǎng)白班和季節(jié)性加班,服從管理。
2025-08-02
(不能接受工作地點(diǎn)勿投) 工作職責(zé)及內(nèi)容 一、茶葉研發(fā) 1.制定公司新品研發(fā)流程與計(jì)劃,包括配方設(shè)計(jì)、工藝研究、產(chǎn)品試制、中試及后期跟蹤投產(chǎn)及生產(chǎn)指導(dǎo)。
2025-08-02
任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事過(guò)食品或茶行業(yè)者優(yōu)先; 2.有3年以上食品生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn); 3.有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通能力。 …… 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,組織下屬人員進(jìn)行不同形式的安全培訓(xùn),定期檢查安全防護(hù)設(shè)施和車(chē)間人員機(jī)臺(tái)的安全作業(yè)規(guī)范,及時(shí)糾正錯(cuò)誤的習(xí)慣。 …… 2.嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),把控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量,確保貨品符合規(guī)范要求。 3.做好人員統(tǒng)籌安排,提升工作效率,確保按期完成訂單。 4.協(xié)調(diào)解決各類(lèi)型設(shè)備故障問(wèn)題。 …… 5.控制生產(chǎn)消耗的物料、包材等領(lǐng)用情況,落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)物料的清點(diǎn)結(jié)算,及時(shí)退料、盤(pán)點(diǎn),通過(guò)措施降低損耗。 6.按5S管理要求規(guī)范車(chē)間物品擺放,確保工作環(huán)境及機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生整潔。 …… 7.負(fù)責(zé)督促檢查車(chē)間的體系文件記錄、生產(chǎn)報(bào)表記錄的及時(shí)準(zhǔn)確和完整情況,負(fù)責(zé)必要的生產(chǎn)總結(jié)分析與報(bào)告。 8.協(xié)助負(fù)責(zé)客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)、相關(guān)體系審核和監(jiān)管部門(mén)的檢查工作。
崗位職責(zé): 1.及時(shí)準(zhǔn)確的接收訂單信息,合理編排生產(chǎn)計(jì)劃,確保有序生產(chǎn)。根據(jù)訂單分解制定的計(jì)劃表、任務(wù)單等各項(xiàng)信息要全面并準(zhǔn)確無(wú)誤,進(jìn)行必要的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。 …… 2.時(shí)刻關(guān)注倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)、各基地和生產(chǎn)車(chē)間的原輔料及其他物料的庫(kù)存材料儲(chǔ)備狀況,并及時(shí)申請(qǐng)或通知采購(gòu)部門(mén)采購(gòu),確保生產(chǎn)物料及時(shí)準(zhǔn)確銜接。
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.協(xié)助新設(shè)備或產(chǎn)線(xiàn)的安裝及調(diào)試; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),減少故障發(fā)生的可能性; 3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢修,排除隱患,確保設(shè)備符合運(yùn)行和生產(chǎn)要求; 4.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程 …… ,確保安全生產(chǎn); 5.負(fù)責(zé)設(shè)備事故的搶修,找出事故原因,提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施; 6.建立健全檢修工作、各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的原始記錄和臺(tái)帳,管理設(shè)備備品備件,確保設(shè)備的及時(shí)維修和更換?; 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-08-02
包括原料采購(gòu)、加工工藝、質(zhì)量控制及成本優(yōu)化 2.制定并執(zhí)行年度生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)(建議量化指標(biāo):年產(chǎn)6000噸) 3.建立完善的質(zhì)量管控體系,符合GB/T 22292茉莉花茶國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與技術(shù)培訓(xùn) …… ,管理規(guī)模50人以上的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì) 5.推進(jìn)生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與設(shè)備升級(jí)改造 二、任職要求 基本條件: ?年齡30-45歲,食品科學(xué)、茶學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 ?5年以上茶葉生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上茉莉花茶專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)驗(yàn) …… ?持有食品安全管理員證書(shū)、茶葉審評(píng)員、制茶師等優(yōu)先 專(zhuān)業(yè)能力: ?精通茉莉花茶窨制工藝(需掌握五窨一提等傳統(tǒng)工藝) ?熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理體系 ?具備生產(chǎn)成本核算能力
2025-08-02
南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號(hào)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)人員/物資/車(chē)輛等事項(xiàng)生物安全消毒工作; 2、返場(chǎng)人員衣物/床上用品清洗、晾曬及規(guī)整工作; 3、負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)公共區(qū)域6s管理,保證場(chǎng)區(qū)干凈整潔; 4、負(fù)責(zé)給生產(chǎn)車(chē)間人員送餐/
2025-08-02
崗位職責(zé): 按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,統(tǒng)籌生產(chǎn)部門(mén)工作,做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。 …… 1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全; 2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等; 3.組織開(kāi)展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作 …… ,幫助部門(mén)員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門(mén)管理效率; 4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行; 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù) …… ,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析; 6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率; 7.生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本 …… 崗位任職要求 1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.了解茉莉花此類(lèi)花茶的特性等。
約 69 個(gè)崗位

橫州相關(guān)熱門(mén)崗位

生產(chǎn)生產(chǎn)管理生產(chǎn)員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車(chē)間生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)主管生產(chǎn)主管/車(chē)間主任安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)質(zhì)量管理車(chē)間生產(chǎn)管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)測(cè)試生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)制造生產(chǎn)車(chē)間主任車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間生產(chǎn)人員生產(chǎn)部生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)安全員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)設(shè)備工程師生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)設(shè)備主管生產(chǎn)副經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)主管生產(chǎn)測(cè)試人員生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)車(chē)間主管車(chē)間生產(chǎn)主任生產(chǎn)工人員工車(chē)間工廠(chǎng)操作人員工人設(shè)備操作人員操作工普通操作工兩班倒食品廠(chǎng)普工/操作工普工普工普工食品加工普通雜工雜工打雜打雜工操作工人硫化工技術(shù)工打砂工工廠(chǎng)操作工沖壓設(shè)備安裝人員生產(chǎn)操作工生產(chǎn)技術(shù)員生產(chǎn)組裝車(chē)間工人生產(chǎn)車(chē)間工人

橫州生產(chǎn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 43.8%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.7%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP